Doel en inhoud
bron: http://www.kaartje2go.nl/felicitatiekaarten/felicitatie-nieuwe-baan/
Op een goede manier solliciteren, dus een goede brief schrijven, een goede eerste indruk maken, een goed gesprek voeren, helpt je om snel(ler) een baan te krijgen die bij je past. In dit arrangement leer je van alles over solliciteren: een geschikte vacature vinden, een brief schrijven, het gesprek voorbereiden en het gesprek voeren.
Opdrachten
bron: http://www.qjobs.nl/
Overzicht van de opdrachten:
1. Wat kan en weet ik al?
2. Welke baan past bij mij?
3. Een geschikte vacature vinden.
4. Mijn sollicatiebrief en een CV opstellen
5. Het sollicitatiegesprek voorbereiden (en oefenen)
6. Ben je er klaar voor?
Verdieping: extra bronnen over solliciteren
1 Wat kan en weet ik al?
Wat weet en kun jij al goed als het om solliciteren gaat en wat niet? Bekijk de video (7 minuten) en schrijf tijdens het kijken de punten die je al wel goed weet of kunt én de punten die je nog (beter) wilt weten of kunnen. Als je dit arrangement helemaal hebt doorlopen ga je terugkijken naar deze punten.
2 Welke baan past bij mij?
Om een voor jou geschikte vacature te vinden moet je weten wat je wilt én waar je goed in bent. Misschien weet je allang wat voor soort baan je wilt en of je daar geschikt voor bent. Ga dan verder met opdracht 3.
Als je daar wat minder zeker van bent, maak dan eerst een mindmap met jezelf als onderwerp en daaromheen waar je goed in bent. Kijk naar de video om een idee te krijgen hoe dat gaat. Maak dan je eigen mindmap (op papier of digitaal, bijvoorbeeld met Mindmeister op www.mindmeister.com
bron:http://www.evertkwok.nl/
3 Een geschikte vacature vinden
bron: http://www.winkeljobs.nl/vacatures-zoeken
Zoek een advertentie voor een baan die bij jou past. Uit de krant, een vakblad of via internet. Doe de game 'Vind een geschikte vacature' en kijk voor meer informatie de video hieronder, die gaat over het vinden van een geschikte vacature.
Overleg met je docent of de door jou gekozen advertentie geschikt is, want voor de volgende opdrachten over solliciteren ga je uit van deze advertentie.
Vind een geschikte vacature
4 Mijn sollicitatiebrief en CV opstellen
bron: http://www.dvhn.nl/nieuws/groningen/article10083393.ece/
Stel nu een sollicitatiebrief en een CV op voor de baan in jouw advertentie.
Deze stap is erg belangrijk. Want daarmee kun je interesse wekken bij de instelling of het bedrijf en zorg je ervoor dat jij wordt uitgenodigd voor een gesprek. In de brief schrijf je altijd iets over je motivatie en waarom je denkt dat jij geschikt bent voor deze baan. Een Curriculum Vitae (CV) is een overzicht van je persoonlijke gegevens, werkervaring en opleidingen. Lever je sollicitatiebrief en CV in bij de docent.
Hieronder vind je enkele bronnen met informatie daarover. Pas op: Bij de eerste twee bronnen (zijn van dezelfde website) wordt gevraagd of je extra informatie wilt downloaden, maar pas op, dat is niet gratis en dat is ook niet nodig voor deze opdracht. Op deze website kun je ook nog meer informatie vinden over solliciteren.
Doe ook de game, waarmee je stap voor stap je CV kunt opstellen.
Een sollicitatiebrief schrijven
Sollicitatie via email sturen
Een CV opstellen
Mijn CV
5 Het sollicatiegesprek voorbereiden en voeren
Je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek! Dus nu ga je voorbereiden op dit gesprek. Doe dit altijd als je een sollicitatiegesprek hebt: denk na over de vragen die gesteld zouden kunnen worden, zorg dat je op de hoogte bent van het bedrijf waar je gesolliciteerd hebt, oefen je motivatie, en waarom ben jij nu zo geschikt voor deze baan?
Kijk naar de video en doe de game.
Lever je voorbereiding schriftelijk in bij de docent. Voeg de goedgekeurde advertentie, sollicatiebrief en CV erbij.
Of je het gesprek ook daadwerkelijk gaat oefenen, bepaalt de docent.
Train je sollicitatievaardigheden
Sollicatiegame
6 Ben je er klaar voor?
Ben je nu klaar voor je eerstvolgende sollicitatiegesprek? Klik op link en doe de test.
Pak daarna je lijst met punten van opdracht 1. Zet achter ieder punt of jouw stelling dat je iets wel of niet kon of wist klopt met de informatie die je nu geleerd hebt? Geef een korte motivatie per punt en lever dit overzicht in bij de docent.
Sollicitatietest
Verdieping
Hieronder volgen verwijzingen voor nog meer informatie over solliciteren.
leren solliciteren
solliciteren
werkblad solliciteren
Links
Docenteninformatie
Inleiding
Dit arrangement voor Loopbaan is ontwikkeld in het kader van de uitbouw en groei van het gebruik van Wikiwijs.
Hiervoor is onder andere ook een leerlijn ontwikkeld en opgenomen in Wikwijs. Deze leerlijn is gebaseerd op het nieuwe brondocument voor schooljaar 2011-2012 (zie bijlage hieronder).
Dit arrangement is onderdeel van een serie arrangementen die in dit kader voor de (nieuwe) leerlijn LB, het domein Loopbaan, zijn ontwikkeld. Zie hieronder het Bouwplan met de ontwikkelde arrangementen voor Loopbaan en hun inhoud. De eerste drie arrangementen volgen elkaar op en kunnen het beste in de aangegeven volgorde gedaan worden, aan het begin van de opleiding. De arrangementen 4 (Zakelijk netwerk) en 5 (Solliciteren) kunnen los van elkaar, halverwege de opleiding, gedaan worden. Het 6e arrangement (Blijven ontwikkelen!) gaat over leren reflecteren en feedback geven, beginnend in het 1e leerjaar en doorlopend tot het 3e leerjaar.
Kwalificatie-eisen LB_2012.pdf
Bouwplan arrangementen Loopbaan_Juli 2013.xls
Niveau
Dit arrangement is geschikt voor alle mbo niveaus, maar niet meteen aan het begin van de opleiding. De student moet al wel werkervaring hebben. Advies is: laatste jaar van de opleiding.
Alle opdrachten zijn individueel. Oefenen van het sollicitatiegesprek kan tussen opdracht 5 en 6 worden ingevoegd; vaak wordt het voeren van een sollicitatiegesprek bij het vak Nederlands geoefend.
SBU
- BOL: 8 (exclusief 2 klassikale momenten en oefenmomenten)
- BBL: 7 (exclusief 2 klassikale momenten en oefenmomenten)
Voor de BBL wordt aangegeven welke opdrachten kunnen vervallen in verband met minder beschikbare tijd voor Loopbaan.
Opbouw van het arrangement
Alle arrangementen zijn opgebouwd volgens het didactisch principe van oriënteren – verwerven - bestendigen – terugkijken. De opdrachten in dit arrangement zijn allemaal individueel.
Opdrachten
<Oriënteren>
Opdracht 1 Wat kan en weet ik al? 1 SBU <Deze opdracht kan voor de BBL vervallen>
De student bekijkt een video over solliciteren en noteert wat hij/zij al weet èn wat hij/zij verbeteren. Aan het einde kijkt de student wat wel en niet gerealiseerd is.
<Verwerven>
Opdracht 2 Welke baan past bij mij? (1 SBU) <deze opdracht kan vervallen voor de BBL>
Opdracht om een geschikte vacature te vinden, die past bij de student.
Opdracht 3 Een geschikte vacature vinden (1 SBU)
Een advertentie zoeken waar de student op kan solliciteren m.b.v. informatie en een game. Overleg met de docent is nodig om verder te kunnen gaan: is dit een geschikte baan voor deze student?
Opdracht 4 Sollicitatiebrief en CV opstellen (2 SBU)
Een brief en een CV opstellen met behulp van informatie en een game.
<Bestendigen>
Opdracht 5 Het sollicitatiegesprek voorbereiden en voeren (1 SBU, aan het einde van de opleiding, exclusief oefenen met gespreksvoering)
De student leert hoe hij/zij het gesprek voorbereidt. De docent kan het gesprek vervolgens ook klassikaal oefenen.
<Terugkijken>
Opdracht 6 Ben je er klaar voor? (1 SBU)
Een sollicitatietest doen en de lijst van opdracht 1 (wat kan ik al en wat wil ik verbeteren) aanvullen.
Planning en voorbereiding
Advies voor klassikale of individuele bespreekmomenten BOL en BBL: 2
- Inleiding
- Na opdracht 6 (einde opleiding)
Beoordeling
- Tussenproducten ingeleverd (opdracht 3,4 en 5)
- Eindverslag van opdracht 6 ingeleverd en met voldoende beoordeeld
Colofon
Dit arrangement is ontwikkeld in het kader van Loopbaan en Burgerschap als focusvak voor Wikiwijs.
Opdrachtgevers: LOOK, Heerlen & Kennisnet, Zoetermeer
Ontwikkeld door: Conclusion | Van de Graaf te Utrecht
