Duurzaam ondernemen wordt ook wel maatschappelijk verantwoord ondernemen genoemd. Duurzaam ondernemen houdt in dat de drie P’s, People, Planet en Profit, met elkaar in balans zijn. Als de combinatie van de drie P’s niet in balans is, dan gaat dat ten koste van iets. Is bijvoorbeeld winst (Profit) het enige dat telt, dan kunnen mens en milieu hiervan de dupe worden. Slechte arbeidsomstandigheden, lage salarissen (People) en slecht omgaan met afval (Planet) kunnen daarvan het gevolg zijn.
Het concept richt zich op de drie P’s:
People: de gevolgen voor mensen binnen en buiten de onderneming
Planet: de gevolgen voor planeet en milieu
Profit: de economische gevolgen
Wat doet de onderneming voor de mensen? Vervullen we de behoeften van mensen? Hoe gaan we om met hun belangen? Denk hierbij zowel aan medewerkers als consumenten, en bekijk het vanuit een nog bredere scoop: de Samenleving. Bij People komen vaak de volgende termen voor:
Bij Planet bekijken we hoe de organisatie omgaat met het milieu. Wat hebben de producten/diensten en processen van de onderneming voor invloed op de planeet? En vooral, hoe kunnen we ervoor zorgen dat deze invloed zo klein mogelijk is. Veel voorkomende termen bij Planet zijn:
Cradle to Cradle
CO2 compensatie
Afval en hergebruik
Duurzame producten en diensten
De 3e P, de Profit of ook wel winst genoemd, is net zo belangrijk als de andere P’s. Winst wordt vaak gezien als iets negatiefs, maar winst is nodig voor een duurzame groei van het bedrijf. Winst hoeft niet alleen in geld uitgedrukt te worden. het kan ook om de verbetering van kennis of kwaliteit zijn bijvoorbeeld. Of de reputatie en de marktpositionering is veranderd. Als de winst maar voor langere termijn is kun je het duurzaam noemen. Termen die je veel hoort bij Profit zijn:
Hoe denk jij de balans te vinden tussen People, Planet en Profit?