Bij problemen (ongevallen, fouten) moet de hiërarchie gerespecteerd worden. De hoofdverpleegkundige en de school contacteren zal de eerste stap zijn. Vervolgens de directie nursing en de directie van de school contacteren. Vergeet niet de verzekeringen te contacteren voor verdere richtlijnen.
De aansprakelijkheid van de stagiair leggen we uit aan de hand van vier vragen.
1. Is de rechtspositie van de stagiairs- verpleegkundigen in deze voldoende geregeld?
2. Hoe worden de schadelijke gevolgen voor studenten, veroorzaakt door beroepsfouten te wijten aan onervaren, door onderwijsinstelingen opgevangen
3. Hoe wordt de aansprakelijkheid van studenten ten opzichte van patiënten, ten opzichte van ander personeel, ten opzichte van een inrichtende macht opgevangen? Is daarop controle?
4. Werd de minister de laatste jaren geconfronteerd met problemen van schade bij stagiairs, bij patiënten, ...die niet door de bestaande regels worden opgevangen? Wat werd hierbij ondernomen?
Antwoord:
De stagiair- verpleegkundige wordt door de ziekenhuizen gelijkgesteld met een tijdelijke werknemer.
De rechtspositieregeling van de stagiairs- verpleegkundigen resorteert daarom onder de wetgeving op de werking van de ziekenhuizen. De ziekenhuizen zelf dekken zich in op twee manieren:
via de ziekenhuisverzekering voor beroepsfouten door de personeelsleden,
via de arbeidsgeneeskundige dienst van de ziekenhuizen. Deze dienst houdt toezicht op de bescherming van het personleel tegen bijvoorbeeld besmettelijke ziekten of straling.
Scholen sluiten een verzekeringspolis af voor alle gevallen die niet onder het bovenvermelde ressorteren. De polis "burgerlijke aansprakelijkheid" dekt de beroepsfouten door onervarenheid, die een ziekenhuis verhaalt op de school. De polis "ongevallen" dekt de schade aan een student ten gevolge van ongeval, bijvoorbeeld besmetting met hepatitis B door toevallige zelfverwonding. Bovendien sluiten de scholen zelf aan bij een arbeidsgeneeskundige dienst, die preventief maatregelen ter bescherming van de student neemt, zoals bijvoorbeeld preventieve vaccinatie tege hepatitis B. Door het feit dat de stagiair in de stageplaats wordt beschouwd als tijdelijke werknemer, kunnen sommige gevallen ook worden geregeld via het Fonds voor Beroepsziekten.
De schadeverzekering tegen over derden is opgenomen in de polis "burgerlijke aansprakelijkheid" die de scholen afsluiten. Specifiek voor het secondair onderwijs in de verpleegkunde (vierde graad van het voltijds beroepssecondair onderwijs) is het zo dat het klinisch onderwijs, waaronder de stages vallen, onder de verantwoordelijkheid van de onderwijsinstellingen verloopt, die dan ook dienen in te staan voor de verzekering inzake burgerlijke aansprakelijkheid en de begeleiding van de stages.
De hoofdverpleegkundige/ de hoofdvroedvrouw houdt toezicht op de studenten verpleegkunde en verloskunde op zijn afdeling, in samenwerking met de stagebegeleiders en de verpleegkundige belast met de begeleiding van intreders en herintreders behorend tot de categorei van het verpleegkundig personeel.
Indien de schadelijder ering slaagt te bewijzen dat de geleden schade veroorzaakt werd ten gevolge van een fout van de schadeverwekker, zal door de schadelijder tegen deze laatste een vordering tot schadevergoedeing kunnen worden ingesteld. De aquiliaanse aansprakelijkheid van de schadeverwekker zal tot gevolg hebben dat deze de veroorzaakte schade volledig zal moeten vergoeden.
In geval van contractuele aansprakelijkheid kan de schadevergoeding overeenkomstig het contract desgevallend beperkt worden.
Een werknemer die bij de uitvoering van zijn arbeidsovereenkomst aan de werkgever of derden schade berokkent, zal hiervoor, in tegenstelling tot hetgeen geschreven werd betreffende de aansprakelijkheid voor eigen daden, niet aansprakelijk zijn. Indien immers de fout van de werknemer een toevallig voorkomende lichte fout is en geen bedrog, zware schuld of een eerder gewoonlijk voorkomende lichte fout betreft, zal zijn aansprakelijkheid op grond van de arbeidsovereenkomstwet niet kunnen weerhouden worden. Gelet op het feit dat deze uitzonderingsregel vereist dat er een arbeidsovereenkomst bestaat, zal deze beperking van de aansprakelijkheid geen toepassing vinden op zelfstandig werkende personen, nog op studenten.
Door de wet van 10.02.2003 is deze beperking van de aansprakelijkheid nu ook uitgebreid tot de statutair tewerkgestelde personen. Ook zij zijn sinds 09.03.2003 niet meer aansprakelijk voor hun toevallig voorkomende lichte fout.