Opdracht 1: Verkennen van de huidige situatie binnen jouw instelling
Doel: In kaart brengen wat er al gebeurt rondom innovatie, kennisdeling en professionalisering binnen de instelling.
Uitvoering:
Maak een lijst van bestaande activiteiten binnen jouw instelling op het gebied van:
Onderwijsinnovatie.
Kennisontwikkeling en -deling.
Professionalisering van docenten en staf.
Interdisciplinaire samenwerkingen.
Identificeer sleutelpersonen die betrokken zijn bij deze thema’s. Denk aan projectleiders, beleidsmedewerkers of docenten.
Bereid een interview voor met een van deze personen en stel minimaal drie vragen, zoals:
Wat werkt goed binnen de huidige initiatieven?
Welke uitdagingen ervaren zij in hun werk?
Hoe zien zij een CTL als toevoeging?
Schrijf een korte samenvatting van je bevindingen (max. 1 A4).
Opdracht 2: Begrippen en strategische verankering
Doel: Begrip ontwikkelen van de kernbegrippen en aansluiten op de strategische koers van de instelling.
Uitvoering:
Maak een begrippenlijst door de volgende termen te definiëren:
Kennisdeling.
Professionaliseringscultuur.
Digitalisering.
Curriculumvernieuwing.
Zoek in de missie, visie en strategische doelen van jouw instelling naar aanknopingspunten voor een CTL. Beantwoord de volgende vragen:
Hoe kan een CTL bijdragen aan de visie van de instelling?
Welke strategische doelen kunnen door een CTL versterkt worden?
Schrijf een kort voorstel waarin je de kernbegrippen verbindt aan de strategische koers (max. 300 woorden).
Opdracht 3: Betrokkenheid en brede perspectieven
Doel: Gesprekken voeren met een diverse groep mensen om breed inzicht te krijgen in de behoeften en kansen voor een CTL.
Uitvoering:
Stel een lijst op van minimaal vier verschillende groepen betrokkenen die je wilt spreken (bijv. stafmedewerkers, docenten, studenten, werkveldvertegenwoordigers).
Kies één groep en formuleer drie vragen die je aan hen zou willen stellen, bijvoorbeeld:
Wat zijn volgens jullie de grootste uitdagingen in het onderwijs?
Welke ondersteuning hebben jullie nodig voor professionalisering?
Hoe zien jullie de rol van een CTL?
Simuleer een gesprek met een collega (rollenspel) om de vragen te testen en noteer de belangrijkste punten.
Reflecteer op de uitkomsten en schrijf een korte analyse: Welke prioriteiten en vraagstukken komen naar voren?