Groei gerichte feedback gaat over de inspanning die je hebt geleverd, niet over het resultaat.
Een paar voorbeelden...
Statische mindset | Groei mindset |
Je bent een echt voetbaltalent! | Wat kun jij goed passen, zeker veel geoefend? |
Wat goed dat je die opdracht zo snel en foutloos hebt gemaakt! |
Wat goed dat je hebt doorgezet na die tegenslag. |
Die genen heb je zeker van je vader? | Als je op deze manier je best blijft doen, word je elke dag beter. |
Je bent veel beter dan de rest van je team! | Ik merk dat je vooruitgaat, je gooit de bal nu een stuk verder. |
Zonder je best te doen, heb je toch gewonnen. Wat knap! | Wat goed dat je de uitdaging bent aangegaan! |
We hadden die mooie cijfers wel verwacht. Je bent ook zo slim. | Je hebt echt inzet getoond, ik merk dat je veel bijgeleerd hebt. |
Jij bent een kampioen! | Je harde werken wordt beloond met een plek in de selectie, top! |