## Wat kan ik straks?

Aan het eind van het thema kan ik:

- de begrippen werknemer en werkgever omschrijven.
- het belang van een individuele arbeidsovereenkomst uitleggen.
- (met behulp van voorbeelden) uitleggen wat het verschil is tussen primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
- de begrippen jaarcontract, contract voor onbepaalde tijd, opzegtermijn en proeftijd omschrijven.
- twee redenen noemen waardoor iemand op staande voet kan worden ontslagen.

- uitleggen wat het verschil is tussen een individuele arbeidsovereenkomst en een collectieve arbeidsovereenkomst (cao).
- (met behulp van voorbeelden) duidelijk maken dat een cao voor werknemers gunstig is.
- de begrippen vakbond, vakcentrale en werkgeversorganisatie omschrijven.

- (met behulp van voorbeelden) duidelijk maken dat er regels gelden voor het soort werk dat door jongeren gedaan mag worden en het aantal uur dat jongeren mogen werken.
- de naam van de wet noemen waarin geregeld is wat jongeren wel en niet mogen als het gaat om werken.
- omschrijven wat het minimumjeugdloon is en kan ik aangeven voor wie het minimumjeugdloon geldt.
- minimaal twee verschillende arbeidsmotieven noemen.

- (met behulp van een voorbeeld) duidelijk maken hoe de overheid zich bemoeit met de werkomstandigheden in bedrijven.
- een omschrijving geven van positieve discriminatie.
- uitleggen waarom de overheid wil dat werknemers het recht hebben om in deeltijd te werken.