## Hoe ga je om met kritiek?

Kritiek geven

Samenwerken is niet gemakkelijk.

Soms doet iemand iets dat je niet fijn vindt.

Je kunt dan kritiek geven.

Kritiek geven is het maken van een opmerking over het gedrag of een prestatie van een ander.

Door het geven van kritiek zeg jij wat je er van vind.

Niemand vindt het leuk om kritiek te krijgen.
Het maakt je onzeker.

Maar door kritiek te geven begrijp je elkaar beter.

Maar hoe geef je nu goed kritiek zonder de ander te kwetsen.

Kritiek gaat over wat iemand gedaan heeft of doet.
Het gaat niet over hoe de ander is.
Je geeft alleen kritiek op iets wat de ander kan veranderen.

Je geeft geen kritiek op hoe iemand eruit ziet, of over hoe iemand praat etc.

Je zegt wat je denkt en voelt.

Leg uit waarom je niet tevreden bent met de samenwerking.

Kritiek is niet negatief bedoeld.

Als je kritiek krijgt bedenk je dan dat de ander het goed bedoeld. Het gaat erom dat je samen verder komt.

Goed samenwerken voorkomt veel kritiek!

Je luistert goed naar elkaar, wil iedereen hetzelfde bereiken?

maak duidelijke afspraken. schrijf de afspraken op zodat iedereen later nog weet wat er

afgesproken is

Je houdt je aan de afspraken. Als het je een keer niet gelukt is spreek daar met de ander dan over.

Je helpt elkaar zoveel mogelijk. Help elkaar te herinneren aan de afspraken, zodat het op tijd af is.

Ik probeer niet te vaak kritiek te geven.

Positieve kritiek werkt vaak beter!

Mensen leren vaak meer van een compliment over wat ze goed gedaan hebben dan van kritiek op fouten die ze maken.