## VCA

VCA

Daar waar mensen werken, hebben zij te maken met arbeidsomstandigheden. Onder arbeidsomstandigheden
wordt verstaan:
• Veiligheid;
• Gezondheid;
• Welzijn tijdens het werk.

Sinds lange tijd stelt de overheid regels op om veilig werken in bedrijven te bevorderen. De Arbeidswet van
1919 bevatte een verbod op alle kinderarbeid en bepalingen voor arbeids- en rusttijden. Regels die het werk
veiliger maakte stonden in de Veiligheidswet van 1934. Deze wet gold voor fabrieken en werkplaatsen, agrarische
bedrijven en de binnenvaart. Er werden bovendien bepalingen van kracht voor elektrische leidingen en toestellen,
en voor het omgaan met gevaarlijke straling. In 1980 is de Veiligheidswet vervangen door de Arbowet (=
Arbeidsomstandighedenwet). In 1994 is de Arbowet volledig ingevoerd. In het kader van de Arbowet is een
werkgever verplicht om werknemers te instrueren over veiligheid en om zo nodig persoonlijke beschermingsmiddelen
te verstrekken.

Doordat bedrijven meer gingen mechaniseren, de processen ingewikkelder werden en de productie omhoog
ging, gebeurden er op veel bedrijven ongelukken. Dit geldt ook nu nog. Er gebeuren ongelukken met ernstig
letsel, met dodelijke afloop, of met langdurig ziekteverzuim als gevolg. Om ongelukken zo veel mogelijk te
voorkomen is de VCA-certificering in het leven geroepen. VCA staat voor VGM Checklist Aannemers. VGM
staat voor Veiligheid, Gezondheid en Milieu. VCA is ontstaan vanuit de petrochemische industrie. Daar stelden
ze veiligheidsmaatregelen verplicht. Omdat loonbedrijven ook wel voor aannemers werken die op hun beurt
werkzaamheden verrichten bij petrochemische bedrijven, kwamen de loonbedrijven ook in aanraking met die
verplichte veiligheidsmaatregelen. Het loonbedrijf moet dan ook aan kunnen tonen dat het op de hoogte is van
de procedures en werkzaamheden.

Om werknemers en werkgevers bekend te maken met veiligheidsmaatregelen en met VCA zijn er cursussen
Basisveiligheid VCA (voor werknemers), Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden VCA en Veiligheid voor
Leidinggevenden ontstaan. Door al het personeel de vereiste cursussen te laten volgen, al het materieel te
laten keuren, maar ook de gestelde veiligheidsnormen in acht te nemen, kan het bedrijf zich VCA laten certificeren.
Bedrijven hebben de volgende voordelen als zij VCA gecertificeerd zijn.

• Zij kunnen invulling geven aan de verantwoordelijkheid van de werkgever voor de veiligheid, de gezondheid
en het welzijn van medewerkers.
• Zij voldoen aan de wettelijke eisen uit de Arbowet.
• Zij zijn minder tijd kwijt bij controles van de Arbeidsinspectie.
• Zij hebben een goede uitstraling naar nieuwe medewerkers.
• Ze behouden een laag ziekteverzuim of ze verlagen het ziekteverzuim.
• Ze vergroten het bewustzijn van medewerkers op het gebied van veiligheid.
• Ze krijgen inzicht in de oorzaken van schades en ongevallen.
• De machines worden jaarlijks aantoonbaar gekeurd op het gebied van veiligheid.
• Ze dekken de aansprakelijkheid af richting onderaannemers en ingehuurd personeel.
• Er zijn heldere, eenduidige afspraken bij calamiteiten.
• Er is structureel overleg met medewerkers.
• Ze kunnen voldoen aan de eis van opdrachtgevers.

Afhankelijk van het aantal medewerkers kan een bedrijf zich voor VCA* of VCA** laten certificeren. Om in
aanmerking te komen voor VCA** moet er voldaan worden aan meerdere criteria. Omdat het verschil tussen
VCA* en VCA** betrekkelijk klein is, besluiten steeds meer bedrijven in de loonwerksector om zich VCA** te
laten certificeren.