Aan de slag, durf te vragen

 Kwalificatiedossiers 2015-2016

Sociaal werk

Maatschappelijke zorg

 

Relatie met werkproces(sen)

SW:

B1-K1-W1 Inventariseert de vraag naar sociaal werk

B1-K1-W3 Versterkt de eigen kracht van de doelgroep

P1-K1-W3 Verricht informatie- advies en – voorlichting ten behoeven van de cliënt.

 

MZ:

B1-K1-W1 Inventariseert de ondersteuningsvraag ( van het wonen)

P1-K1-W2 Ondersteunt, informeert en adviseert de cliënt bij het behouden en stimuleren van de ontwikkeling

P2-K1-W3 Ondersteunt zelfmanagement en maatschappelijke participatie

P3 t/m 6 –K1-W2 Ondersteunt bij het voeren van de regie

 

 

 

Doelstellingen

 

 

Relatie met thema’s

Voor het uitvoeren van de uitdaging maak je gebruik van de volgende thema’s uit het boek Omgeving en ontwikkeling:

Thema 2: Pathologie

Thema 13: Uiterlijke verzorging

Thema 15: Werkzaamheden rondom het huis

Thema 16: Ergonomisch werken

 

De uitdaging wordt uitgevoerd in een subgroep van vier studenten.

De totale uitdaging omvat circa veertig studiebelastingsuren.

 

Aanleiding

Door bezuinigen en de nieuwe visie op zorg, worden veel verzorgende taken tegenwoordig uitgevoerd door mantelzorgers. Dit heeft in de praktijk vele voor en nadelen. Een belemmering is dat deze mantelzorgers meestal geen scholing gehad hebben voor het werk wat zij uitvoeren en het vaak als een hele belasting wordt ervaren.

 

De gemeente zijn er verantwoordelijk voor dat mantelzorgers / nieuwe collega’s ondersteuning kunnen krijgen, zodat zij niet overbelast raken. De gemeente moet de mogelijkheden en ondersteuningsbehoeften van de mantelzorger beoordelen. Als het nodig is, kan een professionele kracht of vrijwilliger de zorg tijdelijk overnemen (respijtzorg).

 

 

Uitdaging

De gemeente Burgermond wil niet afwachten tot er problemen ontstaan, maar besluit pro actief aan de slag te gaan met een ondersteuningsplan voor de (nieuwe collega’s) mantelzorgers uit de gemeente.

Hiervoor hebben ze jullie gevraagd om te gaan onderzoeken op welke punten de mantelzorgers vooral ondersteuning nodig hebben en hoe dit -door middel van training en andere vormen van ondersteuning-  geboden kan worden. Uiteindelijk verwachten ze een goed uitgewerkt trainingsprogramma voor de mantelzorger en andere collega’s.

 

 

Voorwaarden en eisen

Het trainingsprogramma moet ieder geval de volgende onderdelen bevatten: