Solliciteren
Op een goede manier solliciteren, dus een goede brief schrijven, een goede eerste indruk maken, een goed gesprek voeren, helpt je om snel(ler) een baan/stage te krijgen die bij je past. In deze tijd kun je niet meer zonder internet, alles kun je tegenwoordig opzoeken dus ook, hoe schrijf ik een goede brief, hoe voer je een gesprek. Deze wikiwijs leert je alles over solliciteren en hoe jij je kunt voorbereiden op je sollicitatiegesprek.
Deze wikiwijs geeft inzicht in:
-
Welke interesses je hebt.
-
Over welke kwaliteiten en valkuilen jij beschikt.
-
Over welke netwerken er bestaan en je leert meer over jouw eigen netwerk en hoe je deze kunt inzetten.
-
Hoe (digitale) media's invloed kunnen hebben bij een sollicitatie.
-
Hoe je een curriculum vitae (cv) maakt.
-
Hoe je een sollicitatiebrief schrijft.
-
Welke creatieve manieren van solliciteren er ook nog zijn.
-
Hoe een sollicitatiegesprek gaat en welke vragen ze mogelijk gaan stellen.
-
Hoe je je kunt voorbereiden op een sollicitatiegesprek.
Wat ga je leren (leerdoelen)?
Interesses
Kwaliteiten en valkuilen
Netwerk
Media(wijsheid)
Motivatiebrief
Curriculum vitae
Sollicitatiegesprek
Hoe werkt deze wikiwijs?
Doorloop alle modules aan de linkerkant, begin bovenaan en werk zo naar het eind toe. Alle genoemde opdrachten maak je en stuur je door naar de docent wanneer dit vermeld staat. Het uiteindelijke product wordt jouw solliciatiebrief en curriculum vitea. Je kunt altijd weer terug gaan om informatie op te zoeken en het net zo vaak doorlopen wanneer jij denkt dat nodig is.
Veel succes!
Loopbaanoriëntatie en begeleiding
Loopbaanoriëntatie en begeleiding, wat is dat? De afkorting is LOB en staat wekelijks op jullie rooster. In het eerste jaar heb je drie uur LOB per week, gegeven door jullie mentoren. In het tweede en derde jaar is dit twee uur per week. Ook nu wordt dit gegeven door jullie eigen LOB-ers.
Als jongere leer je loopbaankeuzes te maken door het ontwikkelen van de vijf loopbaancompetenties. Je krijgt hierdoor meer inzicht in jezelf als professional en je ontwikkelt een beeld van welk werk en welke werkomgeving het beste bij jouw past. Er is geen vaste volgorde hoe de loopbaancompetenties ingezet worden. Wel werken we volgens een vastgesteld 9 weken programma waarin we diverse loopbaancompetenties behandelen. Jullie doen dit via de digitale leeromgeving Motile van Impact for You.
Het ontwikkelen van de loopbaancompetenties staat centraal tijdens de LOB gesprek welke je vier keer per jaar voert met je LOB-er.
Er zijn vijf loopbaancompetenties
1: kwaliteitenreflectie; wat kan ik het beste en hoe weet ik dat?
2: motieven reflectie; waar ga en sta ik voor en waarom dan?
3: werkexploratie; waar ben ik het meest op mijn plek en waarom dan?
4: loopbaansturing; hoe bereik ik mijn doel en waarom zo?
5: netwerken; wie kan mij helpen mijn doel te bereiken en waarom die mensen?
Door deze wikiwijs te doorlopen met als hoofdonderwerp "Solliciteren" doorloop je automatisch een aantal onderdelen die passen binnen de vijf loopbaancompetenties. Uit ieder onderdeel wordt in meer of mindere mate iets behandeld.
Door de wikiwijs te gebruiken en de online leerroute van Motile bouw je een mooie basis op voor het solliciteren naar een stageplaats.
Tweede en derdejaars studenten werken niet met Motile maar hebben in het eerste jaar ook een basis gelegd middels LesLab.
Interesses
Jullie gaan ontdekken waar jullie passie ligt. Want als je weet wat je passie is, pas dan kun je bedenken waar jij wilt werken.
Hoe vind ik mijn passie? Bekijk het filmpje.
Waar droom je van?
Beantwoord voor jezelf de volgende vragen op papier of op je laptop
-
Wat wil je? Welke dromen heb je? Wat is je ideaal? Wat is de passie van je leven?
-
Welke doelen stel je voor jezelf?
-
Wat wil je met je dromen en doelen bereiken?
-
In hoeverre zal je leven veranderen als je je dromen gerealiseerd hebt?
-
Welke gevolgen heeft dat voor anderen?
-
Van wat voor werk zou jij energie krijgen?
Bewaar de antwoorden van deze vragen, je kan deze inzetten bij andere onderdelen.
Waar zou je niet willen werken?
Beantwoord voor jezelf de volgende vragen op papier of op je laptop
-
In welke sector wil je niet werken?
-
Met welke doelgroep wil je niet werken?
-
Welke werkzaamheden wil je niet doen?
-
Wil je in een groot bedrijf werken of juist bij een klein bedrijf?
Heb je nog een reden waarom je iets niet zou willen? Noteer het er dan bij.
Conclusie voor jezelf
Je hebt nu verschillende vragen aan jezelf gesteld. Welke conclusie kan jij hieruit trekken als het gaat om je interesses in de doelgroep en welk werkveld?
Benieuwd wat je klasgenoot op heeft geschreven? Ga met elkaar in gesprek wanneer je dit prettig vindt, deel je ervaringen en leer van elkaar.
Kwaliteiten en verbeterpunten
Als je ergens wilt solliciteren is het belangrijk dat je weet waar je valkuilen liggen, maar ook waar jou kwaliteiten liggen. Een bedrijf wil graag weten wat jij toevoegt aan het bedrijf. Dat kun je duidelijk maken door bijvoorbeeld je kwaliteiten of eerdere stage en werkervaring te vertellen aan het bedrijf. Dit kan je vertellen in een brief, curriculum vitae en/of sollicitatiebrief of misschien zelfs in een videosollicitatie.
Door de opdrachten op deze pagina te maken, kun je ontdekken waar jij goed in bent en waar je jezelf nog in kan verbeteren.
Deze module bestaat uit diverse opties voor niveau 3 en niveau 4 studenten. Kies de opdrachten die aansluiten bij je eigen niveau binnen de opleiding. Er worden een aantal voorbeelden gegeven in deze module, kies hetgeen uit wat bij jouw past en waar jij je in kan vinden.
Test je kwaliteiten
Wat zijn jouw kwaliteiten en valkuilen?
Opdracht voor niveau 3 en 4 (kies het niveau waarop jij ingeschreven staat)
-
Niveau 3: Benoem drie kwaliteiten en een valkuil van jezelf en leg uit waarom je deze hebt opgeschreven.
-
Niveau 4: Benoem vijf kwaliteiten en twee valkuilen van jezelf en leg uit waarom je deze hebt opgeschreven.
-
Vraag in jou omgeving (bij familie of vrienden) of zij nog een goed voorbeeld kennen waaruit blijkt dat jij de door jou opgeschreven kwaliteit beschikt
Hulpmiddelen kwaliteiten en valkuilen:
Weet je niet goed wat kwaliteiten en valkuilen zijn, gebruik dan onderstaande lijst.
Wat je ook kan helpen is het maken van een competentietest om jouw kwaliteiten te ontdekken. Vind je dat de uitslag klopt?
Test jezelf
Maak de competentietest en bekijk waar jij goed in bent
Overzicht kwaliteiten en valkuilen
In dit lijstjes vind je kwaliteiten en valkuilen. Kies hierbij de kwaliteiten die het best bij jou passen en bekijk welke valkuil daarbij hoort.
Uitdaging: test en teken je kwaliteiten
-
Niveau 3: benoem twee kwaliteiten en een valkuil en leg uit waarom je deze hebt opgeschreven.
-
Niveau 4: benoem vijf kwaliteiten en twee valkuilen en leg uit waarom je deze hebt opgeschreven.
-
Vraag in jou omgeving (bij familie of vrienden) of zij nog een goed voorbeeld kennen waaruit blijkt dat jij de door jou opgeschreven kwaliteit beschikt.
-
Laat op een creatieve manier zien over welke kwaliteiten jij beschikt. Denk hierbij aan een mindmap, losse tekeningen, plaatjes uit tijdschriften, online plaatjes of ieder andere manier dat past bij je eigen creativiteit.
Misschien ken je je kwaliteien en valkuilen al doordat je al eens een test hebt gemaakt of omdat je dit elders in een opdracht hebt moeten maken. Sla de test dan over en ga aan de slag om het in een creatieve vorm te gieten.
Bewaar je gemaakte product en stop dit in je portfolio van LOB.
Canva; collage
Met Canva maak je op een creatieve manier een mindmap.
Mindmap mindmeister
Met dit programma maak je een mindmap
Netwerken
Wie zit er in jouw netwerk?
Kijk eens om je heen, wie ken je allemaal? Denk hierbij aan je familie, vrienden, klasgenoten, buren en docenten van je school. Door te vragen of deze mensen een stageplek of een baan voor jouw weten, maak je gebruik van je netwerk. Als je deze mensen ook nog uitnodigd op je LinkedIn profiel word je netwerk steeds groter.
Het gebruik maken van LinkedIn wordt bij social media verder uitgelicht.
Opdracht:
Pak een papiertje en schrijf (of op je laptop) en schrijf op welke mensen er allemaal in jouw netwerk zitten.
Kijk naar alle mensen die je hebt opgeschreven. Zitten er mensen bij die in dezelfde beroepsgroep werkzaam zijn als jou? Je doet een opleiding binnen de maatschappelijke zorg, zijn er dan ook vrienden, familieleden etc cetera die ook iets in deze sector doen? Zet dan een vinkje achter hun naam. Deze mensen zou je al eerst kunnen benaderen.
Oproep voor een stageplaats/baan
Gezocht: stage/baan
Opdracht 1:
-
Maak een korte tekst of maak iets anders creatief waarin je aangeeft dat je een baan/stage zoekt.
-
Wat zoek je, waar wil je werken en hoeveel uur?
-
Waarom moeten ze jou nemen, denk ook aan de kwaliteiten die je voor jezelf hebt opgeschreven.
Opdracht 2:
-
Laat iemand anders de tekst lezen en vraag daar feedback op, zodat je de feedback kunt verwerken. Dit mag een klasgenoot, docent, vriend of familielid zijn.
Je eigen LinkedIn profiel
De kracht van LinkedIn. In deze module krijg je meer te weten over wat LinkedIn in en wat het voor jouw kan betekenen. Bij het onderwerp Mediawijsheid komt dit nogmaals aan bod. Bekijk hier de linkjes en wees alvast voorbereid op de komende opdracht(en).
Homepagina van LinkedIn
Een professionele website waar jij jezelf kan presenteren middels een digitaal Curriculum Vitae
Wat is LinkedIn, lees het hier
Lees op de website van LinkedIn wat dit online netwerk voor jouw van betekenis kan zijn.
Vacaturesites
Zorgplein Noord
Aan de slag in zorg en welzijn in Noord-Nederland?
Maandag
Vacatures binnen zorg en welzijn
Randstad zorg
Vacatures in onder andere de zorgsector in heel Nederland
Indeed
Vacatures in de zorg, heel Nederland
Curriculum vitae
Wat is een curriculum vitae?
Een curriculum vitae is een document waarin iemand een overzicht geeft van gevolgde opleidingen, werkervaringen en nevenactiviteiten.
In een chronologische volgorde kan de werkgever in een oogopslag zien welke sollicitant hij voor zich heeft.
Je eigen CV
Maak je eigen CV.
Gebruik de download in deze les of ga naar word en kies nieuw. Vanuit hier kun je een gratis template kiezen voor de opmaak van een cv. Kies een template dat bij jouw past en vul deze in met je eigen gegevens.
Bekijk onderstaand filmpje met tips en voorbeelden.
Oefening baart kunst. Kom je er niet uit, vraag dan om hulp of ga er op een ander moment weer aan werken. Het helpt ook om voorbeelden op te zoeken ter inspiratie.
Social Media
Om media kunnen we niet meer heen, het is geintergreerd in ons leven. We hebben allemaal een mobiele telefoon en de meesten hebben ook een vorm van social media. Denk hierbij aan Facebook, Twitter, Instagram en TikTok. Je kunt media op verschillende manieren inzetten, met name wanneer je een stage of een baan zoekt. Maar media kent ook gevaren, je laat namelijk veel sporen achter op social media.
Bij het doorlopen van deze module ga je zelf ervaren welke sporen jij achterlaat bij het gebruik van social media. Je hebt al geleerd hoe je een LinkedIn pagina kan maken middels een andere stap in deze module.
Alle opdrachten zijn verplicht om te maken en er staat bij voor welk niveau de opdrachten zijn. Kies je eigen niveau op basis waarvan jij bent ingeschreven voor de opleiding. Dit kan dus niveau 3 en niveau 4 zijn.
Leerdoelen
-
Ik kan benoemen welke sporen ik achterlaat op social media.
-
Ik kan benoemen waarom een professioneel mailadres belangrijk is.
-
Ik kan een eigen LinkedIn account creëren.
Sporen achterlaten op social media
Wees bewust van het feit, dat wat jij op social media plaatst, sporen kan achterlaten. Stel je voor jij gaat naar sollicitatiegesprek en jij twittert: 'Zo sollicitatiegesprek zo geen zin in'. Of: 'ik heb nu toch een gesprek gehad met iemand die stonk zo erg #naamvanhetbedrijf. Dat veel mensen deze informatie kunnen zien en het bedrijf kunnen inlichten of misschien heb je wel een openbaar account en kan iedereen het zien. En het bedrijf dus ook
Dit geldt ook voor wat jij in het verleden hebt geplaatst.
In de onderstaande opdrachten kom je erachter welke sporen jij achterlaat op social media en waarom een goed email adres van belang is. Tot slot leer je hoe je, je via een social mediapagina kunt inzetten om vacatures te vinden en hoe je online een 'curriculum vitae/visitekaartje' maakt.
Google jezelf / de ander
Typ in de google zoekbalk jouw naam in en beantwoordt de volgende vragen":
-
Zoek op google naar afbeeldingen en informatie naar jezelf
-
Zoek een klasgenoot van jou op ,op google.
-
Bespreek met je klasgenoot wat je over hem/haar gevonden hebt
-
Bespreek met elkaar wat op internet kan blijven staan en wat niet.
-
We bespreken de antwoorden in de klas.
Realiseer je dan ook direct: Dat jouw (nieuwe) baas ook de informatie die online staat over jou kan vinden.
Professioneel emailadres
Misschien is het niet iets waar je direct over nadenkt. Maar het emailadres wat je gebruikt om een motivatiebrief te versturen naar een bedrijf is zeker belangrijk.
Stel je voor je mailt een bedrijf met het email adres: dikkiediek@hotmail.com dan kan een bedrijf een rare indruk bij jou motivatiebrief krijgen, terwijl jij misschien wel de beste kandidaat bent. Mail een bedrijf dan ook altijd met een mailadres waar jou eigen naam in verwerkt zit, zoals: riannewieringa@hotmail.com of rwieringa@hotmail.com.
LinkedIn
Linkedin is een netwerksite die gebruikt wordt voor zakelijke interactie. Ze willen professionals over de hele wereld bij elkaar brengen. LinkedIn kan je helpen bij het vinden van een baan. LinkedIn is namelijk een online CV en visitekaartje van jezelf. Op LinkedIn kun je onder andere banen vinden en daarop solliciteren. Als je een account wil aanmaken op LinkedIn je kan hiervoor kun je het onderstaande filmpje of het document gebruiken. Ook kun je een filmpje vinden over, hoe je jouw LinkedIn profiel nog krachtiger kan maken.
Tijdens deze module heb je jouw netwerk in kaart gebracht. Nu kan jij op onderzoek gaan of deze mensen ook een LinkedIn profiel hebben. Als ze dat hebben kun jij ze een connectieverzoek sturen. Deze mensen kunnen dan jouw profiel bekijken en je oproep lezen dat jij een stageplaats of een baan zoekt.
LinkedIn profiel aanmaken
Via deze link leer je in stappen hoe je een eigen LinkedIn profiel kunt maken.
Motivatiebrief
Een bedrijf wil graag weten waarom jij de beste sollicitant bent voor de functie waar je op solliciteert. Over welke kwaliteiten jij al beschikt? Alle opdrachten die je eerder hebt gedaan kunnen, helpen om je motivatiebrief te schrijven. In deze module vind je alle informatie die je nodig hebt om een motivatiebrief te schrijven. Zo kom je erachter in welke volgorde je een brief moet schrijven en kom je erachter wat erin een motivatiebrief beschreven kan worden.
Opbouw van een motivatiebrief
Je gaat nu leren hoe je een motivatiebrief opbouwt. De opdracht is om alle onderdelen van een motivatiebrief in de juiste volgorde te zetten. Ben je even kwijt hoe een motivatiebrief eruit ziet? Via de zoekmachine Google kun je je voorbeeldbrieven opzoeken.
Klik hieronder op de oefening om een brief schrijven.
Oefening brief schrijven
Zet de onderdelen in de juiste volgorde
Een motivatiebrief maken
-
Zoek een vacature waar jij wel op zou willen solliciteren. Gebruik hiervoor de linkjes die je eerder hebt gebruikt zoals zorgpleinnoord of Randstad.
-
Maak vervolgens een motivatiebrief. Je kan oefenen in een nieuw Word-bestand. Bij het versturen van je brief wordt aangeraden om dit in een PDF-bestand te doen zodat niemand anders de brief aan kan passen.
-
Hou de indeling van een motivatiebrief aan bij het schrijven van de brief.
-
Zorg ervoor dat alle eisen van een motivatiebrief aanbod komen in je brief.
-
Laat iemand anders je motivatiebrief lezen en laat hem/haar feedback geven op jouw brief. Verwerk deze feedback.
-
Stuur je motivatiebrief en de vacature waar jij op solliciteert naar jouw docent.
TIP: zorg dat je brief op 1 pagina past. De werkgever leest dan gemakkelijk je brief!
Wil je weten hoe een brief eruit ziet? Klik dan hieronder voor een voorbeeldbrief.
Voorbeeldbrieven voor verschillende sectoren
Vind op deze website een voorbeeldbrief dat aansluit bij jouw sector.
Creatief solliciteren
Steeds vaker is het van belang dat jij je onderscheid van de andere sollicitanten. Dat kan door een goede sterke brief te schrijven, maar je kunt ook creatief solliciteren. Stan van Bokhoven heeft dit bijvoorbeeld gedaan bij Coolblue, door een grappig maar creatieve sollicitatie te sturen. Lotte heeft een filmpje gemaakt, omdat zij graag bij de politie wilde maar het elke keer maar niet lukte. Toch is het niet geschikt om bij alle bedrijven creatief te solliciteren. Als jij bij de overheid solliciteert is het vaak niet wenselijk om creatief te solliciteren, omdat het een zakelijk bedrijf is. Toch kun je wel met een sterke openingszin beginnen in je brief.
Hoe kan ik creatief solliciteren?
Lotte solliciteert middels een video
Hoe maak ik een sollicitatievideo?
Creatief solliciteren
Een passende vorm voor jouw bij het creatief solliciteren
-
Kies een vacature uit waar jij op wilt reageren.
-
Bedenk een creatieve manier om te solliciteren bij een bedrijf.
Door een:
-
Voer nu je idee ook uit.
-
Stuur de opdracht op naar de docent
Sollicitatiegesprek
Je brief is verstuurt en je krijgt na sluitingsdatum een telefoontje of een mailtje waarin ze jouw uitnodigen om op gesprek te komen. In die uitnodiging staan de datum, tijd, locatie en met wie je het gesprek zult hebben. Spannend, want nu moet jij je mondeling gaan bewijzen dat ze jouw aan moeten nemen.
Maar, welke vragen kan je verwachten? Hoe kan jij je voorbereiden op dat gesprek? Waar dien je rekening mee te houden? Een goede voorbereiding is het halve werk.
Doorloop deze module en hopelijk ga jij zelfverzekerd naar je sollicitatiegesprek.
20 sollicitatievragen
- Vertel eens: wie ben je?
- Wat zijn je drie sterkste punten?
- Wat zijn je drie zwakste punten?
- Hoe zouden je huidige collega's je omschrijven?
- Ben je stressbestendig? Kun je een concreet voorbeeld noemen waaruit dat blijkt?
- Ben je zelfstandig? Noem een concreet voorbeeld waaruit dat blijkt.
- Kun je gemakkelijk samenwerken? Noem een voorbeeld uit je huidige werk.
- Noem een voorval waarbij je het niet eens was met je werkgever. Wat deed je toen?
- Vertel over een grote fout die je hebt gemaakt op je werk. Hoe heb je dit opgelost?
- Noem een voorval waarbij een klant heel boos was. Hoe ben je hiermee omgegaan?
- Wat doe je als twee collega's je om hulp vragen en je maar één van hen kunt helpen?
- Welk type collega vind je moeilijk om mee samen te werken? Hoe ga je hiermee om?
- Hoe blijf je op de hoogte van ontwikkelingen in je vakgebied?
- Wat zijn je hobby's?
- Welk boek lees je nu of wat is het laatste boek dat je hebt gelezen?
- Wat zijn je favoriete websites?
- Wat motiveert jou?
- Waar zie je jezelf over 5 jaar? En waar zie je jezelf over 10 jaar?
- Ik vraag je huidige werkgever om je sterke en zwakke punten op te noemen. Wat zou hij of zij dan zeggen?
- Hoe ziet je droombaan eruit?
Oefenen met het sollicitatiegesprek
Vraag eens rond in je netwerk met wie jij sollicitatievragen kan doornemen? Laat de ander de vragen stellen en jij geeft het antwoord. Vraag iemand waarbij jij denkt dat je dit goed kunt oefenen. Maar dus gebruik van je netwerk.
Oefenen 2 rondjes. Doe je dit met een klasgenoot wissel dan van rol.
Sollicitatievideo
Bekijk deze video eens. Hierin wordt uitgelegd hoe een sollicitatiegesprek verloopt en wat je kunt verwachten.
Beoordeling
Gesprek aan de hand van de loopbaancompetenties
In het LOB boek vind je een loopbaancompetentielijst. Ter voorbereiding van je LOB gesprek neem je deze lijst voor jezelf door en zet je een vinkje in het hokje waarvan jij denkt dat je dit hebt behaald of beter in wilt worden. Het is een ontwikkeling, je hoeft niet van alle vijf loopbaancompetenties alles te beantwoorden.
Ook bereid je je portfolio voor, deze heb je gevuld met materialen uit verschillende lessen, dus niet alleen met LOB. Op welk product ben jij het meeste trots? Ook een aantal opdrachten uit deze wikiwijs neem je op in je portfolio.
De beoordeling bestaat uit twee onderdelen: het gesprek over de loopbaancompetenties en waar jij op dit moment staat en je materialen uit je portfolio. Je beoordeling wordt vermeld in Magister.
Test je kennis over deze wikiwijs
Download hier een leeg voorbeeld van een CV
