# Loopbaanoriëntatie en begeleiding

Loopbaanoriëntatie en begeleiding, wat is dat? De afkorting is LOB en staat wekelijks op jullie rooster. In het eerste jaar heb je drie uur LOB per week, gegeven door jullie mentoren. In het tweede en derde jaar is dit twee uur per week. Ook nu wordt dit gegeven door jullie eigen LOB-ers.

Als jongere leer je loopbaankeuzes te maken door het ontwikkelen van de vijf loopbaancompetenties. Je krijgt hierdoor meer inzicht in jezelf als professional en je ontwikkelt een beeld van welk werk en welke werkomgeving het beste bij jouw past. Er is geen vaste volgorde hoe de loopbaancompetenties ingezet worden. Wel werken we volgens een vastgesteld 9 weken programma waarin we diverse loopbaancompetenties behandelen. Jullie doen dit via de digitale leeromgeving Motile van Impact for You.

Het ontwikkelen van de loopbaancompetenties staat centraal tijdens de LOB gesprek welke je vier keer per jaar voert met je LOB-er.

Er zijn vijf loopbaancompetenties

1: kwaliteitenreflectie; wat kan ik het beste en hoe weet ik dat?

2: motieven reflectie; waar ga en sta ik voor en waarom dan?

3: werkexploratie; waar ben ik het meest op mijn plek en waarom dan?

4: loopbaansturing; hoe bereik ik mijn doel en waarom zo?

5: netwerken; wie kan mij helpen mijn doel te bereiken en waarom die mensen?

Door deze wikiwijs te doorlopen met als hoofdonderwerp "Solliciteren" doorloop je automatisch een aantal onderdelen die passen binnen de vijf loopbaancompetenties. Uit ieder onderdeel wordt in meer of mindere mate iets behandeld.

Door de wikiwijs te gebruiken en de online leerroute van Motile bouw je een mooie basis op voor het solliciteren naar een stageplaats.

Tweede en derdejaars studenten werken niet met Motile maar hebben in het eerste jaar ook een basis gelegd middels LesLab.