Feedback zorgt ervoor dat de stagiair inzicht krijgt in het eigen functioneren en zich waar nodig kan bijsturen.
Zorg voor goede randvoorwaarden:
Bereid het gesprek voor.
Denk op voorhand na wat je wil meegeven, dit kan bijvoorbeeld door al een aantal zaken te noteren tijdens de uitvoering.
Zorg voor een rustige plek om te praten; zorg voor privacy.
Geef indien mogelijk geen negatieve feedback aan een stagiair in het bijzijn van de patiƫnt, medestagiairs of collega's.
Voorzie voldoende tijd.
Houd rekening met volgende aandachtspunten:
Geef ook positieve feedback!
Positieve feedback bekrachtigt het goede gedrag van de stagiair. Het zorgt er bovendien voor dat deze zich meer zal openstellen voor de werkpunten.
Spreek steeds in de ik-vorm Bijvoorbeeld 'ik merk op dat ...' in plaats van 'je bent ...'.
Wees steeds zo concreet mogelijk Bijvoorbeeld 'ik merkte dat er nog afval lag nog op de kamer' in plaats van 'ik merkte dat je de kamer slordig had
achtergelaten'
Geef aan wat je verwacht in de toekomst Bijvoorbeeld 'ik wil dat je het afval dat nog op de kamer aanwezig is eerst gaat opruimen en dat je voortaan, voor
je de kamer verlaat, nog eens nagaat of alle afval is verwijderd'.
Geef de stagiair ruimte om te reageren Bijvoorbeeld 'kan je je vinden in deze opmerkingen' of 'was je je hiervan bewust'