Dataverzameling

Binnen een praktijkgericht onderzoek ga je dataverzamelen. Dit betekent dat je informatie uit de praktijk haalt door bijvoorbeeld een bepaalde techniek of instrument. In het onderzoek `grensoverschrijdend gedrag` ga je aan de slag met dataverzameling in de praktijk. Hier bespreken we 2 technieken die je kan gebruiken tijdens je praktijkonderzoek.

In je specialisatie boekje vind je de onderzoeksvraag waar je in je praktijkonderzoek een antwoord op moet vinden.

De enquête
Een enquête is een dataverzamelingtechniek waarvan de vragen van tevoren vastgelegd zijn. Bij de meeste vragen ligt het antwoord ook al vast die de respondent kan geven. Vaak zie je een aantal opsommigen van antwoorden die je aan kan vinken om zo antwoord te geven. De werkwijze bij het maken van een enquête bevat 9 stappen:

  1. Lijstje maken van begrippen die je wilt weten om de onderzoeksvraag te kunnen beantwoorden
  2. Operationaliseren (begrippen in onderzoekbare zaken vertalen) (bijvoorbeeld het begrip: grensoverschrijdend gedrag, welke gedragingen zijn dan onderzoekbaar en vallen hieronder?)
  3. Eerste formulering van vragen
  4. Indelen van vragen ( wil je feiten weten, wil je open/gesloten vragen en wil je antwoorden al vooraf geven om uit te kiezen?)
  5. Logische volgorde bepalen van je vragen
  6. Check je vragenlijst ( kort/lang, taalgebruik, gemakkelijk, neutraal, netjes?)
  7. Check of je met deze vragen een antwoord kan krijgen op je onderzoeksvraag
  8. (eventueel) Probeer de vragenlijst uit bij een pilotgroep
  9. (eventueel) Bijstellen van vragenlijst aan de hand van je pilot

 

Enquête in google drive

Het interview
Een andere dataverzamelingstechniek is het interview. Een interview is met name geschikt om de geïnterviewde zijn eigen verhaal uit eigen belevingswereld te laten vertellen. Het nodigt vaak ook uit om meer te vertellen dan precies de bedoeling is.
Een interview kent verschillende vormen. Wij bespreken hier twee vormen:

Het halfgestructureerde interview
In deze vorm wordt gebruik gemaakt van een interviewschema. Dit is een lijst met gespreksonderwerpen die aan bod gaan komen in het interview. De volgorde van vragen en onderwerpen ligt niet vast. Je kan de lijst meer zien als een checklist om geen onderwerpen te vergeten. Deze manier lijkt gemakkelijk maar vergt veel van de interviewer. Deze moet immers in de gaten houden of hij alle informatie voor het beantwoorden van de onderzoeksvraag wel degelijk krijgt. Wel is er meer ruimte voor de geïnterviewde om zijn eigen verhaal te kunnen vertellen en open te zijn.

Het gestructureerde open interview
Dit is een techniek waarbij de vragen van tevoren bedacht en gestructureerd zijn. Het is een lijst die je bij langs loopt volgens een bepaalde volgorde. De vragen zijn echter wel open zodat de geïnterviewde vrij is in het formuleren van zijn eigen antwoorden. Deze manier lijkt veel op een enquête maar verschilt doordat de geïnterviewde niet een antwoordrubriek in kan vullen en zelf daarmee een antwoord moet gaan formuleren.

Je houding als interviewer is belangrijk bij beide interviewtechnieken. Je bent open en belangstellend, vol aandacht, niet-oordelend en stimulerend.