## reflecteren A4 model

Reflecteren met een A4 model

Stap 1: Aangeven

Stap 2. Analyse

Stap 3. Alternatieven (adviezen)

Stap 4. Afspraken (acties)

Stap 5. Evaluatie

1. AANGEVEN

· inbrenger brengt situatie in, licht deze kort toe (informatie) en sluit af met een

vraag/probleemstelling:

“hoe kan ik……”.

2. ANALYSE

· deelnemers stellen vragen (verhelderend/informatie) om de vraag achter de vraag scherp te

krijgen;

· deelnemer groep of de inbrenger schrijft vragen op;

· inbrenger reageert op vragen: wat spreekt aan, wat niet.

3. ALTERNATIEVEN (adviezen)

· vraag aan inbrenger welke alternatieven zij zelf nu ziet op basis van de voorafgaande ronde;

· als inbrenger klaar is, vullen deelnemers aan met hun adviezen, inbrenger stelt vragen ter

verheldering.

4. AFSPRAKEN (acties)

· inbrenger kiest een top drie van alternatieven;

· alternatieven toetsen aan de kernwaarden / gedragscode van organisatie

· discussie; wat betekent dit voor het dagelijkse werk, welke acties moeten we ondernemen,

door wie?

5. Evaluatie

· Inbrenger en groep kijken terug op het verloop van dit gesprek:

– wat heeft het de inbrenger opgeleverd?

– hoe zijn de groepsleden met de vraag omgegaan?