## Stap 5: Ontslag op staande voet

Maak de oefening.

Soms kan een werkgever een werknemer direct ontslaan.
Je noemt dat ontslag op staande voet.
In sommige gevallen kan een werknemer ook op staande voet ontslag nemen.

Redenen voor ontslag op staande voet zijn.

- Je neemt ongevraagd producten uit de zaak mee naar huis.
- Je verschijnt regelmatig te laat op je werk.
- Je weigert het werk te doen dat je krijgt opgedragen.
- Je baas kan zijn handen niet thuis houden en valt je lastig.
- Je loon wordt niet uitbetaald.