Een loopbaangesprek gaat uit van een ervaring die de leerling heeft opgedaan. Dat kan zijn op een stagebedrijf of in zijn werk, maar dat kan even goed zijn bij een excursie, een les, een hobby of sport, etcetera. Het gaat er om dat de leerling geraakt is door de ervaring die hij/zij heeft opgedaan.
Aan de hand van de ervaring kun je de stappen (of een aantal stappen) van een loopbaangesprek met de leerling doorlopen. Belangrijk is dat een loopbaangesprek altijd een voorgenomen actie als resultaat heeft. De leerling gaat na het gesprek een nieuwe stap zetten.
Schema Loopbaangesprek - uitgebreid
Schema loopbaangesprek - beknopt