## Opdracht 1.4 Je omgeving

How to job shadow?

Onderzoek de werkomgeving(een bedrijf/organisatie); hoe zit deze in elkaar, wie doet wat,
wie is belangrijk en waarom, welke waarden en normen zijn er. Doe dit onderzoek aan de
hand van een job shadow en geef aan welke pijnpunten, zwakkere punten, er binnen het
bedrijf spelen.

## Job shadowing
Is job shadowing iets voor jou?

Extra informatie;
https://www.thebalancecareers.com/what-is-job-shadowing-2062024

Het geeft precies aan wat het is. Je volgt iemand tijdens zijn werkzaamheden in het bedrijf of daar buiten.

Je kijkt en observeert wat ze doen:

- Je kunt “ïn het echt” zien, wat het beroep inhoudt
- Je kunt ze allerlei vragen stellen
- Je ervaart de hectiek en spanning die bij het beroep hoort
- Je ziet wat het werk van je vraagt
- Je ziet hoe men ermee omgaat

En op basis daarvan kan je al een beetje in schatten of dit beroep en dit werk iets voor jou is.
Voordat je met een opleiding begint, of zelfs voordat je ergens solliciteert, kan dit een goede manier zijn om een echt beeld te krijgen van het beroep of de baan.
Maar wat ook belangrijk is om te ervaren welke mensen hiervoor kiezen. Zijn dit persoonlijkheden met kwaliteiten, waar jij bij past?
Job shadowing is een vorm van opleiding voor werknemers op de werkplek waarbij iemand die wil weten wat een bepaalde functie inhoudt, een uitoefenaar van die functie volgt en observeert.
Job shadowing kan beschouwd worden als een vorm van opleiding of professionalisering. Door mee te lopen doet de ‘job shadower’ veel kennis op over de dagelijkse werkzaamheden van een werknemer met een bepaalde functie.
Job shadowing is rijke ervaring en levert veel meer op dan het lezen van een functieomschrijving of het voeren van een informatief gesprek(link is external) waarbij een werknemer zijn of haar werk beschrijft.
Iemand die een job shadowing uitvoert, ontdekt de nuances van een bepaalde functie en leert deze begrijpen. Hij of zij kan zien hoe de werknemer het werk uitvoert, welke resultaten er verwacht worden en met welke andere werknemers je tijdens het werk te maken krijgt. Ook kan hij of zij bij vergaderingen aanschuiven, klanten bezoeken, conferenties of opleidingsevenementen bijwonen en zo volledig vertrouwd raken met het werk.