Thema 4 ''Werk'' - PZ3M2

Thema 4 ''Werk'' - PZ3M2

Welkom!

Hallo iedereen! 

Welkom bij Wikiwijs! Hierop gaan we het hebben over het thema 'werk'. Het vinden van werk kan soms moeilijk zijn, maar het is een belangrijk onderdeel van ons leven. Uiteindelijk heeft iedereen werk nodig. We gaan het hebben over onderwerpen als het zoeken naar werk, het afsluiten van een arbeidsovereenkomst, problemen op het werk en jullie rechten en plichten als werknemer.

Deze Wikiwijs wordt gecombineerd met lessen van de docent. Jullie zullen fysieke lessen krijgen en lessen maken via de Wikiwijs.

Hopelijk helpt het jullie om meer te weten te komen over de wereld van werk en jullie voor te bereiden op jullie toekomstige beroepen. Laten we aan de slag gaan!

Kanker, wat betekent dit voor je werk? | Doneer Je Ervaring

 

Inhoud

1. Werk

2. Werk zoeken

3. Arbeidsovereenkomst

4. Rechten en plichten

5. Problemen op werk 

Les 1 - Werk

Inleiding

Deze les gaat over het onderwerp werk en de verschillende vormen van werk. Werk is een belangrijk onderdeel van ons dagelijks leven. In deze lessen zullen we daar dieper op in gaan. Succes! 

Lesdoelen

Wat gaan jullie leren deze les?

Na het einde van deze les:

1. Kun je drie redenen noemen waarom mensen werken.

2. Kun je de begrippen: werknemer, werkgever en ondernemer herkennen en hun rol beschrijven.

3. Kun je het verschil tussen werken in loondienst en ondernemen begrijpen en kun je enkele voor- en nadelen benoemen.

4. Weet je wat vrijwilligerswerk is en kun je twee voorbeelden noemen waar je vrijwilligerswerk kan doen. 

Let's Start!

Redenen om te werken

Er zijn verschillende redenen waarom mensen willen werken. Hieronder zie je een woordweb staan met voorbeelden van verschillende redenen. 

Redenen om te werken

Contact met mensen

Je maakt jezelf nuttig

Je leert nieuwe dingen

Vaste routine in je leven

Geld verdienen

Loondienst

Als je voor een baas werkt ben je in loondienst.

Jij bent dan een werknemer.

Het bedrijf waarvoor je werkt is je werkgever.

 

Ahmed werkt bij de Albert Heijn als vakkenvuller. Ahmed is een werknemer, omdat hij werkt voor een bedrijf. Albert Heijn is de werkgever, omdat dit het bedrijf is waar Ahmed voor werkt. 

 

Ondernemer

Je kunt ook je eigen bedrijf starten.

Iemand met een eigen bedrijf noem je een ondernemer.

Als ondernemer ben je je eigen baas.

 

Hier kun je het verschil zien tussen werknemers en ondernemers.

 

 

Steeds meer jongeren ondernemer

Vrijwilligerswerk

Als je voor een organisatie werkt zonder dat je daar geld voor krijgt, doe je vrijwilligerswerk.

Veel mensen doen vrijwilligerswerk omdat ze iets willen betekenen voor de samenleving.

Beste leerlingen,

 

Jullie gaan jullie zelf beoordelen over deze les, waarna jullie een opdracht gaan maken. Je kan kiezen uit drie figuren: 

Vierkant -> Ik vind het moeilijk

Rondje -> Ik begrijp het, maar vind het ook lastig

Sterretje -> Ik begrijp alles 

Je krijgt een bijpassende opdracht toegewezen. 

 

0-4 (Makkelijk): Stel een lijst op van vijf mogelijke vacatures die je interessant vindt. Schrijf naast elke vacature een korte uitleg waarom je denkt dat je geschikt zou zijn voor die functie.

5-7 (Gemiddeld): Maak een cv (curriculum vitae) voor jezelf waarin je jouw persoonlijke gegevens, opleiding, vaardigheden en eventuele werkervaring opneemt. Zorg ervoor dat het cv overzichtelijk en professioneel is.

8-10 (Uitdagend): Schrijf een sollicitatiebrief voor een specifieke vacature waarin je uitlegt waarom jij de geschikte kandidaat bent. Benadruk je sterke punten en relevante ervaring. Voeg de sollicitatiebrief toe aan je cv en bewaar deze voor toekomstig gebruik.

Denk eraan dat de opdrachten zijn aangepast op basis van het moeilijkheidsniveau dat je jezelf hebt gegeven. Het doel is om je uit te dagen en je verder te laten groeien op het gebied van werk zoeken.

Als je klaar bent met je opdracht, kun je deze inleveren bij je docent of bespreken met je medeleerlingen. Vergeet niet dat dit een oefening is om je vaardigheden te verbeteren en dat er geen goed of fout antwoord is. Het belangrijkste is dat je jezelf uitdaagt en leert van de ervaring.

Veel succes met je opdracht en geniet van het leerproces!

Met vriendelijke groet,

Les 2 - Werk zoeken

Inleiding

Deze les gaat over ''Werk zoeken''. Tijdens deze les zullen we ons richten op belangrijke aspecten, zoals vacatures, cv en solliciteren. Succes!

 

 

Lesdoelen

Keuzeopdracht

Inleiding

Eindtoets

Inleiding

Hoi leerlingen! Jullie gaan binnenkort een eindtoets maken op Studiemeter. Om je daarop goed voor te bereiden, gaan jullie oefenen. Daarom gaan jullie een proeftoets maken. Zo kun je goed zien hoe het maken van de toets gaat en waar je nog extra op moet oefenen. Dit kun je doen door naar de les terug te gaan waar je nog wat lastig vond. Daarnaast staan er extra opdrachten als je verder klikt, die je kunt maken om extra te oefenen. Zo zijn jullie helemaal klaar voor de echte eindtoets!

You Will be Eggcellent Good Luck Card | Printster

Beste leerlingen,

Vandaag gaan we aan de slag met een leuke en interactieve opdracht die je helpt je eigen vaardigheden en begrip van het onderwerp "werk zoeken" te beoordelen. Na het lezen van deze tekst, geef je jezelf een cijfer op een schaal van 0 tot 10, waarbij 0 staat voor "heel makkelijk" en 10 staat voor "heel moeilijk". Dit cijfer geeft aan hoeveel moeite je denkt dat je zult hebben met de opdracht.

Op basis van het cijfer dat je jezelf hebt gegeven, krijg je een bijpassende opdracht toegewezen. Hier zijn de verschillende moeilijkheidsniveaus en de bijbehorende opdrachten:

0-4 (Makkelijk): Stel een lijst op van vijf mogelijke vacatures die je interessant vindt. Schrijf naast elke vacature een korte uitleg waarom je denkt dat je geschikt zou zijn voor die functie.

5-7 (Gemiddeld): Maak een cv (curriculum vitae) voor jezelf waarin je jouw persoonlijke gegevens, opleiding, vaardigheden en eventuele werkervaring opneemt. Zorg ervoor dat het cv overzichtelijk en professioneel is.

8-10 (Uitdagend): Schrijf een sollicitatiebrief voor een specifieke vacature waarin je uitlegt waarom jij de geschikte kandidaat bent. Benadruk je sterke punten en relevante ervaring. Voeg de sollicitatiebrief toe aan je cv en bewaar deze voor toekomstig gebruik.

Denk eraan dat de opdrachten zijn aangepast op basis van het moeilijkheidsniveau dat je jezelf hebt gegeven. Het doel is om je uit te dagen en je verder te laten groeien op het gebied van werk zoeken.

Als je klaar bent met je opdracht, kun je deze inleveren bij je docent of bespreken met je medeleerlingen. Vergeet niet dat dit een oefening is om je vaardigheden te verbeteren en dat er geen goed of fout antwoord is. Het belangrijkste is dat je jezelf uitdaagt en leert van de ervaring.

Veel succes met je opdracht en geniet van het leerproces!

Met vriendelijke groet,

Les 3 - Arbeidsovereenkomst

Inleiding

Lesdoelen

Theorie

Als je een baan krijgt, maak je afspraken met je nieuwe baas (werkgever). Deze afspraken noemen we arbeidsvoorwaarden. Ze gaan over dingen zoals je salaris, vergoeding voor reiskosten en je werktijden. Al deze afspraken worden opgeschreven in een document dat een arbeidsovereenkomst wordt genoemd, ook wel bekend als een contract.

Een arbeidsovereenkomst (contract) kan voor een bepaalde tijd zijn.

Bijvoorbeeld, als Cindy op 5 mei 2023 aan haar nieuwe baan begint, kan ze een contract krijgen dat loopt tot 5 mei 2024. Dit noemen we een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.

Het kan ook zijn dat je een vast contract hebt, waarin geen einddatum staat vermeld. Dit noemen we een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Je werkgever mag je niet zomaar ontslaan. Hij moet een goede reden hebben om dat te doen. In je arbeidsovereenkomst (contract) staat ook vermeld hoeveel loon je verdient. Meestal krijg je je salaris wekelijks of maandelijks uitbetaald. Het bedrag dat je met je werkgever hebt afgesproken, noemen we het brutoloon. Dit is niet het bedrag dat je op je bankrekening ontvangt, omdat er nog bepaalde bedragen zoals belasting vanaf worden gehaald. Het bedrag dat uiteindelijk op je bankrekening wordt gestort, noemen we het nettoloon.

Oefenen

Les 4 - Rechten & plichten

Inleiding

Lesdoelen

- Je leert welke rechten en plichten je als werknemer hebt.

- Je leert wat een cao is.

- Je leert wat een vakbond doet.

Theorie

Rechten en plichten

Mensen die werken hebben in Nederland recht op een minimumloon. Dit is het laagste bedrag dat een werkgever volgens de wet aan een werknemer moet betalen. Iedere werknemer heeft ook andere rechten, zoals een veilige en gezonde werkplek, vakantie en pauzes.

Cao

Deze rechten staan in wetten en cao's. Een cao is een document waarin staat wat alle werknemers binnen een bedrijf of sector mogen verwachten. Werkgevers moeten zich aan deze regels houden.

Plichten

Als werknemer heb je ook plichten. Je moet op tijd op je werk zijn en soms moet je bedrijfskleding dragen. De plichten kunnen per bedrijf verschillen.

Arbowet

De arbowet heeft regels om te zorgen dat mensen niet ziek worden of gewond raken door hun werk. Iedereen moet zich aan deze regels houden. Het zorgt ervoor dat werknemers een veilige en gezonde werkplek hebben.

Vakbonden

Als je denkt dat je te weinig betaald krijgt of te weinig pauzes hebt, kun je hulp vragen aan een vakbond. Een vakbond komt op voor werknemers en kan je advies geven en helpen bij vragen en problemen over werk. Er zijn vakbonden voor verschillende beroepsgroepen, zoals de politie en de bouw.

Cao-onderhandelingen

Vakbonden onderhandelen met werkgevers over cao's. Ze proberen ervoor te zorgen dat de afspraken in de cao goed zijn voor werknemers. Als de onderhandelingen niet goed gaan, kunnen vakbonden acties organiseren, zoals een staking. Bij een staking werken werknemers tijdelijk niet.

Les 5 - Problemen op het werk

Inleiding

Lesdoelen

Wat ga je leren?

- Je leert wat beroepsziekten zijn;

- Je leert wat een bedrijfarts en een vertrouwenspersoon is.

- Je leert welke uitkeringen er zijn voor mensen die geen werk hebben. 

Oefentoets

Je hebt alle lessen afgerond. Goed gedaan! Je gaat nu een oefentoets maken over het thema ''Werk''. Succes!

Vragenlijst

Werk en gezondheid:
Werknemers kunnen gezondheidsproblemen krijgen door het werk dat ze doen. Een kapper kan bijvoorbeeld last krijgen van ontstoken handen en een bouwvakker van rugklachten. Ook kun je overspannen raken door een te hoge werkdruk. Zulke problemen noem je beroepsziekten. 

 

Bedrijfarts:

Als je gezondheidsproblemen hebt door je werk, kun je je ziekmelden. Je werkgever verwijst je waarschijnlijk door naar de bedrijfarts. Dat is een arts die werknemers begeleidt als ze ziek zijn. De bedrijfarts helpt je weer om goed aan het werk te kunnen. 

 

Vertrouwenspersoon:

Er kunnen ook andere problemen ontstaan waardoor je je niet goed voelt op werk. Bijvoorbeeld als je wordt gepest of lastiggevallen door een collega. Met zo'n probleem kun je terecht bij de vertrouwenspersoon van het bedrijf. Een vertrouwenspersoon is iemand met wie je in vertrouwen kunt praten over problemen. Hij of zij mag jouw verhaal dus niet doorvertellen aan bijv. je leidinggevende. De vertrouwenspersoon bedenkt samen met jou een oplossing voor je problemen. 

 

Uitkeringen:

Als je je baan verliest heb je meestal recht op een uitkering. Een uitkering is geld dat je ontvangt van de overheid, zodat je voldoende inkomen houdt om van te leven. Een uitkering kun je aanvragen bij het UWV. Dat is de instantie van de overheid die de uitkeringen regelt. Het UWV controleert of je aan de voorwaarden voldoet om een uitkering te krijgen en zorgt ervoor dat de uitkering wordt betaald. 

Voorbeelden van uitkeringen:

- WW (Werkloosheidswet) -> als je je baan verliest

- WIA -> als je door ziekte al langer dan twee jaar niet (volledig) kunt werken

- AOW (Algemene Ouderdomswet) -> als je de pensioenleeftijd hebt bereikt

- Wajong -> als je op jonge leeftijd een ziekte of handicap hebt gekregen

Zeker! Hier is de informatie in andere woorden:

Werk en gezondheid:
Sommige mensen krijgen gezondheidsproblemen door het werk dat ze doen. Bijvoorbeeld, een kapper kan last krijgen van pijnlijke handen en een bouwvakker kan last hebben van rugpijn. Soms kun je ook te gestrest raken door je werk, wat kan leiden tot overspannenheid. Dit noemen we beroepsziekten.

Bedrijfsarts:
Als je gezondheidsproblemen hebt door je werk, kun je je ziekmelden. Je werkgever zal je waarschijnlijk doorverwijzen naar de bedrijfsarts. Deze arts is er om werknemers te begeleiden wanneer ze ziek zijn. De bedrijfsarts helpt je om weer goed te kunnen functioneren op je werk.

Vertrouwenspersoon:
Soms kunnen er ook andere problemen ontstaan op het werk waardoor je je niet goed voelt. Bijvoorbeeld als je gepest wordt of lastiggevallen door een collega. In zo'n geval kun je praten met de vertrouwenspersoon van het bedrijf. Deze persoon is er om in vertrouwen te praten over je problemen. Hij of zij mag jouw verhaal niet doorvertellen aan bijvoorbeeld je leidinggevende. Samen met de vertrouwenspersoon kun je zoeken naar oplossingen voor je problemen.

Uitkeringen:
Als je je baan verliest, heb je meestal recht op een uitkering. Een uitkering is een bedrag dat je ontvangt van de overheid, zodat je genoeg inkomen hebt om van te leven. Je kunt een uitkering aanvragen bij het UWV, een organisatie van de overheid die uitkeringen regelt. Het UWV controleert of je aan de voorwaarden voldoet om een uitkering te krijgen en zorgt ervoor dat de uitkering wordt uitbetaald.

Voorbeelden van uitkeringen zijn:
- WW (Werkloosheidswet) -> als je je baan verliest
- WIA -> als je door ziekte al langer dan twee jaar niet (volledig) kunt werken
- AOW (Algemene Ouderdomswet) -> als je de pensioenleeftijd hebt bereikt
- Wajong -> als je op jonge leeftijd een ziekte of handicap hebt gekregen

  • Het arrangement Thema 4 ''Werk'' - PZ3M2 is gemaakt met Wikiwijs van Kennisnet. Wikiwijs is hét onderwijsplatform waar je leermiddelen zoekt, maakt en deelt.

    Auteur
    Kendra Doran
    Laatst gewijzigd
    2023-06-09 16:20:29
    Licentie

    Dit lesmateriaal is gepubliceerd onder de Creative Commons Naamsvermelding 4.0 Internationale licentie. Dit houdt in dat je onder de voorwaarde van naamsvermelding vrij bent om:

    • het werk te delen - te kopiëren, te verspreiden en door te geven via elk medium of bestandsformaat
    • het werk te bewerken - te remixen, te veranderen en afgeleide werken te maken
    • voor alle doeleinden, inclusief commerciële doeleinden.

    Meer informatie over de CC Naamsvermelding 4.0 Internationale licentie.

    Aanvullende informatie over dit lesmateriaal

    Van dit lesmateriaal is de volgende aanvullende informatie beschikbaar:

    Toelichting
    Dit arrangement is geschikt voor de bovenbouw van een praktijkschool. Het is bestemd voor het vak burgerschap of maatschappijleer.
    Eindgebruiker
    leerling/student
    Moeilijkheidsgraad
    gemiddeld
    Studiebelasting
    4 uur 0 minuten

    Bronnen

    Bron Type
    Steeds meer jongeren ondernemer
    https://www.youtube.com/watch?v=Ji-tArskoig     		Video

  • Downloaden

    Het volledige arrangement is in de onderstaande formaten te downloaden.

    Metadata

    LTI

    Leeromgevingen die gebruik maken van LTI kunnen Wikiwijs arrangementen en toetsen afspelen en resultaten terugkoppelen. Hiervoor moet de leeromgeving wel bij Wikiwijs aangemeld zijn. Wil je gebruik maken van de LTI koppeling? Meld je aan via info@wikiwijs.nl met het verzoek om een LTI koppeling aan te gaan.

    Maak je al gebruik van LTI? Gebruik dan de onderstaande Launch URL’s.

    Arrangement

    Oefeningen en toetsen

    Wat geeft Tim als reden(en) om te werken?

    Herhaling les 1

    IMSCC package

    Wil je de Launch URL’s niet los kopiëren, maar in één keer downloaden? Download dan de IMSCC package.

    QTI

    Oefeningen en toetsen van dit arrangement kun je ook downloaden als QTI. Dit bestaat uit een ZIP bestand dat alle informatie bevat over de specifieke oefening of toets; volgorde van de vragen, afbeeldingen, te behalen punten, etc. Omgevingen met een QTI player kunnen QTI afspelen.

    Versie 2.1 (NL)

    Versie 3.0 bèta

    Voor developers

    Wikiwijs lesmateriaal kan worden gebruikt in een externe leeromgeving. Er kunnen koppelingen worden gemaakt en het lesmateriaal kan op verschillende manieren worden geëxporteerd. Meer informatie hierover kun je vinden op onze Developers Wiki.

  • Gebruik
    Weergave
  • Wikiwijs is een dienst van