Afgestudeerd... Wat nu?
Het ideaal…
Je gooit de schoolpoort achter je dicht, gaat lekker op vakantie met je vriend(in), en als je thuiskomt, vind je meteen de ideale job. Je kan direct beginnen, je hebt soepele werkuren, je moet maar 5 minuutjes stappen van thuis naar je werk, en bovendien krijg je een geweldig loon! Je leuke collega’s zijn blij dat je het team vervoegd!
De realiteit…
De werkelijkheid is iets minder rooskleurig voor de meeste jonge mensen. Er komt nogal wat bij kijken om je weg te vinden in een vooral administratieve mallemolen.
Samen zoeken we het uit.
Inschrijven bij de VDAB
VDAB staat voor Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling.
Deze dienst heeft 4 kerntaken:
1. Werknemers helpen in hun zoektocht naar werk
2. Werkgevers helpen in hun zoektocht naar werknemers
3. Beroepsopleidingen organiseren
4. Loopbaanbegeleiding
Indien je nog geen werk gevonden hebt, kan je je na het afstuderen best inschrijven als werkzoekende bij de VDAB. Je kan dit online doen, via www.vdab.be of in het lokaal VDAB-kantoor.
Als werkzoekende geniet je een aantal rechten maar heb je ook een aantal plichten.
Kijk even naar onderstaand filmpje:
Beroepsinschakelingstijd
Wie pas afgestudeerd is en op zoek gaat naar werk ontvangt niet onmiddellijk een uitkering. Die persoon doorloopt een wachttijd of beroepsinschakelingstijd.
Deze periode duurt 310 dagen, zondagen niet meegeteld.
Tijdens deze periode moet je bewijzen dat je intensief op zoek gaat naar werk. Als je dit doet, dan heb je recht op een inschakelingsuitkering.
Als je dit niet doet, dan dan heb je geen recht op een inschakelingsuitkering.
Bereken op de volgende website zelf vanaf wanneer je een inschakelingsuitkering kan krijgen:
http://app.rva.be/Application/CalculStageInsertionPro/Simulation.aspx?lang=nl
Solliciteren
Solliciteren is een ernstige zaak.
Een degelijke voorbereiding is zeker nodig wil je je jezelf verkopen. Kijk maar eens rond je in de klas. Iedereen die bij jou in de klas zit, wordt op een bepaald moment een concurrent in de strijd om een leuke, goed betaalde job.
Je moet dus weten waar je openstaande vacatures kan vinden, en hoe je jezelf op papier kan bewijzen. Je sollicitatiebrief en Curriculum Vitae is het eerste wat een toekomstige werkgever van jou krijgt, dus dat moet in orde zijn!
Curriculum Vitae
Een Curriculum Vitae is een document waarin de sollicitant een overzicht geeft van relevante opleidingen, werkervaring en nevenactiviteiten. Een cv wordt samen met een sollicitatiebrief opgestuurd naar de werkgever.
Wat vermeld je op je C.V.?
- naam en voornaam - nationaliteit
- woonplaats - schoolloopbaan
- e-mailadres - stages
- geboorteplaats en -datum - talenkennis
- burgerlijke staat - ervaring
Een C.V. kan in allerlei vormen gemaakt worden. De standaard papieren C.V. mag, maar hoeft niet.
Hieronder vind je een aantal voorbeelden:
Motivatiebrief
Samen met het CV kan je ook een motivatiebrief opsturen wanneer je solliciteert.
In zo'n brief vermeld je zeker je sterke punten/kwaliteiten en zeg je waarom je voldoet aan de vacature en waarom de vacature/bedrijf je aanspreekt.
In onderstaand filmpje krijg je een aantal tips:
Zelf aan de slag!
Je hebt nu heel wat tips nuttige tips meegekregen die je in de praktijk zal kunnen gebruiken.
Zoals men wel eens zegt: Oefening baart kunst! Dit geldt net zo goed voor het sollicitatieproces.
Je gaat nu op zoek naar een interessante vacature die je aanspreekt.
Vervolgens maak je een C.V. op dat relevante informatie vermeldt in functie van de gekozen vacature.
Tot slot maak je ook een motivatiebrief.
Vergeet niet, je probeert met bovenstaande de lezer ervan te overtuigen dat jij de geschikte kandidaat bent voor de job. Geloof dus in jezelf en verkoop je troeven!
Evaluatiecriteria voor deze opdracht:
|
Criteria
|
Onvoldoende (1)/matig (2)/voldoende (3)/goed (4)/zeer goed (5)
|
Commentaar
|
|
Zoekopdracht: Via welke (om)weg heeft de leerling de vacature gevonden op het internet?
|
|
|
|
Lay-out C.V.: Is de lay-out van het C.V. overzichtelijk en aangepast aan de vacature?
|
|
|
|
Inhoud C.V.: heeft de leerling de nodige informatie opgenomen in het C.V.? Staat er irrelevante informatie in het C.V.?
|
|
|
|
Lay-out motivatiebrief: Is de motivatiebrief overzichtelijk?
|
|
|
|
Inhoud motivatiebrief: Is de motivering relevant? Werd de inhoud logisch opgesteld?
|
|
|
|
Zinsbouw: Werden er correcte volzinnen gebruikt?
|
|
|
|
Grammatica: Hanteert de leerling een gevarieerd taalgebruik? Is het taalgebruik gepast?
|
|
|
|
Spelling: Heeft de leerling een correcte spelling?
|
|
|
