Vragenlijst

Werk en gezondheid:
Werknemers kunnen gezondheidsproblemen krijgen door het werk dat ze doen. Een kapper kan bijvoorbeeld last krijgen van ontstoken handen en een bouwvakker van rugklachten. Ook kun je overspannen raken door een te hoge werkdruk. Zulke problemen noem je beroepsziekten. 

 

Bedrijfarts:

Als je gezondheidsproblemen hebt door je werk, kun je je ziekmelden. Je werkgever verwijst je waarschijnlijk door naar de bedrijfarts. Dat is een arts die werknemers begeleidt als ze ziek zijn. De bedrijfarts helpt je weer om goed aan het werk te kunnen. 

 

Vertrouwenspersoon:

Er kunnen ook andere problemen ontstaan waardoor je je niet goed voelt op werk. Bijvoorbeeld als je wordt gepest of lastiggevallen door een collega. Met zo'n probleem kun je terecht bij de vertrouwenspersoon van het bedrijf. Een vertrouwenspersoon is iemand met wie je in vertrouwen kunt praten over problemen. Hij of zij mag jouw verhaal dus niet doorvertellen aan bijv. je leidinggevende. De vertrouwenspersoon bedenkt samen met jou een oplossing voor je problemen. 

 

Uitkeringen:

Als je je baan verliest heb je meestal recht op een uitkering. Een uitkering is geld dat je ontvangt van de overheid, zodat je voldoende inkomen houdt om van te leven. Een uitkering kun je aanvragen bij het UWV. Dat is de instantie van de overheid die de uitkeringen regelt. Het UWV controleert of je aan de voorwaarden voldoet om een uitkering te krijgen en zorgt ervoor dat de uitkering wordt betaald. 

Voorbeelden van uitkeringen:

- WW (Werkloosheidswet) -> als je je baan verliest

- WIA -> als je door ziekte al langer dan twee jaar niet (volledig) kunt werken

- AOW (Algemene Ouderdomswet) -> als je de pensioenleeftijd hebt bereikt

- Wajong -> als je op jonge leeftijd een ziekte of handicap hebt gekregen

Zeker! Hier is de informatie in andere woorden:

Werk en gezondheid:
Sommige mensen krijgen gezondheidsproblemen door het werk dat ze doen. Bijvoorbeeld, een kapper kan last krijgen van pijnlijke handen en een bouwvakker kan last hebben van rugpijn. Soms kun je ook te gestrest raken door je werk, wat kan leiden tot overspannenheid. Dit noemen we beroepsziekten.

Bedrijfsarts:
Als je gezondheidsproblemen hebt door je werk, kun je je ziekmelden. Je werkgever zal je waarschijnlijk doorverwijzen naar de bedrijfsarts. Deze arts is er om werknemers te begeleiden wanneer ze ziek zijn. De bedrijfsarts helpt je om weer goed te kunnen functioneren op je werk.

Vertrouwenspersoon:
Soms kunnen er ook andere problemen ontstaan op het werk waardoor je je niet goed voelt. Bijvoorbeeld als je gepest wordt of lastiggevallen door een collega. In zo'n geval kun je praten met de vertrouwenspersoon van het bedrijf. Deze persoon is er om in vertrouwen te praten over je problemen. Hij of zij mag jouw verhaal niet doorvertellen aan bijvoorbeeld je leidinggevende. Samen met de vertrouwenspersoon kun je zoeken naar oplossingen voor je problemen.

Uitkeringen:
Als je je baan verliest, heb je meestal recht op een uitkering. Een uitkering is een bedrag dat je ontvangt van de overheid, zodat je genoeg inkomen hebt om van te leven. Je kunt een uitkering aanvragen bij het UWV, een organisatie van de overheid die uitkeringen regelt. Het UWV controleert of je aan de voorwaarden voldoet om een uitkering te krijgen en zorgt ervoor dat de uitkering wordt uitbetaald.

Voorbeelden van uitkeringen zijn:
- WW (Werkloosheidswet) -> als je je baan verliest
- WIA -> als je door ziekte al langer dan twee jaar niet (volledig) kunt werken
- AOW (Algemene Ouderdomswet) -> als je de pensioenleeftijd hebt bereikt
- Wajong -> als je op jonge leeftijd een ziekte of handicap hebt gekregen