PORTFOLIO
Plaats in je portfolio de uitwerking van:
- de startopdracht
- de portfolio-opdrachten
- de eindopdracht (bewijzen van uitvoering zoals: documenten, foto's en/of kort verslagje van werkproces en resultaat)
DOEL
Je kunt:
- uitleggen wat netwerken is
- uitleggen waarom netwerken belangrijk is
- jouw eigen netwerk inzichtelijk maken
- jouw eigen netwerk onderhouden en verbreden
- jouw (unieke) kwaliteiten, passie en ambitie presenteren
STARTOPDRACHT 1
Tijd
1 uur
Doel
Je kunt:
- nadenken over de mensen die je kent
- aangeven hoe je mensen leert kennen
- aangeven hoe je contacten onderhoudt
- met de resultaten van de netwerkthermometer de kwaliteit van je netwerk en je netwerkgedrag verbeteren
Weten
De juiste mensen kennen... daar kom je verder mee. Netwerken is dé manier om goed op de hoogte te blijven van wat er speelt, wat nieuwe ontwikkelingen zijn. Het is ook dé manier om aan een nieuwe baan te komen.
Netwerken is het leggen en onderhouden van contacten die nuttig kunnen zijn voor nu of in de toekomst.
Flickr.com, Commercial use allowed, 18-11-'15
Het op- en uitbouwen van je netwerk gaat vaak vanzelf. Het is belangrijk om je ervan bewust te zijn:
- wie er in jouw netwerk zitten
- wat deze mensen in huis hebben
- wat jouw eigen ambities zijn (hoe zij jou van dienst kunnen zijn)
Het is ook belangrijk dat je mensen:
- ontmoet
- opzoekt
- investeert in mensen die voor jou belangrijk kunnen worden of al zijn
Overal waar je komt, ontmoet je nieuwe mensen en daarmee nieuwe mogelijkheden. Je kunt je netwerk ook uitbreiden door een profiel aan te maken op netwerksites als Facebook en LinkedIn.
Netwerken is iets anders dan vrienden maken. Netwerken is investeren in anderen op basis van een doel dat je wilt behalen of een vraag die je beantwoord wilt hebben.
De mensen uit jouw netwerk hebben ook weer een netwerk en ga zo maar door. Voordat je het weet heb je heel Nederland binnen je bereik.
Opdracht 1
Vorm een groepje. Lees de onderstaande situatie.
Neem een groot vel papier. Schrijf op:
- wat er gedaan moet worden om aan het einde van de dag het bedrijf weer draaiende te hebben
- met wie er contact opgenomen moet worden
Tel het aantal personen, bedrijven en instanties waar jullie contact mee op gaan nemen.
Hoeveel van deze personen, bedrijven en instanties hebben jullie direct in je eigen netwerk zitten?
Wat heeft netwerken volgens jullie te maken met een dergelijke situatie?
Opdracht 2
Vraag aan je docent een kopie van de Netwerkthermometer (Project Stimulering LOB VO Raad). De docent legt uit wat je moet doen.
Stap 1: Vul de Netwerkthermometer in. Geef per stelling aan of de stelling:
- helemaal niet klopt
- niet klopt
- ongeveer klopt
- klopt
- helemaal klopt
Stap 2: Vul je antwoorden, per stelling, in op het antwoordformulier.
STARTOPDRACHT 2
Tijd
2 uur
Doel
Je kunt de principes van netwerken uitleggen.
Weten
Bron: UWV Expeditie Work
Opdracht 1
Bekijk klassikaal een filmpje over netwerken (4.20 min.).
Praat samen over de inhoud van het filmpje:
- Wat is netwerken volgens jou?
- Wat is belangrijk bij netwerken?
Opdracht 2
Stap 3: Bereken op het antwoordformulier per onderwerp de gemiddelde score.
Stap 4: Vul de gemiddelde score per onderwerp in op het Gemiddelde scoreformulier.
Stap 5: Teken je scores in het diagram. Zet per onderwerp de gemiddelde score op de juiste plek in het diagram. Trek in het diagram lijntjes tussen de verschillende punten.
Opdracht 3
Als je in het diagram de scores per onderwerp hebt getekend, zie je hoe goed jij vindt dat je netwerk je kan helpen bij je loopbaankeuzes. Hoe hoger de score, hoe verder het puntje aan de buitenkant van het diagram staat. Hoe verder de puntjes aan de buitenkant staan, hoe beter je netwerk je kan helpen bij je loopbaan.
De scores kunnen per keer verschillen. Dat komt omdat je zelf groeit en omdat je netwerk zich ontwikkelt. Ook verandert de wijze waarop jij tegen je netwerk aankijkt steeds. Je ziet de scores per onderwerp terug. Je ziet dus snel in welk onderwerp je nog kunt groeien.
Download het formulier en vul in.
PORTFOLIO-OPDRACHT 1
Tijd
1 uur
Doel
Je kunt laten zien dat je:
- een netwerk hebt opgebouwd
- je netwerk onderhoud en uitbouwt
Weten
Jouw netwerk bestaat in principe uit alle mensen die je kent en een positieve indruk van jou hebben. Denk aan vrienden, familie, oud klasgenoten, docenten, mensen van je sportvereniging, collega’s, enz. Je netwerk is groter dan je denkt.
Bovendien hebben mensen uit jouw netwerk zelf ook een netwerk. Ook daar kun je gebruik van maken. Zo bouw je je netwerk uit. Je bouwt ook aan je netwerk door het ontmoeten van mensen die je nog niet kent. Als je interesse toont en wat over jezelf vertelt, ontstaat al snel een nieuw contact.
Flickr.com, Commercial use allowed, 18-11-'15
Wie zijn netwerk onderhoudt, heeft een goed beeld van de mensen die veel voor hem kunnen betekenen en wie niet. Onderhoud je netwerk door extra aandacht te besteden aan de mensen die een bijdrage kunnen leveren aan het bereiken van jouw doel.
Klik hier voor extra informatie voor niveau 3 en 4 en lees halverwege de pagina de Tien tips voor het goed gebruiken van je netwerk.
Opdracht
Noteer in een schema de personen waar jij mee te maken hebt in jouw directe omgeving. De categorieën bepaal je zelf. Hieronder staat een voorbeeld.
Netwerken gaat gemakkelijker als je weet wat je doelen zijn, want dan kun je er met anderen over praten.
Je kunt bedenken wie uit jouw netwerk een bijdrage kunnen leveren aan het bereiken van het doel van jouw klasgenoten.
PORTFOLIO-OPDRACHT 2
Tijd
1 uur
Doel
- Je kunt jouw sector in beeld brengen.
- Je kunt aangeven welke vakbonden, beurzen, tijdschriften, cursussen en andere mogelijkheden er zijn om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen binnen jouw sector.
Opdracht
Download het formulier en vul in.
PORTFOLIO-OPDRACHT 3
Tijd
2,5 uur
Doel
- Je weet wat een elevatorpitch is.
- Je kunt jezelf presenteren in een elevatorpitch (je gebruikt hierbij de kenmerken van jouw personal brand)
Weten
Bewust
Realiseer je bij elke kennismaking dat de eerste indruk ook het meeste indruk maakt op de ander. Bereid je dus altijd voor, want elk contact is waardevol. Kleed je goed, zie er verzorgd uit. Wees je bewust van wat je zegt. Laat je zien en weet wat je te bieden hebt.
Waar let jij op, als je iemand ontmoet? Net als iedereen heb jij je vooroordeel al klaar zodra je iemand ziet. Denk aan: ‘aardig/niet aardig’, ‘mooi/niet mooi’, ‘interessant/saai’, ‘belangrijk voor mij/onbelangrijk voor mij’. Je oordeel is afhankelijk van de situatie. Als je iemand ontmoet tijdens het uitgaan, let je op andere dingen dan wanneer je iemand tijdens je werk ontmoet.
Houd in de gaten dat het oordelen op uiterlijk en in zo’n korte tijd niet reëel is.
Uitstraling heeft dezelfde uitwerking als uiterlijke schoonheid. Uitstraling werkt statusverhogend, waardoor je gesprekspartner jou wel ziet en naar je luistert.
Tips bij het maken van een goede indruk
1. Zakelijk flirten
Bij flirten laat je het beste van jezelf zien. Je hoopt dat die ander daar op valt. Bij persoonlijk flirten gaat het om jou als persoon maar bij netwerken gaat het om wat jij als professional te bieden hebt. Je wilt opvallen als professional. Bij zakelijk flirten gaat het om:
- het creëren van een goede sfeer
- een enthousiaste en overtuigende presentatie van jezelf
- de inhoud van je boodschap
2. Complimenten geven
Maak een (wel gemeend) compliment waarmee je iemand niet verlegen maakt. Veel mensen ontvangen graag een complimentje, maar vinden het moeilijk te laten zien dat ze er blij mee zijn. Help de ontvanger daarom door een vraag te stellen na het compliment. Bijvoorbeeld: ‘Goh, wat draag je mooie schoenen’, gevolgd door: ‘Waar heb je die gekocht?’
Krijg je zelf een compliment? Zeg dan in elk geval: "Dank je wel."
Complimenten kunnen ervoor zorgen dat een contact soepeler verloopt of dat mensen je beter onthouden.
3. Lichaamstaal - handen
Gebaren ondersteunen een verhaal en maken het levendiger. Wie zijn handen gebruikt, gaat ook makkelijker praten. Tips:
- Gebruik grote gebaren met mate, deze komen wat lomp over en stralen uit dat je de leiding wilt nemen.
- Vouw je handen niet over elkaar en leg ze ook niet over elkaar voor je buik. Leg ook je armen niet over elkaar. Anders lijkt het of je jezelf ergens tegen wilt verdedigen.
- Praat niet met je handen in je zak. Het lijkt dan net of de ander jou niet interesseert. Maar je wil juist dat de ander zich opgemerkt voelt.
- Met je handen in je zij lijkt het of je een vijand uitdaagt. Ook niet doen dus.
- Heb je moeite om je handen te gebruiken terwijl je praat? Probeer dan bijvoorbeeld een glas water vast te houden.
- Heb ook aandacht voor de lichaamstaal van de ander. Het geeft je veel informatie.
4. Lichaamstaal - voeten
Als allebei jouw voeten gericht zijn naar de degene met wie je praat, lijk je het naar je zin te hebben. Je geeft iemand aandacht als je met beide voeten naar hem toe wijst. Doe je dit niet? Dan lijkt het of je liever weg wil.
5. Spiegelen
Spiegelen deed je al als baby. Nadoen is een manier om een band te krijgen met een ander. Als je afwijkt, kan het lijken of er iets niet goed zit.
Bij netwerken is het goed om het gedrag van de ander te volgen (zolang dat gedrag positief is). Maar het spiegelen mag niet opvallen. Het is juist niet de bedoeling dat je geforceerd overkomt of irritatie opwekt. Zorg dat er wat tijd zit tussen het gedrag dat je ziet en jouw volgend gedrag.
6. Jezelf presenteren
Luister aandachtig. Laat merken dat je de ander begrijpt en serieus neemt. Stel vragen en noem af en toe de naam van de ander. Denk positief en gebruik humor.
Weten wat je kunt en wilt is belangrijk. In veel branches is pitchen belangrijk. Een pitch is een (verkoop) praatje over jezelf, waarmee jij de interesse wekt van anderen. Tips:
Nooit doen
- Verwacht niet dat je geholpen gaat worden.
- Wordt niet 'onecht' en doe niet net alsof je interesse in de ander.
- Roddel nooit! Kwaadspreken over anderen keert zich uiteindelijk altijd tegen je.
Solliciteren
Als je reageert op een vacature, stuur je altijd een cv mee. Je cv moet altijd actueel zijn en er verzorgd uitzien.
Je bent nooit de enige die solliciteert. Het bedrijf dat de reacties ontvangt, maakt altijd een eerste selectie. Zij bekijken globaal alle cv's en maken daarvan drie stapels:
- prima kandidaat
- misschien interessant
- niet interessant
Het is belangrijk dat jij op stapel 1 terecht komt en zeker niet op stapel 3. Dan maak je de meeste kans.
Er wordt niet altijd een vacature uitgeschreven waarop iedereen kan solliciteren. Veel banen worden onderling vergeven, omdat de juiste persoon voor die baan een bekende is. Veel werkgevers vinden dat prettig: ze weten wat diegene te bieden heeft. Het is bekend dat veel banen worden vergeven aan vrienden of bekenden. Trouwens: ooit een advertentie voor een voetballer in de krant zien staan? Netwerken is dus erg belangrijk als je een baan zoekt. Zorg dat je jezelf goed presenteert.
Personal Branding
Personal branding is een Engelse term. Personal staat voor persoonlijk. Branding staat voor merk. Jouw persoonlijke merk dus! Personal Branding betekent dat jij jezelf als merk presenteert aan iemand. Jouw merk wordt bepaald door jouw:
- persoonlijkheid (waaronder ook jouw ambitie en passie)
- kennis (waaronder ook jouw kwaliteiten)
- ervaring (waaronder ook jouw kwaliteiten en competenties)
Met jouw Personal Branding probeer je je te onderscheiden van anderen.
(Klik hier voor extra informatie niveau 3 en 4 en lees de informatie over Personal Branding.)
Elevatorpitch
Een elevatorpitch is een korte presentatie waarin jij vertelt waar jij voor staat, gaat en waarin jij goed en… uniek bent. Het wordt een elevatorpitch genoemd omdat je jezelf treffend moet kunnen typeren in de tijd die een lift er over doet om van de eerste naar de 10e etage te komen. Een goede elevatorpitch voldoet aan de volgende eisen (Bron: Martin Reekers www.martinreekers.nl):
- duurt ongeveer 60 seconden
- trekt onmiddellijk de aandacht van de toehoorder
- maakt direct duidelijk wat jij te bieden hebt
- bestaat uit gewone mensentaal (geen vakjargon)
- laat zien waar jouw passie zit
- licht toe wat je ambitie is
- juist stemgebruik
- goede lichaamshouding
Opdracht
1. Voorbereiden
Gebruik in je elevatorpitch de kenmerken van jezelf:
- ambitie
- kwaliteiten
- kansen
- Wat onderscheid jou van anderen?
- Wat wil je bereiken om jezelf succesvol te noemen?
Bereid je elevatorpitch voor. Schrijf eerst voor jezelf je pitch uit. Dit kan je helpen om de pitch bij te werken.
2. Uitvoeren
Spreek af welke drie klasgenoten jouw pitch gaan beoordelen.
Spreek af welke pitches jij gaat beoordelen.
Voer jouw elevatorpitch uit voor de klas en de docent.
Beoordeel van drie klasgenoten hun elevatorpitch. Download het formulier, print evt. uit en vul in. Geef per klasgenoot minimaal één tip en één top.
EINDOPDRACHT
Doel
Je kunt aan je klasgenoten laten zien dat je jouw netwerk uitgebreid hebt.
Opdracht
Laat aan je docent zien dat je de doelen bij deze eindopdracht hebt bereikt.
Heb je deze doelen bereikt en is je portfolio op orde? Dan heb je dit LOB-thema behaald.
Werkboek en bijlage (PDF)
STARTOPDRACHT 2 - Opdracht 3
