## Leerjaar 1

Personen-familie- en erfrecht
Wanneer | Periode 1 en 2
Werkprocessen | P1-K1-W1 Verzamelt en registreert gegevens t.b.v. vervolgprocedures P1-K1-W2 Stelt standaarddocumenten op c.q. vult ze in
Omschrijving | Bij personen- en familierecht doe je kennis op over ouderlijk gezag, diverse samenlevingsvormen, kinderbeschermingsmaatregelen en het huwelijksvermogensrecht
Voorkennis | Geen
Studiemateriaal | De lesstof wordt digitaal aangeboden (24boost) en aangevuld met materiaal door de docent verstrekt. De wettenbundel
Vorm | Theorielessen, maken van individuele en groepsopdrachten.
Formatieve toets(en) | Iedere periode wordt een cijfer vastgesteld op basis van een voortgangstoets en/of één of meerdere opdrachten. De toetsen en opdrachten zijn niet herkansbaar.
Studiepunten | 4

Sociale zekerheid en sociale kaart
Wanneer | Periode 1 t/m 4
Werkprocessen | B1-K1-W1 Verstrekt (juridische) informatie en advies B1-K1-W2 Verwijst indien nodig intern en/of extern door B1-K2-W1 Beheert het (digitale) dossier
Omschrijving | Binnen dit vak worden in hoofdlijnen de wetten op het terrein van de sociale zekerheid geleerd: te beginnen met de juridische basis, daarna het stelsel van sociale verzekeringen en sociale voorzieningen en tot slot de financiering van de sociale zekerheid. Verder komen een aantal belangrijke uitvoeringsorganisaties van de sociale zekerheid aan bod.
Voorkennis | Geen
Studiemateriaal | De lesstof wordt digitaal aangeboden (24boost) en aangevuld met materiaal door de docent verstrekt. De Kleine Gids van de Nederlandse Sociale Zekerheid en de wettenbundel
Vorm | Theorielessen, maken van individuele en groepsopdrachten.
Formatieve toets(en) | Iedere periode wordt een cijfer vastgesteld op basis van een voortgangstoets en/of één of meerdere opdrachten. De toetsen en opdrachten zijn niet herkansbaar.
Studiepunten | 4

Schuldhulpverlening
Wanneer | Periode 1 t/m 4
Werkprocessen | B1-K1-W1 Verstrekt (juridische) informatie en advies B1-K1-W2 Verwijst indien nodig intern en/of extern door B1-K2-W1 Beheert het (digitale) dossier B1-K2-W2 Typeert en interpreteert gegevens t.b.v. vervolgprocedures P1-K1-W1 Verzamelt en registreert gegevens t.b.v. vervolgprocedures P1-K1-W2 Stelt standaarddocumenten op c.q. vult ze in
Omschrijving | Binnen dit vak wordt het proces van de schuldhulpverlening besproken. We starten met de geschiedenis van de schuldhulpverlening, daarna volgen de juridische aspecten van de schuldhulpverlening en tot slot wordt overige aanverwante wet- en regelgeving behandeld.
Voorkennis | Geen
Studiemateriaal | Boek: Schulden en inkomen van Odile Oort en Wijnand Prins
Vorm | Theorielessen, maken van individuele en groepsopdrachten.
Formatieve toets(en) | Iedere periode wordt een cijfer vastgesteld op basis van een voortgangstoets en/of één of meerdere opdrachten. De toetsen en opdrachten zijn niet herkansbaar
Studiepunten | 4

Arbeidsrecht
Wanneer | Periode 3 en 4
Werkprocessen | B1-K1-W1 Verstrekt (juridische) informatie en advies B1-K1-W2 Verwijst indien nodig intern en/of extern door
Omschrijving | Bij arbeidsrecht doe je kennis op over de rechtspositie van werknemers, collectieve arbeidsovereenkomsten, ondernemingsraden en medezeggenschap.
Voorkennis | Geen
Studiemateriaal | De lesstof wordt digitaal aangeboden (24boost) en aangevuld met materiaal door de docent verstrekt. De Kleine Gids van de Nederlandse Sociale Zekerheid en de wettenbundel
Vorm | Theorielessen, maken van individuele en groepsopdrachten.
Formatieve toets(en) | Iedere periode wordt een cijfer vastgesteld op basis van een voortgangstoets en/of één of meerdere opdrachten. De toetsen en opdrachten zijn niet herkansbaar
Studiepunten | 4

Arbeidsvoorziening
Wanneer | Periode 1 t/m 4
Werkprocessen | B1-K2-W1 Beheert het (digitale) dossier B1-K2-W2 Typeert en interpreteert gegevens t.b.v. vervolgprocedures
Omschrijving | Het hebben van werk is zowel persoonlijk als maatschappelijk van groot belang. In de eerste plaats is iemand hiervoor zelf verantwoordelijk, helaas is het soms niet zo gemakkelijk om passend werk te vinden. Er zijn diverse instanties en organisaties in Nederland die zich bezig houden met het bemiddelen bij werk. Je leert welke organisaties dit zijn en welke taken ze hebben. Daarnaast leer je over de verschillende doelgroepen, situaties en trajecten er zijn binnen de arbeidsvoorziening.
Voorkennis | Geen
Studiemateriaal | De lesstof wordt digitaal aangeboden (24boost) en aangevuld met materiaal door de docent verstrekt. De Kleine Gids van de Nederlandse Sociale Zekerheid en de wettenbundel
Vorm | Theorielessen, maken van individuele en groepsopdrachten.
Formatieve toets(en) | Iedere periode wordt een cijfer vastgesteld op basis van een voortgangstoets en/of één of meerdere opdrachten. De toetsen en opdrachten zijn niet herkansbaar.
Studiepunten | 4

Vermogensrecht
Wanneer | Periode 1 t/m 4
Werkprocessen | P1-K1-W1 Verzamelt en registreert gegevens t.b.v. vervolgprocedures P1-K1-W2 Stelt standaarddocumenten op c.q. vult ze in
Omschrijving | Bij vermogensrecht (een overkoepelende naam voor verbintenissenrecht en goederenrecht samen) doe je kennis op over contacten, de verschillende verbintenissen, verkrijging en verlies van goederen
Voorkennis | Geen
Studiemateriaal | De lesstof wordt digitaal aangeboden (24boost) en aangevuld met materiaal door de docent verstrekt. De wettenbundel
Vorm | Theorielessen, maken van individuele en groepsopdrachten.
Formatieve toets(en) | Iedere periode wordt een cijfer vastgesteld op basis van een voortgangstoets en/of één of meerdere opdrachten. De toetsen en opdrachten zijn niet herkansbaar.
Studiepunten | 4

Communicatie
Wanneer | Periode 1 en 2
Werkprocessen | B1-K1-W1 Verstrekt (juridische) informatie en advies B1-K1-W2 Verwijst indien nodig intern en/of extern door B1-K2-W1 Beheert het (digitale) dossier B1-K2-W2 Typeert en interpreteert gegevens t.b.v. vervolgprocedures P1-K1-W1 Verzamelt en registreert gegevens t.b.v. vervolgprocedures P1-K1-W2 Stelt standaarddocumenten op c.q. vult ze in
Omschrijving | Als juridisch medewerker ben je vaak in gesprek met klanten. De context kan hierbij heel verschillend zijn. Je werkt bijvoorbeeld bij de afdeling Publiekszaken van een gemeente en staat burgers te woord die een paspoort komen aanvragen. Of je werkt bij een deurwaarder en krijgt een boze debiteur aan de telefoon. Als medewerker van de afdeling Personeelszaken zijn de klanten de personeelsleden van de organisatie waar je werkt. Je spreekt dan van interne klanten. Een klant goed helpen betekent dat je moet beschikken over de nodige vaardigheden. Zo moet je in staat zijn actief te luisteren, goed door te vragen en een gesprek samen te vatten en je moet vooral natuurlijk echt geïnteresseerd zijn in de ander, empathisch vermogen hebben en de juiste balans vinden tussen zakelijkheid en betrokkenheid. Goede communicatie is van heel groot belang!
Voorkennis | Geen
Studiemateriaal | De lesstof wordt digitaal aangeboden (24boost) en aangevuld met materiaal door de docent verstrekt.
Vorm | Theorielessen, maken van individuele en groepsopdrachten, bekijken van filmmateriaal en het maken van praktijkopdrachten.
Formatieve toets(en) | Iedere periode wordt een cijfer vastgesteld op basis van een voortgangstoets en één of meerder opdrachten. De toetsen en opdrachten zijn niet herkansbaar.
Studiepunten | 2

Organisatiekunde
Wanneer | Periode 3 en 4
Werkprocessen | B1-K1-W1 Verstrekt (juridische) informatie en advies B1-K1-W2 Verwijst indien nodig intern en/of extern door B1-K2-W1 Beheert het (digitale) dossier B1-K2-W2 Typeert en interpreteert gegevens t.b.v. vervolgprocedures P1-K1-W1 Verzamelt en registreert gegevens t.b.v. vervolgprocedures P1-K1-W2 Stelt standaarddocumenten op c.q. vult ze in
Omschrijving | Organisatiekunde is een onderdeel van het examen arbeidsrecht. Als juridisch dienstverlener is het belangrijk om: Vast te kunnen stellen of er in een situatie sprake is van taakverrijking, -verbreding of –roulatie. Verschillende leiderschapsstijlen te kunnen onderscheiden Verschillende organisatie structuren en –culturen te kunnen onderscheiden.
Voorkennis | Geen
Studiemateriaal | De lesstof wordt digitaal aangeboden (24boost) en aangevuld met materiaal door de docent verstrekt.
Vorm | Theorielessen, maken van individuele en groepsopdrachten.
Formatieve toets(en) | Iedere periode wordt een cijfer vastgesteld op basis van een voortgangstoets en één of meerder opdrachten. De toetsen en opdrachten zijn niet herkansbaar.
Studiepunten | 2

Organisatiekunde
Wanneer | Periode 3 en 4
Werkprocessen | B1-K1-W1 Verstrekt (juridische) informatie en advies B1-K1-W2 Verwijst indien nodig intern en/of extern door B1-K2-W1 Beheert het (digitale) dossier B1-K2-W2 Typeert en interpreteert gegevens t.b.v. vervolgprocedures
Omschrijving | Humanresourcesmanagement is dé managementvisie van de afgelopen 25 jaar. Deze visie gaat ervan uit dat een organisatie gebaat is bij een optimaal gebruik van de kwaliteiten (human resources) van haar medewerkers. De medewerkers worden gezien als het kapitaal van de organisatie, en een goede inzet van hun kwaliteiten leidt naar betere prestaties van de organisatie. Binnen het vak personeelswerk gaan we met deze materie aan de slag. Belangrijke onderwerpen zijn: • communicatie en samenwerking • heldere doelstellingen (voor de organisatie, de afdelingen en de functies) • personeelsontwikkeling en -begeleiding • motivering en betrokkenheid bij de organisatie (het ‘wij’-gevoel).
Voorkennis | Geen
Studiemateriaal | De lesstof wordt digitaal aangeboden (24boost) en aangevuld met materiaal door de docent verstrekt. De Kleine Gids van de Nederlandse Sociale Zekerheid en de wettenbundel.
Vorm | Theorielessen, maken van individuele en groepsopdrachten.
Formatieve toets(en) | Iedere periode wordt een cijfer vastgesteld op basis van een voortgangstoets en één of meerder opdrachten. De toetsen en opdrachten zijn niet herkansbaar.
Studiepunten | 2

Projecten
Wanneer | Periode 1 t/m 4
Werkprocessen | B1-K1-W1 Verstrekt (juridische) informatie en advies B1-K1-W2 Verwijst indien nodig intern en/of extern door B1-K2-W1 Beheert het (digitale) dossier B1-K2-W2 Typeert en interpreteert gegevens t.b.v. vervolgprocedures P1-K1-W1 Verzamelt en registreert gegevens t.b.v. vervolgprocedures P1-K1-W2 Stelt standaarddocumenten op c.q. vult ze in
Omschrijving | Het juridische vakgebied gaat niet alleen over het kennen van de wetten, maar ook vooral over het praktisch zelfstandifg kunnen werken als beroepsbeofenaar. Het gaat er om dat hetgeen geleerd is in de theorielessen gebruikt wordt om de opdrachten binnen de projecten te kunnen maken.
Voorkennis | Geen
Studiemateriaal | Licentie Stichting Praktijkleren
Vorm | Voornamelijk zelfstandige opdrachten die meerdere uren duren, afgewisseld met kleine blokken theorie die aansluiten op de opdrachten.
Formatieve toets(en) | Per periode wordt een eindbeoordeling gegeven die bestaat uit de resultaten van de individuele opdrachten, de houding en competenties die de student laat zien en een overkoepelende toets in de toetsweek.