"Kwaliteit maak je samen" - 2017-2018

Kwaliteit maak je samen

Bij kwaliteit maak je samen......................is het team aan zet!!!!

Het team neemt zelf de lead in het verantwoorden van de keuzes die gemaakt worden in het onderwijs.
In dit arrangement heeft ieder teamlid van WIN 17 een bijdrage geleverd aan de kwaliteit van onderwijs op allerlei gebieden en aspecten.
Lees aandachtig dit arrangement eens door. 

01. PLAN

Binnen de organisatie

Binnen het Noorderpoort zijn de verschillende beleidsplannen onderleggers voor het ontwikkelen en implemeteren van eigen teamplannen.
Het schoolplan van Campus Winschoten is ook als onderlegger gebruikt voor de teamplannen.

Binnen team WIN-17

In het schooljaar 2017-2018 is team WIN-17 een samenvoeging van de opleidingen  Kok en Dienstverlener Breed.

De opleiding Dienstverlener Breed is een samengestelde opleiding waar de volgende opleidingen in zitten; Administratieve Beroepen, Verkoper Detailhandel, Helpende Zorg en Welzijn, Gastheer/vrouw, Logistiek Medewerker en Facilitair Medewerker. Elke opleding heeft zijn eigen Crebo en daarin wordt ook geëxamnieerd, Tijdens de lessen krijgen de studenten van alle opleidingen wat mee, maar specialiseren zich in hun gekozen opleiding.

Vanaf volgend jaar wordt de opleiding Servicemedewerker Breed aangeboden. Dit is een opleiding waarin de student breed wordt opgeleid ten aanzien van alle voorgaande opleidingen.

Strategisch plan

Team WIN 17 heeft zijn plannen geschreven in relatie met Strategisch Plan van het Noorderpoort. Dit plan is als bestand bijgevoegd om een indruk te krijgen waar het Noorderpoort naar streeft en hoe de relatie is gelegd met de teamplannen.

Schoolplan

Het schoolplan, is het schoolplan voor alle onderwijsafdelingen van Campus Winschoten. De plannen die in het schoolplan zijn opgenomen hebben relaties met de plannen van team WIN 17.

Teamplan

Sinds 2016 wordt er niet meer met teamplannen gewerkt wordt, maar met ambitieplannen. Elk team heeft een aantal plannen moeten maken over verschillende onderwerpen. Onderwerpen zoals het reken en taalonderwijs, teamcultuur en BPV.

In de plannen zit een tijdspad met daaraan doelen geformuleerd over waar we willen zijn. De plannen moeten door het gehele team gedragen worden.

Dit jaar heeft het team nogmaals naar plannen gekeken en deze gevalueerd en indien noodzakelijk aangepast.

ambitieplannen twin 17 2016-2017

02. DO

Wat team WIN 17 allemaal doet om de kwaliteit van het onderwijs en examinering op orde en op peil te houden is terug te vinden in onderstaande documenten.

Onderwijsproces

In dit onderdeel zijn de presentaties toegevoegd van de verschillende opleiding over de volgende onderdelen;

  1. programma
    1. samenhang
      1. inhoud
      2. programmering
      3. differentiatie
  2. leren in de onderwijsinstelling
    1. didactisch handelen
      1. interactie
      2. ondersteuning en begeleiding
      3. feedback
    2. leertijd
      1. benutting
      2. werkdruk
      3. schoolklimaat
      4. materiële voorzieningen

De opleidingen zijn;

Kok en Dienstverlener Breed

 

 

 

 

 

 

 

Begeleiding

Naast het verzorgen van onderwijs is ook de begeleiding van de studenten een belangrijk onderdeel.

Hieronder is de powerpoint te vinden over begeleiding met daarin de volgende punten;

 

  1. Intake en Plaatsing
    1. Voorlichting
    2. Intake en Plaatsing
  2. Studieloopbaanbegeleiding
    1. Informatievoorziening
    2. Studieloopbaanbegeleiding
  3. Zorg
    1. Eerste en Tweedelijns Zorg
    2. Derdelijnszorg

BPV

In de opleiding Dienstverlener Breed speelt BPV een grote rol. De studenten brengen een groot deel van hun onderwijstijd door op hun BPV plek.

In de volgende presentatie komen de volgende onderdelen aan bod;

  1. Beroepspraktijkvorming
    1. Voorbereiding studenten en bedrijven
    2. Plaatsing
    3. Begeleiding door bedrijf
    4. Begeleiding door de opleiding

De onderdelen BPV zijn te zien in de laatste pagina's van de presentatie.

 

Examinering

Een diploma kan alleen verkregen worden als alle betreffende onderdelen geëxamineerd zijn. Hier zijn diverse eisen aan verbonden.

Aangezien de opleiding Dienstverlener Breed nog in ontwikkeling is, is het nog niet helemaal duidelijk hoe er geëxamineerd gaat worden. De ontwikkelgroep is momenteel bezig om de examinering vorm te geven.

De volgende onderdelen zouden in de oude situatie benoemd worden;

  1. Examinering en Dilpomering
    1. Exameninstrumentarium
      1. Onderscheid tussen ontwikkelingsgerichte toetsen en examinering
      2. Dekking Kwalificatiedossiers
      3. Cesuur
      4. Beoordelingswijze
      5. Transparantie
    2. Afname en Beoordeling
      1. Authentieke afname
      2. Betrouwbaarheid
    3. Diplomering
      1. Besluitvorming diplomering
      2. Verantwoordelijkheid Examencommissie

 

Omdat de examens nog niet helemaal ontwikkeld zijn is er in de onderstaande presentatie weergegeven hoe het er op dit moment voor staat. Daarnaast is er het document toegevoegd met daarin het examenplan voor het keuzedeel ARBO.

Oeren opleidingen Dienstverlener Breed vanaf 2017

Keuzedelen 2017-2018

Studieplanners

Voor de opleiding Dienstverlener Breed is er door de ontwikkelgroep een studiegids gemaakt voor de studenten.

Deze is te vinden in de WIKI voor de opleiding BOL en voor de opleiding BBL

WIKI Dienstverlener Breed BOL

WIKI Dienstverlener Breed BBL

03. Check

Er is op verschillende gebieden een check gedaan.
Ze zijn onverdeeld in de onderdelen

Kwaliteitszorg

Kwaliteitscultuur

Verantwoording en Dialoog

1. Kwaliteitszorg

Interne audit

Jaarplanner

2. Kwaliteitscultuur

Team en individuele scholingsplannen

Dit schooljaar is er gekozen voor geen teamscholing. er wordt druk gewerkt aan het implementeren van het "nieuwe" 2ejaar Dienstverlener Breed en het voorbereiden voor het beginnen met de opleiding Servicemedewerker Breed. Hierdoor wordt er al veel gevraagd  van de docenten.

Wel zijn er momenten gepland waarin de docenten training krijgen in het omgaan met studenten met diverse problematieken zoals hechtingsstoornissen.

Tevens doet iedere docent aan individuele scholing. Er worden regelmatig scholingen van de Noorderpoort Academie gebruikt.  Dit is met de teammanager besproken tijdens het voortgangsoverleg. Momenteel volgen een aantal docenten in het team een opleiding voor het behalen van hun bevoegdheid.

Strategisch personeels plan

3. Verantwoording en dialoog

04. ACT

Hier staan de nieuwe plannen voor de komende jaren.

Ambitieplannen 2016-2020