## Opstart studentenstichting

1. Werving en selectie van deelnemers in de studentenstichting

Om de geschiktheid te bepalen voor de eerste bestuurders dient een intakegesprek, eventueel i.c.m. een diagnostische toets afgenomen te worden.

Aan het einde van de bestuurstermijn nemen de bestuurders sollicitatiegesprekken af voor het selecteren van de nieuwe bestuurders.

2. Bestuur formeren → In onderstaande oefensituatie staat beschreven wat er van het bestuur verwacht wordt.

Oefensituatie In het bestuur van de studentenstichting

3. Opstart-/doorstart van de activiteiten in de studentenstichting.

In het volgende document staat beschreven wat er van de studenten verwacht wordt.

Opstart activiteiten in studentenstichting

4. Coachen en monitoren ontwikkeling ondernemende houding.

De methode DELTA geeft aan op welke wijze dit kan.

DELTA samengevat

Voor het registreren van de ontwikkeling kan gebruik gemaakt worden van de instrumenten en invulbladen die onder het menu-onderdeel 'Beoordeling' staan.

Het is aan te bevelen dat de student een logboek bijhoudt voor de activiteiten die hij verricht in de studentenstichting. Het volgende format kan daarvoor bijvoorbeeld gebruikt worden:

Format logboek