Procedure voor het volgen van het trainingstraject.

De teamleider selecteert voor de training de assessoren aan de hand van functionerings- en voortgangsgesprekken. De basis is het competentieprofiel zoals dat, in overleg met HR, is opgesteld.

Voor onbevoegde docenten geldt dat zij eerst de bevoegdheid halen voordat zij van start gaan om een getrainde en gecertificeerde assessor te worden. Een andere mogelijkheid is dat zij de training en certificering in het opleidingstraject van onbevoegd naar bevoegd meenemen. Zij geven dit dan specifiek aan bij het opleidingsstraject.