De leerling weet meer over het sollicitatiegesprek en heeft het een keer geoefend.
De leerling kan feedback geven aan een andere leerling.
De leerling kan voor zichzelf benoemen wat beter kan .
Stappen & tips
Vandaag gaan we bezig met het voeren van een sollicitatiegesprek.
Om te beginnen is het erg belangrijk om te weten bij wat voor bedrijf je solliciteert,
Stap 1: zorg voor informatie over het bedrijf
Stap 2: zorg voor een goede motivatie, dus waarom wil jij per se bij dit bedrijf werken.
Stap 3: Bedenk ook vast wat vragen die ze aan jou kunnen stellen zodat je niet voor onverwachte vragen komt te staan. Maar bedenk ook vast vragen die jij wilt stellen.
Nog enkele tips.
Tip 1 : let op je houding tijdens het gesprek, dus niet zoals de vrouw op het filmpje.
Tip 2 : let op je stemgebruik, denk erom dat het niet te monotoon of zeurderig klinkt.
Tip 3: zorg voor regelmatig oogcontact, daardoor kom je eerlijk(er) over.
Opdracht stellingen
Oefening: Zijn de volgende stellingen waar of niet waar?
Koninklijke Saan is een bedrijf met 120 jaar ervaring. Vanuit een aantal verschillende activiteiten speelt Saan een vooraanstaande rol in logistieke dienstverlening: Kraanverhuur, Industriële verhuizingen, Bouwlogistiek en Verhuizingen.
Voor onze Technische Dienst in Diemen zoeken wij een:
Monteur Mobiele kranen
Wat ga je doen?
Als eerste monteur ben je een onderdeel van het kleine, maar hechte team van onze eigen Technische Dienst dat ons voertuigenpark in optimale conditie houdt. Het voertuigenpark varieert van mobiele tele- en torenkranen, vrachtwagens, opleggers en bestelwagens tot aan heftrucks en ander klein materieel. Je zorgt voor (preventief) onderhoud, je verhelpt storingen, verricht reparaties en brengt waar nodig veranderingen aan. Je werkt vooral in onze werkplaats in Diemen, maar soms ga je ook naar de werklocaties van collega’s om daar storingen te verhelpen en reparaties uit te voeren.
Wie zoeken wij?
Een enthousiaste, daadkrachtige monteur met relevante werkervaring met een afgeronde MBO opleiding (niveau 3 of 4 monteur mobiele werktuigen, Werktuigbouwkunde, motorvoertuigentechniek, of vergelijkbaar). Ben je een zelfstandige teamplayer met een dienstverlenende instelling, en heb je daarnaast:
affiniteit met techniek, machines en werktuigen in onze sector,
kennis van lucht-, elektrische en hydraulische systemen,
kennis van dieselmotoren / voertuigtechniek,
je rijbewijs (bij voorkeur CE, en anders bereid om dit te behalen),
dan is deze leuke, afwisselende baan op jouw lijf geschreven!
Wij bieden:
Een afwisselende functie binnen een dynamisch bedrijf, met een salaris overeenkomstig functie, leeftijd en ervaring. Daarnaast kennen wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een studiekostenregeling en collectieve verzekeringen. Parttime werken is bespreekbaar. Verder is van toepassing de CAO voor Beroepsgoederenvervoer over de Weg.
Interesse?
Spreekt deze functie je aan en is heb je zin in een nieuwe uitdaging? Stuur je sollicitatiebrief met CV aan sollicitatie@saan.nl. Meer informatie over ons bedrijf vind je op www.saan.nl.
Heb je nog vragen over deze functie? Aarzel niet en neem telefonisch contact op met Kelly Nadels, personeelsfunctionaris, via telefoonnummer: 020-6606002.
Opdracht
Eindopdracht:
Je gaat solliciteren voor een baan als monteur op een jachthaven. Zorg ervoor dat je voldoende informatie over het beroep en de werkplaats verzameld hebt. Bedenk vragen die je wilt stellen en schrijf een motivatie waarom je die baan wilt hebben. Zorg dat je alles op papier hebt, dit moet worden ingeleverd! De vacature hiervan staat onder het kopje 'vacature'.
Vervolgens gaan jullie in tweetallen het gesprek oefenen en opnemen, zorg ervoor dat je in je rol blijft. Geef elkaar na het gesprek korte feedback waaraan je de volgende keer kunt werken. Schrijf ook op hoe jij vond dat het gesprek ging, dus wat kan er de volgende keer beter en hoe ga je dat doen.
Wat lever je dus in?
- Vragen die je gaat stellen over het bedrijf
- Je motivatie, waarom wil je bij dit bedrijf werken (minimaal 200 woorden)
- Je filmpje in tweetallen met daarin een reflectie van wat goed ging en wat beter kan de volgende keer.
Het arrangement Sollicitatiegesprek voeren is gemaakt met
Wikiwijs van
Kennisnet. Wikiwijs is hét onderwijsplatform waar je leermiddelen zoekt,
maakt en deelt.
Dit lesmateriaal is gepubliceerd onder de Creative Commons Naamsvermelding 3.0 Nederlands licentie. Dit houdt in dat je onder de voorwaarde van naamsvermelding vrij bent om:
het werk te delen - te kopiëren, te verspreiden en door te geven via elk medium of bestandsformaat
het werk te bewerken - te remixen, te veranderen en afgeleide werken te maken
voor alle doeleinden, inclusief commerciële doeleinden.
Leeromgevingen die gebruik maken van LTI kunnen Wikiwijs arrangementen en toetsen afspelen en resultaten
terugkoppelen. Hiervoor moet de leeromgeving wel bij Wikiwijs aangemeld zijn. Wil je gebruik maken van de LTI
koppeling? Meld je aan via info@wikiwijs.nl met het verzoek om een LTI
koppeling aan te gaan.
Maak je al gebruik van LTI? Gebruik dan de onderstaande Launch URL’s.
Arrangement
Oefeningen en toetsen
Zijn de volgende stellingen waar of niet waar?
IMSCC package
Wil je de Launch URL’s niet los kopiëren, maar in één keer downloaden? Download dan de IMSCC package.
Oefeningen en toetsen van dit arrangement kun je ook downloaden als QTI. Dit bestaat uit een ZIP bestand dat
alle
informatie bevat over de specifieke oefening of toets; volgorde van de vragen, afbeeldingen, te behalen
punten,
etc. Omgevingen met een QTI player kunnen QTI afspelen.
Wikiwijs lesmateriaal kan worden gebruikt in een externe leeromgeving. Er kunnen koppelingen worden gemaakt en
het lesmateriaal kan op verschillende manieren worden geëxporteerd. Meer informatie hierover kun je vinden op
onze Developers Wiki.
