# 5: loon en arbeidsovereenkomst

Het brutoloon is het inkomen dat je met je werkgever hebt afgesproken en staat op je loonstrookje, maar dit is niet wat je daadwerkelijk op je bankrekening krijgt. Het bedrag dat op je bankrekening wordt bijgeschreven noemen we het nettoloon. Er zijn twee dingen die je van het brutoloon moet aftrekken om het nettoloon te berekenen:

1. Pensioenpremie: een bedrag dat je werknemer inhoudt op je inkomen en je krijgt als je stopt met werken.
2. Loonheffing: een bedrag dat bestaat uit:
   - de belasting die je aan de overheid afdraagt,
   - de premies volksverzekeringen voor sociale uitkeringen zoals de Algemene Ouderdomswet (AOW),
   - en de bijdrage aan de verplichte Zorgverzekeringswet (Zvw).

De loonkosten voor de werkgever zijn hoger dan het brutoloon. Dit komt omdat de werkgever per werknemer ook premies afdraagt: een extra bijdrage aan pensioen en zorgverzekering en de premies voor de werknemersverzekeringen zoals de Werkloosheidswet (WW).

De volgende formules zijn belangrijk om te onthouden:

Loonkosten = brutoloon + premies werkgever

Brutoloon = nettoloon + pensioenpremie + loonheffing

Loonheffing = loonbelasting + premies volksverzekeringen + bijdrage Zorgverzekeringswet