## Personeelswerk

Personeelswerk
Wanneer | Leerjaar 1,2 en 3
Werkprocessen | [ ] B1-K1-W1 Verstrekt (juridische) informatie en advies [ ] B1-K1-W2 Verwijst indien nodig intern en/of extern door [ ] B1-K2-W1 Beheert het (digitale) dossier [ ] B1-K2-W2 Typeert en interpreteert gegevens t.b.v. vervolgprocedures
Omschrijving | Humanresourcesmanagement is dé managementvisie van de afgelopen 25 jaar. Deze visie gaat ervan uit dat een organisatie gebaat is bij een optimaal gebruik van de kwaliteiten (human resources) van haar medewerkers. De medewerkers worden gezien als het kapitaal van de organisatie, en een goede inzet van hun kwaliteiten leidt naar betere prestaties van de organisatie. Binnen het vak personeelswerk gaan we met deze materie aan de slag. Belangrijke onderwerpen zijn: • communicatie en samenwerking • heldere doelstellingen (voor de organisatie, de afdelingen en de functies) • personeelsontwikkeling en -begeleiding • motivering en betrokkenheid bij de organisatie (het ‘wij’-gevoel).
Voorkennis | Geen
Studiemateriaal | De lesstof wordt digitaal aangeboden (24boost) en aangevuld met materiaal door de docent verstrekt. De Kleine Gids van de Nederlandse Sociale Zekerheid en de wettenbundel.
Vorm | Theorielessen, maken van individuele en groepsopdrachten.
Formatieve toets(en) | Iedere periode wordt een cijfer vastgesteld op basis van een voortgangstoets en één of meerder opdrachten. De toetsen en opdrachten zijn niet herkansbaar.