Opvang na agressie
1. Wat vind jij? Geef antwoord op de volgende vragen:
Hoe is de opvang na een agressie-incident bij jullie geregeld?
Ken je de vertrouwenspersonen in de organisatie/stage?
Praat je ook met ze?
Zo ja waarom wel, zo nee waarom niet.
2.Met wie praat je het liefst na agressie en waarom?
(Denk aan: professionele hulpverleners buiten of binnen de instelling, teamgenoten, leidinggevende enz.)
3.Wordt het agressie-incident op een later tijdstip, bijvoorbeeld drie weken na het voorval, nog eens besproken? Of praten jullie er na een tijdje niet meer over?
Zo ja waarom wel, zo nee waarom niet
4.Vind jij dat het bespreken van alle voorvallen met agressie thuishoort op de agenda van het werkoverleg?
Waarom wel/niet?
5.Afspraken om op terug te vallen
Zijn er binnen de stage afspraken gemaakt waar je op kunt terugvallen als je met agressie te maken hebt gehad en welke afspraken zijn dat?
Maak je er ook gebruik van?
Zo ja waarom wel, zo nee waarom niet
Zijn die afspraken ook vastgelegd in bijvoorbeeld een agressieprotocol*?
Waar ligt dat?
Weet je wie je daarop kunt aanspreken?
Wist je dat je dit protocol ook zelf in werking kunt zetten?
Weet je ook hoe?
6.Is er een vaste procedure in de organisatie voor het melden en/of registreren van agressie-incidenten?
Hoe werkt dat?