Als je gaat solliciteren moet je jezelf een beetje 'verkopen'. Waarom moet de werkgever jou aannemen? Wat kun jij goed dat belangrijk is voor de werkgever? Dan hebben we het al snel weer over competenties. Hier vind je een redelijk eenvoudige competentielijst die je inzicht geeft in wat je al kunt en wat nog niet. Het laat je ook nadenken over (en onderzoek doen naar) welke competenties horen bij het door jou gewenste beroep.
De ingevulde competentielijst die je in de bijlage vindt, doe je in je portfolio.