## Opdracht 12 : Het individuele gesprek

OPDRACHT | HET GESPREK
Als leidinggevende voer je regelmatig gesprekken met de medewerkers. In deze gesprekken kan er veel goed, maar soms ook veel fout gaan. 1.Omschrijf een voorbeeld van een gesprek ( dit kan een gesprek zijn dat heel goed ging of juist fout ) 2. In hoeverre was er sprake van ruis tijdens dit gesprek? 3. Op welke wijze verliep de feedback? 4. Wat vind je zelf dat er goed en fout ging tijdens dit gesprek? 5. Wat zou je anders gedaan hebben met de kennis van nu?