Hierboven zie je de globale lesplanning. Je kunt deze vergroten door er op te klikken. Noteer de uitvoeringsdata (blauw) goed in je agenda, deze dagen ben je op je werkplek om opdrachten uit te voeren.
In het bestand hieronder vind je een uitgebreidere planning met de richtlijnen voor de lessen.
Hieronder vind je de powerpoint die wordt ingezet bij de start van dit keuzedeel.
In het kopje 'Examendossier' in het linker keuzemenu vindt je het officiële examendossier wat toegelicht wordt tijdens deze opstart en wat leidend is voor je eindopdracht/portfolio.
Dit wordt stapsgewijs uitgelegd onder het kopje 'Stappenplan'.
In de lessen behandelen we diverse thema's die te maken hebben met ondernemend gedrag, kennis, weetjes en ondernemersvaardigheden. Ook leer je op jezelf te reflecteren.
In de lessen wordt o.a. ook gewerkt aan de opdrachten behorende bij je portfolio.
De les thema's van dit keuzedeel zijn vormgegeven vanuit de te behalen examen eisen;
Er wordt aandacht besteeds aan de volgende onderwerpen:
- Het opstellen van een eigen profiel. Je leert je eigen capaciteiten, ambities, gedrag, rollen en gemaakte keuzes te beschrijven en toe te lichten.
- Ondernemend gedrag in verschillende situaties.
- Het presenteren van jouw persoonlijke profiel
- Het onderzoeken van de omgeving en bijbehorende activiteiten en rollen.
- Een logboek met activiteiten en feedback.
Je werkt aan deze onderwerpen door middel van een stappenplan-model.
Voorw. opdracht 1: Ik en mijn omgeving
Deze voorwaardelijke opdracht gaat over het werkproces: W1: Onderzoekt zichzelf, zijn (werk)omgeving en verbetermogelijkheden.
Opdracht:
Tijdens de lessen heb je verschillende opdrachten uitgevoerd waarin je hebt onderzocht welke eigenschappen je hebt. Je hebt jezelf daar beter door leren kennen. Je hebt ook onderzocht wat ondernemend gedrag is.
In deze opdracht maak je op basis van gegevens uit de lesopdrachten een profiel van jezelf.
Een profiel is een beschrijving van jouw eigenschappen, kennis en vaardigheden, ambities en motivatie. Je presenteert dit profiel aan je medestudenten en/of collega's en stelt het nog bij als dat nodig is.
Voorwaardelijke opdracht 1 bestaat uit 5 onderdelen:
1. Profiel van jezelf maken (tijdsduur 8 uur)
2. Ondernemend gedrag (tijdsduur 2 uur)
3. Profiel presenteren (tijdsduur 2 uur)
4. Je omgeving (tijdsduur 2 uur)
5. Je schrijft een logboek (tijdsduur 30 minuten).
In de kopjes hieronder leggen we iedere opdracht apart uit.
Opdracht 1.1. Profiel van jezelf maken
Wat maakt dat je een goede ondernemer bent? In dit thema gaan we inzoomen op de competenties die horen bij het ondernemerschap. Ook bekijken of jij deze competenties beheerst en op welk niveau jij deze beheerst.
Ben ik geschikt als ondernemer?
Luister naar de uitleg van de docent, zij/hij zal je alles vertellen over de te beheerse competenties en het gedrag wat hierbij hoort.
Onderzoek je eigen persoonlijke karakterkenmerken, capaciteiten, drijfveren en
gedragingen via verschillende persoonlijkheidstesten, assessments, 360-graden feedback
en gesprekken met anderen. Daarnaast scoor je je eigen ondernemend gedrag aan de hand van 7 rubrics.*
Deze rubrics beschrijven ondernemende gedragingen. Je gaat onderzoeken in welke mate deze bij je passen.
Maak bij de onderzoeken gebruik van de basiskennis van
psychologische/sociologische factoren die van invloed zijn op het gedrag van de mens.
*De uitleg van de rubrics kun je vinden in de PowerPoint en in het examendossier.
Een voorbeeld van de rubrics vind je in bijlage 3.
Karaktertest
Verwerk in je profiel een karaktertest.
Hieronder vind je een aantal voorbeelden waar je uit kunt kiezen:
Onderzoek de werkomgeving(een bedrijf/organisatie); hoe zit deze in elkaar, wie doet wat,
wie is belangrijk en waarom, welke waarden en normen zijn er. Doe dit onderzoek aan de
hand van een job shadow en geef aan welke pijnpunten, zwakkere punten, er binnen het
bedrijf spelen.
Het geeft precies aan wat het is. Je volgt iemand tijdens zijn werkzaamheden in het bedrijf of daar buiten.
Je kijkt en observeert wat ze doen:
- Je kunt “ïn het echt” zien, wat het beroep inhoudt
- Je kunt ze allerlei vragen stellen
- Je ervaart de hectiek en spanning die bij het beroep hoort
- Je ziet wat het werk van je vraagt
- Je ziet hoe men ermee omgaat
En op basis daarvan kan je al een beetje in schatten of dit beroep en dit werk iets voor jou is.
Voordat je met een opleiding begint, of zelfs voordat je ergens solliciteert, kan dit een goede manier zijn om een echt beeld te krijgen van het beroep of de baan.
Maar wat ook belangrijk is om te ervaren welke mensen hiervoor kiezen. Zijn dit persoonlijkheden met kwaliteiten, waar jij bij past?
Job shadowing is een vorm van opleiding voor werknemers op de werkplek waarbij iemand die wil weten wat een bepaalde functie inhoudt, een uitoefenaar van die functie volgt en observeert.
Job shadowing kan beschouwd worden als een vorm van opleiding of professionalisering. Door mee te lopen doet de ‘job shadower’ veel kennis op over de dagelijkse werkzaamheden van een werknemer met een bepaalde functie.
Job shadowing is rijke ervaring en levert veel meer op dan het lezen van een functieomschrijving of het voeren van een informatief gesprek(link is external) waarbij een werknemer zijn of haar werk beschrijft.
Iemand die een job shadowing uitvoert, ontdekt de nuances van een bepaalde functie en leert deze begrijpen. Hij of zij kan zien hoe de werknemer het werk uitvoert, welke resultaten er verwacht worden en met welke andere werknemers je tijdens het werk te maken krijgt. Ook kan hij of zij bij vergaderingen aanschuiven, klanten bezoeken, conferenties of opleidingsevenementen bijwonen en zo volledig vertrouwd raken met het werk.
PDCA: Plan Do Check Act
PLAN DO CHECK ACT & PDCA VERBETEREN
De PDCA (Plan-Do-Check-Act) cyclus is een krachtige, bewezen verbetermethode. Hiermee kun je stap voor stap je werk, prestaties en organisatie verbeteren en op een hoger plan brengen. Op deze pagina vind je tal van verdiepingsartikelen, whitepapers, 20 bouwstenen, boeken, tips en templates om PDCA met succes toe te passen. Vergeet niet de resultaten te borgen en ga vandaag nog continu verbeteren met PDCA in de praktijk brengen want het biedt ontzettend veel verbetermogelijkheden. Klik op een van de letters in onderstaande afbeelding voor meer informatie.
Onderzoek in welke situaties en onder welke omstandigheden jij je wel of niet
ondernemend gedraagt. Analyseer daarbij in hoeverre je als persoon de mogelijkheden
hebt om je ondernemender te gedragen.
Voorw. opdracht 3: Verbetervoorstel uitvoeren
Stappenplan
Stap 1: Afsprakenformulier voortgangsmeting
Maak afspraken met je begeleider over:
- Het uitvoeren van de voorwaardelijke opdrachten (zie stap 2).
- Wanneer de voorwaardelijke opdrachten af moeten zijn.
- Op welke momenten je aan de hand van de rubric de voortgang van je ondernemend gedrag bespreekt.
- Wanneer de voortgangsmeting wordt ingevuld.
- Welke begeleiding je krijgt
Je legt deze afspraken vast in het afsprakenformulier.
Je vult dit in op: "Bijlage 1: Sjabloon stappenplan"
Stap 2: Voorwaardelijke opdrachten
Je maakt de voorwaardelijke opdrachten:
- Je voert de afgesproken voorwaardelijke opdrachten uit op de afgesproken tijd.
- Je laat de uitwerkingen van de opdrachten door je begeleider nakijken.
- Je krijgt feedback.
- Je past de uitwerkingen nog aan als dat nodig is.
- Je levert de definitieve uitwerkingen in.
- De uitwerkingen worden beoordeeld door je begeleider. Als ten minste 75% van de beoordelingscriteria is aangetoond, is de opdracht voldoende.
- Je neemt de resultaten (uitwerkingen en ingevulde beoordelingsformulieren) op in je portfolio. Je maakt een index van het portfolio. Hierop schrijf je alle resultaten die in het portfolio zitten.
Logboek bijhouden
Na elke opdracht werk je je logboek bij. Je doet dit door vragen uit bijlage 2 (logboek) te beantwoorden in je logboek. Je bespreekt je logboek met je praktijkbegeleider/opleider. Eventueel bespreek je ook de voortgang aan de hand van de rubric (bijlage 3).
Alle opdrachten voldaan?
- Controleer met de "checklist portfolio" of je portfolio compleet is.
- Als het portfolio compleet is, dan lever je het in bij je begeleider. De begeleider controleert of het portfolio aan alle eisen voldoet.
Het arrangement Keuzedeel: Ondernemend gedrag (K0072) is gemaakt met
Wikiwijs van
Kennisnet. Wikiwijs is hét onderwijsplatform waar je leermiddelen zoekt,
maakt en deelt.
Auteurs
Sandra Thijssen
Je moet eerst inloggen om feedback aan de auteur te kunnen geven.
Laatst gewijzigd
2024-02-05 13:52:43
Licentie
Dit lesmateriaal is gepubliceerd onder de Creative Commons Naamsvermelding 4.0 Internationale licentie. Dit houdt in dat je onder de voorwaarde van naamsvermelding vrij bent om:
het werk te delen - te kopiëren, te verspreiden en door te geven via elk medium of bestandsformaat
het werk te bewerken - te remixen, te veranderen en afgeleide werken te maken
voor alle doeleinden, inclusief commerciële doeleinden.
Van dit lesmateriaal is de volgende aanvullende informatie beschikbaar:
Toelichting
Naam van het examen: Ondernemend gedrag (geschikt voor niveau 3 en 4)
Examencode: K00072
Examenvorm: Portfolio(-examen)
Kerntaken en werkprocessen:
D1-K1: Toont ondernemend gedrag voor innovatie in beroepsuitoefening en werkomgeving
D1-K1-W1: Onderzoekt zichzelf, zijn (werk)omgeving en verbetermogelijkheden.
D1-K1-W2: Signaleert mogelijkheden voor verandering in zijn eigen werk.
D1-K1-W3: Neemt initiatieven in en voor zijn werk.
Duur Examen: 9 weken opbouw portfolio, 20 minuten beoordeling portfolio
Naam van het examen: Ondernemend gedrag (geschikt voor niveau 3 en 4)
Examencode: K00072
Examenvorm: Portfolio(-examen)
Kerntaken en werkprocessen:
D1-K1: Toont ondernemend gedrag voor innovatie in beroepsuitoefening en werkomgeving
D1-K1-W1: Onderzoekt zichzelf, zijn (werk)omgeving en verbetermogelijkheden.
D1-K1-W2: Signaleert mogelijkheden voor verandering in zijn eigen werk.
D1-K1-W3: Neemt initiatieven in en voor zijn werk.
Duur Examen: 9 weken opbouw portfolio, 20 minuten beoordeling portfolio
Leeromgevingen die gebruik maken van LTI kunnen Wikiwijs arrangementen en toetsen afspelen en resultaten
terugkoppelen. Hiervoor moet de leeromgeving wel bij Wikiwijs aangemeld zijn. Wil je gebruik maken van de LTI
koppeling? Meld je aan via info@wikiwijs.nl met het verzoek om een LTI
koppeling aan te gaan.
Maak je al gebruik van LTI? Gebruik dan de onderstaande Launch URL’s.
Arrangement
IMSCC package
Wil je de Launch URL’s niet los kopiëren, maar in één keer downloaden? Download dan de IMSCC package.
Wikiwijs lesmateriaal kan worden gebruikt in een externe leeromgeving. Er kunnen koppelingen worden gemaakt en
het lesmateriaal kan op verschillende manieren worden geëxporteerd. Meer informatie hierover kun je vinden op
onze Developers Wiki.
Planning 2024
