vmbo_ppt_zinloosgeweld 2012.ppt
Arbeidsinhoud: |
waarvoor je het doet en wat het inhoud is. Bijv. het is zwaar werk of je zit de hele dag of je werkt helemaal alleen. Een docent heeft afwisselend en uitdagend werk en moet nakijken, voorbereiden, lessen geven, proefwerken maken etc. |
Arbeidsovereenkomst: |
een overeenkomst tussen een werknemer en een werkgever waarin alle afspraken zoals: salaris, arbeidstijd, duur van het contract, enz. |
Arbeidsvoorwaarden: |
voorwaarden die gelden voor op je werk, en die afspraken die staan in een contract, arbeidsovereenkomst: |
Arbo wet (arbeidsomstandighedenwet) |
De Arbo-wet heeft tot doel te zorgen voor een normaal niveau van arbeidsomstandigheden in bedrijven. Deze wet heeft het risico dat werknemers ziek worden en moeten stoppen met werken als gevolg van gezondheidsschade die door het werk veroorzaakt is. De wet verplicht werkgevers om Arbobeleid te voeren. |
Belang: |
het voordeel dat je ergens bij hebt. |
Belangengroep: |
Komt op voor de belangen van een bepaalde groep. |
beoordelingsgesprek: |
een beoordelingsgesprek is een gesprek met je baas over hoe je het doet op je werk |
Bijstand: |
is voor mensen die geen andere mogelijkheid hebben om aan geld te komen, Het is geld waarvan je kunt leven maar het is geen vetpot het is een voorziening |
brutoloon: |
is je loon met alles er nog bij: belastingen, verzekeringen, premies. Dit staat vermeldt in je arbeidscontract (ofwel individuele arbeidsovereenkomst) |
CAO |
Collectieve ArbeidsOvereenkomst. Dit geldt voor iedereen in dezelfde bedrijfstak. (alle VO docenten, alle bouwvakkers, alle kappers, etc) Je individuele arbeidsovereenkomst is afgeleid uit de CAO. |
flexibel contract: |
Eenflexibel contract is dat je geen vaste contract hebt. |
functie: |
werkzaamheden en de bijbehorende taken op je werk |
Maatschappelijke ladder: |
dit zijn alle maatschappelijke posities op een rij van laag tot hoog |
maatschappelijke positie: |
De plaats die je in de samenleving inneemt. een status. |
Nettoloon |
is je loon als belasting en premies er vanaf zijn. Dit staat op je rekening aan het einde van de maand. |
Op staande voet ontslagen worden: |
dat je dan meteen het bedrijf moet verlaten waar je werkte en je hebt dan geen recht op een werkeloosheidsuitkering. Dit gebeurd alleen in bepaalde gevallen: stelen, mishandelen/intimidatie, onder invloed van drugs of drank en werk weigering. |
sociale mobiliteit: |
is het stijgen op de maatschappelijke ladder |
sociale ongelijkheid: |
houdt in dat macht en rijkdom niet eerlijk verdeeld is. |
UWV-bedrijf: |
zoekt werk voor mensen en als mensen arbeids ongeschikt zijn of zijn geweest kijken ze of ze nog kunnen werken. |
Vakbond |
is een bond die namens werknemers met de werkgever organisatie gaat praten. |
Verzorgingsstaat: |
dat is staat waarin de overheid de burgers helpt als dat nodig is |
Volksverzekeringen: |
Gelden voor iedereen, wordt betaalt uit belasting, bestaat onder andere ook uit het AOW (ouderen pensioen=algemene ouderdomswet) en het AKW (kinderbijslag= algemene kinderbijslag wet). |
Werk: |
dat je iets doet waar je geld voor krijgt. |
Werknemersverzekeringen: |
Gelden voor werknemers, wordt betaald uit premies van de werkgever en werknemer, bestaat onder andere uit het WW (werkloosheidswet) en het WIA (arbeidsongeschikt). Als je ziek wordt, krijg je 2 jaar lang 70 % van je loon. |
Met dank aan T3E!!!!! ?