Waarom werken par 4.1 - 4.3

Waarom werken par 4.1 - 4.3

Inleiding

Thema

Waarom werken?
Als je gaat werken, maak je afspraken met je baas.
Het is belangrijk dat jullie duidelijke afspraken maken.
Bij het maken van die afspraken moet je je houden aan bepaalde regels.
Sommige regels zijn opgesteld door de werkgevers en werknemers.
Andere regels komen van de overheid.

Je sluit het thema af met een diagnostische toets.
De toets bestaat uit een aantal gesloten vragen.
Je moet 80% van de vragen goed beantwoorden om een voldoende te scoren voor de toets.

Leerdoelen

Aan het eind van het thema moet je:

  • weten dat als je gaat werken je een individuele arbeidsovereenkomst moet afsluiten.

  • de begrippen jaarcontract, contract voor onbepaalde tijd, opzegtermijn en proeftijd kunnen omschrijven.

  • weten wat een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) is.

  • weten wat in de Arbeidstijdenwet geregeld wordt.

  • weten dat beroepen kunnen worden ingedeeld in drie sectoren.

  • weten wat het verschil is tussen arbeidsverdeling en specialiseren.

  • twee voorbeelden van arbeidsverdeling kunnen noemen.

  • de begrippen vrijwilligerswerk, zwartwerken, deeltijdbaan en ongeschoold werk kennen.

Het thema Arbeidsverhoudingen bestaat uit:

  1. een inleiding,
  2. vier opdrachten,
  3. begrippenlijst en
  4. een diagnostische toets.


Het is belangrijk dat je goed bijhoudt wat je gedaan hebt.
Om je hierbij te helpen is er een werkplan gemaakt.
Op dat werkplan kun je bijhouden welke onderdelen je al gedaan hebt.

Download hier het Werkplan Arbeid en organisatie

Opdrachten

Arbeidsovereenkomst

In de eerste opdracht van dit thema kijk je naar de werkafspraken die een werknemer en een werkgever maken.

Klik op de link om de opdracht te openen:

> Arbeidsovereenkomst

Jongeren

Wat mogen jongeren wel en wat mogen jongeren niet als het om werken gaat?
Dat is geregeld in de Arbeidstijdenwet.
Deze wet wordt behandeld in de tweede opdracht van dit thema.

Klik op de link om de opdracht te openen:

> Jongeren aan het werk

Organisatie

De manier waarop het maken van producten over verschillende mensen wordt vedeeld noem je arbeidsverdeling.
In de opdracht 'Organisatie van het werk' kijk je naar verschillende vormen van arbeidsverdeling.

Klik op de link om de opdracht te openen:

> Organisatie van het werk

Soorten werk

In de laatste opdracht van dit thema kijk je naar verschillende soorten werk:

  • betaald of onbetaald,
  • wit of zwart,
  • geschool of ongeschoold.

Klik op de link om de opdracht te openen:

> Soorten werk

Begrippenlijst

Begrippenlijst-1

werknemer
iemand die werkt in dienst van een ander.		 jaarcontract
arbeidsovereenkomst voor één jaar.
werkgever
iemand die werknemers in dienst heeft.		 contract voor onbepaalde tijd
het tijdstip van het beëindigen van de overeenkomst ligt niet vast.
individuele arbeidsovereenkomst
overeenkomst waarin de rechten en plichten van de werkgever en werknemer zijn vastgelegd.		 opzegtermijn
tijd tussen het bekendmaken dat je ontslag neemt en het moment dat je vertrekt.
arbeidsvoorwaarden
werkafspraken tussen de werknemer en de werkgever.
Bijvoorbeeld over lonen en werktijden.		 arbeidsmotieven
redenen om te gaan werken.
ontslag op staande voet
ontslag zonder opzegtermijn.		 Arbeidstijdenwet (ATW)
wet waarin voor jongeren geregeld is wat voor soort werk ze mogen doen en op welke tijden ze mogen werken.
collectieve arbeidsovereenkomst (CAO)
gemeenschappelijke afspraken voor werkgevers en werknemers in dezelfde beroepsgroep.		 minimumjeugdloon
loon dat personen jonger dan 23 jaar minimaal moeten verdienen.

Begrippenlijst-2

sectoren
beroepen worden onderverdeeld in de agrarische, industriële en dienstensector.		 vrijwilligerswerk
een onbetaalde baan buitenshuis.
arbeidsverdeling
het verdelen van het werk over verschillende mensen of bedrijven.		 zwartwerken
betaald werken zonder belasting te betalen.
specialiseren
het maken van één soort producten.		 voltijdbaan (fulltime baan)
baan voor de hele week: 36 of 40 uur.
externe arbeidsverdeling
verdelen van het werk over verschillende bedrijven.		 deeltijdbaan (parttime baan)
baan voor een deel van de week.
interne arbeidsverdeling
verdelen van het werk binnen een bedrijf.		 ongeschoold werk
werk waar je geen opleiding voor nodig hebt.

Diagnostische toets

Diagnostische toets

Het thema 'Arbeid en organisatie' sluit je af met een diagnostische toets.

De toets bestaat uit een aantal meerkeuzevragen.
Aan de eind van de toets zie je je score.
Bij een score van ongeveer 80% heb je een voldoende.
Aan het eind van je toets kun je van de vragen die je fout had, zien wat het goede antwoord was.

Succes.

Toets:Arbeid en organisatie

  • Het arrangement Waarom werken par 4.1 - 4.3 is gemaakt met Wikiwijs van Kennisnet. Wikiwijs is hét onderwijsplatform waar je leermiddelen zoekt, maakt en deelt.

    Auteur
    Jan de Jong
    Laatst gewijzigd
    2016-01-26 17:26:17
    Licentie

    Dit lesmateriaal is gepubliceerd onder de Creative Commons Naamsvermelding-GelijkDelen 3.0 Nederland licentie. Dit houdt in dat je onder de voorwaarde van naamsvermelding en publicatie onder dezelfde licentie vrij bent om:

    • het werk te delen - te kopiëren, te verspreiden en door te geven via elk medium of bestandsformaat
    • het werk te bewerken - te remixen, te veranderen en afgeleide werken te maken
    • voor alle doeleinden, inclusief commerciële doeleinden.

    Meer informatie over de CC Naamsvermelding-GelijkDelen 3.0 Nederland licentie.

    Aanvullende informatie over dit lesmateriaal

    Van dit lesmateriaal is de volgende aanvullende informatie beschikbaar:

    Toelichting
    - Kopie zoekresultaat -
    Leerniveau
    VMBO basisberoepsgerichte leerweg, 3;
    Leerinhoud en doelen
    Economie;
    Eindgebruiker
    leerling/student
    Moeilijkheidsgraad
    gemiddeld

  • Downloaden

    Het volledige arrangement is in de onderstaande formaten te downloaden.

    Metadata

    LTI

    Leeromgevingen die gebruik maken van LTI kunnen Wikiwijs arrangementen en toetsen afspelen en resultaten terugkoppelen. Hiervoor moet de leeromgeving wel bij Wikiwijs aangemeld zijn. Wil je gebruik maken van de LTI koppeling? Meld je aan via info@wikiwijs.nl met het verzoek om een LTI koppeling aan te gaan.

    Maak je al gebruik van LTI? Gebruik dan de onderstaande Launch URL’s.

    Arrangement

    Oefeningen en toetsen

    Arbeid en organisatie

    IMSCC package

    Wil je de Launch URL’s niet los kopiëren, maar in één keer downloaden? Download dan de IMSCC package.

    QTI

    Oefeningen en toetsen van dit arrangement kun je ook downloaden als QTI. Dit bestaat uit een ZIP bestand dat alle informatie bevat over de specifieke oefening of toets; volgorde van de vragen, afbeeldingen, te behalen punten, etc. Omgevingen met een QTI player kunnen QTI afspelen.

    Versie 2.1 (NL)

    Versie 3.0 bèta

    Voor developers

    Wikiwijs lesmateriaal kan worden gebruikt in een externe leeromgeving. Er kunnen koppelingen worden gemaakt en het lesmateriaal kan op verschillende manieren worden geëxporteerd. Meer informatie hierover kun je vinden op onze Developers Wiki.

  • Gebruik
    Weergave
  • Wikiwijs is een dienst van