Onderdeel 2: Opdrachten over 6.2

Lees de tekst en maak de bijbehorende vragen.

Ongelijke behandeling
We spreken van discriminatie als er onterecht verschil wordt gemaakt in de behandeling van mensen. Mensen worden om verschillende redenen gediscrimineerd. Voorbeelden zijn:

  • Culturele achtergrond: je wordt als sollicitant afgewezen vanwege je Arabische of Afrikaanse achternaam. Discriminatie op grond van etnische achtergrond noemen we ook wel racisme.
  • Uiterlijk: een klasgenoot wordt gepest omdat hij een beugel en een bril heeft.
  • Sekse (man-vrouw) of seksuele geaard-heid: een jongen wordt uitgescholden omdat hij homoseksueel is. We spreken van seksisme als mensen worden gediscrimineerd op grond van hun sekse. Vaak is dit gericht op vrouwen, bijvoorbeeld het maken van foute grappen over meisjes of vrouwen.
  • Leeftijd: iemand van 50 wordt niet aangenomen omdat een bedrijf alleen jong personeel in dienst wil.
  • Geloof: iemand wordt uitgescholden in de bus omdat hij een keppeltje draagt of een meisje wordt nageroepen vanwege haar hoofddoek.

Tolerantie en respect
Discriminatie is verboden in Nederland en moet dus voorkomen worden. Dat is in onze pluriforme samenleving alleen mogelijk als mensen een tolerante houding hebben ten opzichte van anderen. Tolerant zijn betekent dat je accepteert dat mensen anders zijn of andere normen en waarden hebben dan jij. Misschien heb jij er moeite mee dat mensen alcohol drinken, maar omdat het grootste deel van de bevolking dat normaal vindt, probeer je het te begrijpen.

Tolerantie heeft veel met respect te maken. Respect betekent dat je de ander in zijn of haar waarde laat. Je gaat iemand die in God gelooft niet uitschelden omdat jij niet gelooft. Respect heeft dus ook te maken met fatsoens-normen. Er zijn natuurlijk wel grenzen aan tolerantie en respect. Als je last hebt van asociaal gedrag van anderen, mag je daar best iets van zeggen. En iedereen moet zich houden aan de Nederlandse wetten.

 

Bedenk bij elke casus welke vorm van discriminatie voorkomt en waarom dat zo is.