Om beter in een team samen te kunnen werken kan het helpen om er rekening mee te houden dat iedereen zijn kracht ergens anders ligt. De een schitterd in de rol van leider, terwijl de ander helemaal tot zijn recht komt als hij (creatieve) plannen mag maken. Als je in een team de rol neemt die je het beste ligt en hier je team ook op samensteld, kom je het snelst tot het beste resultaat. De teamrollen theorie van Belbin leert je bij welke taak de rollen het meest tot hun recht komen om een zo goed mogelijk resultaat te krijgen.

Overzicht van de verschillende teamrollen
Teamrollen presentatie 1, 22-9-2014
Teamrollen presentatie 2, 29-9-2014 en 6-10-2014
Website teamrollen
Duidelijke beschrijvingen van iedere teamrol. Met positieve en negatieve kanten van iedere rol.
Denken - Plant - Griet Titulaar, recycelaar en uitvinder
Denken - Monitor - Sherlock Holmes, analist en detective
Willen - Vormer - Louis van Gaal, voetbalcoach met een kortlontje