Arbeidsmarkt

Inleiding

Je hebt in de krant of op internet vast al wel eens een personeelsadvertentie gezien. Of jij later gemakkelijk een baan vindt die je graag wilt hebben, hangt van veel factoren af. Zijn er veel banen beschikbaar? Zijn er veel mensen die solliciteren op dezelfde baan? Heb je de juiste opleiding? Ben je bereid op onregelmatige tijden te werken? Wil je een voltijdbaan of een deeltijdbaan? Of wil je juist als vrijwilliger aan de slag?

De eindopdracht van dit thema heeft als titel 'Personeelsadvertenties'.
Je gaat in de krant, in tijdschriften en op internet op zoek naar personeelsadvertenties. Met die personeelsadvertenties maak je vier A4-posters. Op iedere poster komen personeelsadvertenties uit één van de volgende sectoren: zorg en welzijn, techniek, economie en landbouw

Naast de eindopdracht vind je bij de afsluiting ook een overzicht van alle Kennisbankitems van dit thema plus een begrippenlijst, een diagnostische toets, examenvragen en enkele vragen die je helpen bij het terugkijken op het thema.

Genoeg te doen. Aan de slag!

Wat kan ik straks?

Aan het eind van het thema kan ik:

omschrijven wat de arbeidsmarkt is.
(met behulp van een voorbeeld) uitleggen wat het verschil is tussen de vraag naar arbeid in personen en de vraag naar arbeid in volledige banen.
(met behulp van een voorbeeld) uitleggen wat het verschil is tussen een krappe (gespannen) arbeidsmarkt en een ruime arbeidsmarkt.
omschrijven wat het Uitvoeringsinstituut Werknemers Verzekeringen is en wat het verschil is tussen het UWV en een commercieel uitzendbureau.

omschrijven wat wordt verstaan onder werkgelegenheid.
(met behulp van een voorbeeld) duidelijk maken dat de vraag naar arbeid kan veranderen.
duidelijk maken wanneer een particulier bedrijf een werknemer wel of niet in dienst zal nemen.

(met behulp van voorbeelden) uitleggen wanneer iemand wel en wanneer iemand niet tot de beroepsbevolking behoort.
(met behulp van voorbeelden) duidelijk maken dat de omvang van de beroepsbevolking steeds verandert.
het begrip baanmobiliteit omschrijven en een factor noemen die van invloed is op de baanmobiliteit.

(met voorbeelden) duidelijk maken wat bedoeld wordt met vrijwilligerswerk.
twee redenen noemen waarom mensen aan vrijwilligerswerk doen.
(met behulp van voorbeelden) uitleggen wat het verschil is tussen de formele sector en de informele sector.
het begrip zwartwerken omschrijven.

Wat ga ik doen?

Het thema Arbeidsmarkt bestaat uit de volgende onderdelen:

Voor je aan de slag gaat met de afsluiting maak je vier opdrachten.
In de tabel staat per activiteit hoeveel lessen je ongeveer nodig hebt.

Activiteit	Aantal lessen
Inleiding	0,5
Wat kan ik straks?
Wat ga ik doen?
Opdracht: Vraag en aanbod	2
Opdracht: Vraag naar arbeid	2
Opdracht: Aanbod van arbeid	2
Opdracht: Soorten werk	2
Afsluiting
Samenvattend	0,5
Eindopdracht	2
D-toets	0,5
Examenvragen	1
Terugkijken	0,5
Totaal:	13

*Extra opdracht

Opdrachten

Vraag en aanbod

Intro

Bekijk de advertentie:

Wat denk jij?

Onder welk kopje staat deze personeelsadvertentie?

'Personeel biedt zich aan' of
'Personeel gevraagd'?

Leg je antwoord uit aan een klasgenoot.

Wat kan ik straks?

Aan het eind van deze opdracht kan ik:

omschrijven wat de arbeidsmarkt is.
(met behulp van een voorbeeld) uitleggen wat het verschil is tussen de vraag naar arbeid in personen en de vraag naar arbeid in volledige banen.
(met behulp van een voorbeeld) uitleggen wat het verschil is tussen een krappe (gespannen) arbeidsmarkt en een ruime arbeidsmarkt.
omschrijven wat het Uitvoeringsinstituut Werknemers Verzekeringen is en wat het verschil is tussen het UWV en een commercieel uitzendbureau.

Wat ga ik doen?

Activiteiten

Aan de slag
Stap		Leervragen
Stap 1		Waar wordt de arbeidsmarkt door gevormd?
Stap 2		Wat is het verschil tussen de vraag naar arbeid in personen en de vraag naar arbeid in volledige banen? Wanneer spreek ik van een krappe arbeidsmarkt en wanneer van een ruime arbeidsmarkt?
Stap 3		Wat probeert het werkbedrijf van het UWV te doen?
Afronding
Onderdeel		Activiteit
Samenvattend		Maak de samenvattingsopdracht.
Terugkijken		Terugkijken op de opdracht.

Tijd
Voor deze opdracht heb je 2 uur nodig.

Aan de slag

Stap 1: Vraag naar arbeid

Ga naar de Kennisbank economie en bestudeer pagina 1 van het onderdeel 'Arbeidsmarkt'.

Arbeidsmarkt

Bekijk ook de video.

Doe nu de oefeningen.

Stap 2: Arbeidsmarkt bekeken

Bekijk de advertentie.

Hoe groot is de vraag naar arbeid: vier of twee?

Er is een verschil tussen de vraag naar arbeid in personen en de vraag naar arbeid in volledige banen.
De vraag naar arbeid in personen is het aantal personen waar een baan beschikbaar voor is.
De vraag naar arbeid in volledige banen is het aantal volledige banen dat op de arbeidsmarkt beschikbaar is.

Doe de oefening.

Ga opnieuw naar de Kennisbank economie en bestudeer nu de pagina 'Ruime of krappe arbeidsmarkt'.

Arbeidsmarkt

Gebruik de informatie bij het doen van de oefening.

Stap 3: UWV

Teun Lablans is verpleegkundige. Hij is op zoek naar een baan. Hij heeft bij een aantal ziekenhuizen in de buurt gesolliciteerd. Tot nu toe helaas zonder succes. Het lukt Teun niet om aan werk te komen.

Bedenk wat Teun kan doen om aan een baan te komen.
Schrijf zoveel mogelijk dingen op en bespreek ze met je buurman/buurvrouw.

Bestudeer nu de pagina 'Het werkbedrijf van het UWV' uit de Kennisbank.

Arbeidsmarkt

Beantwoord de vragen in de oefening.

Afronding

Samenvattend

Wat heb je geleerd?

Terugkijken

Intro

Bekijk de intro opnieuw. Past de intro goed bij de opdracht?
Waarom wel/niet?

Kan ik wat ik moet kunnen?

Lees de leerdoelen van deze opdracht nog eens door.
Zorg dat je alle genoemde begrippen kunt omschrijven.

Hoe ging het?

Tijd
Hoelang ben je met de opdracht bezig geweest?
Welke stap heeft het meeste tijd gekost?

Inhoud
Wat vond je van de video/animatie in stap 1?
Vind je het fijn om de stof uitgelegd krijgt met een video?

Afronding - Samenvattingsopdracht
Was het fijn om de theorie nog even op een rijtje te kunnen zetten?