Doel en inhoud
bron: http://www.kaartje2go.nl/felicitatiekaarten/felicitatie-nieuwe-baan/
Op een goede manier solliciteren, dus een goede brief schrijven, een goede eerste indruk maken, een goed gesprek voeren, helpt je om snel(ler) een baan te krijgen die bij je past. Tijdens deze leeractiviteit leer je van alles over solliciteren: een geschikte vacature vinden, een brief schrijven, het gesprek voorbereiden en het gesprek voeren.
Wat is het verschil tussen vaardigheden en kwaliteiten? En over welke kwaliteiten beschikt de student? Is hij zich hiervan bewust?
In het bijgesloten document kan de student hierachter komen.
Lestip: Na het invullen van het document kunnen de studenten groepsgewijs elkaars verhalen aanhoren en elkaars kwaliteiten benoemen.
Opdrachten
bron: http://www.qjobs.nl/
1 Welke baan past bij mij?
Om een voor jou geschikte vacature te vinden moet je weten wat je wilt én waar je goed in bent. Misschien weet je allang wat voor soort baan je wilt en of je daar geschikt voor bent. Ga dan verder met de volgende opdracht..
Als je daar wat minder zeker van bent, maak dan eerst een mindmap met jezelf als onderwerp en daaromheen waar je goed in bent. Kijk naar de video om een idee te krijgen hoe dat gaat. Maak dan je eigen mindmap (op papier of digitaal, bijvoorbeeld met Mindmeister op www.mindmeister.com
Vind een geschikte vacature
2 Een geschikte vacature vinden
Vacatures zoeken
In deze werkplaats krijg je informatie over het zoeken naar banen in kranten en op het internet. Vooral op het internet kun je veel vacatures vinden. Ook leer je om vragen te stellen over een baan.
bron:http://www.evertkwok.nl/
Internetsite Nationale vacaturebank met werk op ieder gebied in het hele land.
In deze grote vacaturebank kunt u zoeken op functie, niveau, postcode en plaats. Ook kunt u uw cv plaatsen en is er informatie over solliciteren.
Vacatures Friesland
bron: http://www.winkeljobs.nl/vacatures-zoeken
Zoek een advertentie voor een baan die bij jou past. Uit de krant, een vakblad of via internet. Doe de game 'Vind een geschikte vacature' en kijk voor meer informatie de video hieronder, die gaat over het vinden van een geschikte vacature.
Overleg met je docent of de door jou gekozen advertentie geschikt is, want voor de volgende opdrachten over solliciteren ga je uit van deze advertentie.
3. Vacature gevonden en nu?
Je hebt een vacature gevonden! Nu maak je een SWOT analyse aan de hand van de vacature. Wat zijn je sterke kanten, wat zijn je zwake kanen je kansen en je bereigeigne.
Voor informatie over wat een SWOT analyse inhoud klik je op het eerste documenet
SWOT-analyse
SWOT staat voor Strengths, Weaknesses, Opportunities en Threats. In gewoon Nederlands: sterkten, zwakten, kansen en bedreigingen. Het idee is om deze elementen systematisch te analyseren om de toekomstmogelijkheden inzichtelijk te maken en kansrijke doelen te stellen. Om een goede SWOT-analyse te maken heb je commercieel inzicht nodig: inzicht in de marktmechanismen binnen en buiten het eigen bedrijf.
Een SWOT-analyse wordt vaak gemaakt als onderdeel van een ondernemingsplan of marketingplan. Het wordt ook gebruikt voor andersoortige analyses, zoals de positie van een afdeling op de interne ‘markt’ binnen een organisatie. Je zou een persoonlijke SWOT-analyse kunnen maken van je carrièremogelijkheden en positie op de arbeidsmarkt.
Onderdelen SWOT-analyse
De sterke en zwakke punten betreffen de kenmerken van de organisatie of het product ten opzichte van de concurrentie. De kansen en bedreigingen betreffen ontwikkelingen, gebeurtenissen en invloeden in de markt, waar de organisatie of het product mee te maken heeft.
SWOT = sterkte/zwakte-analyse + marktanalyse
Sterkten zijn bijvoorbeeld:
- Middelen, kennis en vaardigheden die beter zijn dan gemiddeld.
- Groot marktaandeel.
- Goed imago of grote naamsbekendheid.
Zwakten zijn bijvoorbeeld:
- Middelen, kennis en vaardigheden die slechter zijn dan gemiddeld.
- Slecht of beschadigd imago.
- Te hoge kosten en daardoor een lage marge.
Kansen zijn bijvoorbeeld:
- Nieuwe klanten of nieuwe behoeften bij klanten.
- Problemen bij de concurrentie.
- Verplaatsen van productie naar een lagelonenland.
- Nieuwe markten door internationale verdragen of landen die toetreden tot de EU.
Bedreigingen zijn bijvoorbeeld:
- Nieuwe concurrenten, nieuwe producten van concurrenten, nieuwe substituten.
- Veroudering van het product door technische, economische of maatschappelijke ontwikkelingen.
- Economische recessie.
- Nadelige veranderingen in wet- en regelgeving.
Vuistregels
Neem alleen bijzonderheden op die onderscheidend zijn ten opzichte van de concurrentie, of die bepalend zijn voor de toekomstmogelijkheden. In de analyse zeg je dus niet: “het kostenniveau komt ongeveer overeen met het gemiddelde in de branche”.
Een goede vuistregel is om maximaal drie elementen op te nemen in elke categorie. Kies de elementen die in de ogen van de klanten het belangrijkst of het meest onderscheidend zijn. Goede kennis van de klanten, hun motivatie en koopgedrag is essentieel.
Formuleer de elementen zo concreet mogelijk (niet “klantvriendelijk”, maar “goede service op locatie bij installatieproblemen”).
Het is gebruikelijk de SWOT weer te geven als een matrix met vier vakken:
Voorbeeld Swot analyse.
Waar mogelijk leg je verbanden. Een kans maakt gebruik van de sterke punten en wordt zo uitgevoerd dat de zwakke punten worden weggenomen of gecompenseerd.
De Swot analyse maak je op papier en lever je met de vacature bij de docent in.
Je hebt nu een SWOT analyse gemaakt.
Aan de hand hiervan schrijf je een betoog van 150 woorden waarin je uitlegt waarom jij geschikt bent voor de baan.
Deze lever je in bij de docent.
4. Mijn sollicitatiebrief
bron: http://www.dvhn.nl/nieuws/groningen/article10083393.ece/
Video sollicitatiebrief maken
Stel nu een sollicitatiebrief op voor de baan in jouw advertentie.
Deze stap is erg belangrijk. Want daarmee kun je interesse wekken bij de instelling of het bedrijf en zorg je ervoor dat jij wordt uitgenodigd voor een gesprek. In de brief schrijf je altijd iets over je motivatie en waarom je denkt dat jij geschikt bent voor deze baan. Een Curriculum Vitae (CV) is een overzicht van je persoonlijke gegevens, werkervaring en opleidingen. Lever je sollicitatiebrief en CV in bij de docent.
Hieronder vind je enkele bronnen met informatie daarover. Pas op: Bij de eerste twee bronnen (zijn van dezelfde website) wordt gevraagd of je extra informatie wilt downloaden, maar pas op, dat is niet gratis en dat is ook niet nodig voor deze opdracht. Op deze website kun je ook nog meer informatie vinden over solliciteren.
Een sollicitatiebrief schrijven
Sollicitatie via email sturen
5. Een cv opstellen
Een CV opstellen
Mijn CV
6. Het sollicatiegesprek voorbereiden en voeren
Je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek! Dus nu ga je jezelf voorbereiden op dit gesprek. Doe dit altijd als je een sollicitatiegesprek hebt: denk na over de vragen die gesteld zouden kunnen worden, zorg dat je op de hoogte bent van het bedrijf waar je gesolliciteerd hebt, oefen je motivatie, en waarom ben jij nu zo geschikt voor deze baan?
Kijk naar de video en doe de game.
Lever je voorbereiding via N@tschool in bij de docent. Voeg de goedgekeurde advertentie, sollicatiebrief en CV erbij.
Of je het gesprek ook daadwerkelijk gaat oefenen, bepaalt de docent.
Train je sollicitatievaardigheden
Sollicatiegame
7. Ben je er klaar voor?
Ben je nu klaar voor je eerstvolgende sollicitatiegesprek? Klik op link en doe de test.
Pak daarna je lijst met punten van opdracht 1. Zet achter ieder punt of jouw stelling dat je iets wel of niet kon of wist klopt met de informatie die je nu geleerd hebt? Geef een korte motivatie per punt en lever dit overzicht in bij de docent.
Sollicitatietest
Een laaste opdracht!
Je maakt een refelctie van wat je tijdens deze lessen hebt geleerd.
8. Extra informatie
Hieronder volgen verwijzingen voor nog meer informatie over solliciteren.
leren solliciteren
solliciteren
werkblad solliciteren
Links
- Swot analyse
- betoog
- sollicitatiebrief. zijn ingeleverd.
Je maakt aan het einde van de lessenserie een reflectie verslag.
Ook deze lever je in bij de docent.
bron: http://www.qjobs.nl/
Kwaliteiten en Vaardigheden MS WORD bestand
