Als je een baan krijgt, maak je afspraken met je nieuwe baas (werkgever). Deze afspraken noemen we arbeidsvoorwaarden. Ze gaan over dingen zoals je salaris, vergoeding voor reiskosten en je werktijden. Al deze afspraken worden opgeschreven in een document dat een arbeidsovereenkomst wordt genoemd, ook wel bekend als een contract.
Een arbeidsovereenkomst (contract) kan voor een bepaalde tijd zijn.
Bijvoorbeeld, als Cindy op 5 mei 2023 aan haar nieuwe baan begint, kan ze een contract krijgen dat loopt tot 5 mei 2024. Dit noemen we een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.
Het kan ook zijn dat je een vast contract hebt, waarin geen einddatum staat vermeld. Dit noemen we een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Je werkgever mag je niet zomaar ontslaan. Hij moet een goede reden hebben om dat te doen. In je arbeidsovereenkomst (contract) staat ook vermeld hoeveel loon je verdient. Meestal krijg je je salaris wekelijks of maandelijks uitbetaald. Het bedrag dat je met je werkgever hebt afgesproken, noemen we het brutoloon. Dit is niet het bedrag dat je op je bankrekening ontvangt, omdat er nog bepaalde bedragen zoals belasting vanaf worden gehaald. Het bedrag dat uiteindelijk op je bankrekening wordt gestort, noemen we het nettoloon.