## Les: Welzijn

Introductie

Om een beter beeld van het begrip 'welzijn' te krijgen gaan we gezamelijk de volgende vragen beantwoorden en bespreken: https://forms.office.com/e/R1yiNXs4sD?origin=lprLink

Welzijn

Een gedeelte van het ziekteverzuim op bedrijven hebben een oorzaak op het gebied van welzijn. Maar.. wat bedoelen we eigenlijk met welzijn?

Verzuim op het gebied van welzijn kan door verschillende zaken veroorzaakt worden. We kunnen al deze oorzaken grofweg in de volgende 4 categorieen verdelen:

1. Arbeidsinhoud
2. Arbeidsverhoudingen
3. Arbeidsvoorwaarden
4. Arbeidsomstandigheden

Gesprekkencyclus

Een belangrijk instrument om het welzijn van medewerkers te kunnen monitoren en verbeteren is de gesprekkencyclus. Een goede gesprekkencyclus bestaat uit meer dan alleen een functioneringsgesprek. We kunnen een onderscheid maken tussen minimaal een functioneringsgesprek en een beoordelingsgesprek. Soms zit er ook een planningsgesprek/POPgesprek als derde type bij.

Opdracht 1:

Zoek op wat de functie van de drie verschillende gesprekken is.

Opdracht 2:

Bekijk de flmpjes welke hieronder staan en geef aan wat beide gesprekken met het welzijn van de werknemer doen.

Voorbeeld van een niet zo'n goed functioneringsgesprek https://www.youtube.com/watch?v=EN7srh4wdJg

Voorbeeld van een goed functioneringsgesprek https://www.youtube.com/watch?v=Y75j5edAPBE

Opdracht 3:

Welke punten zou jij in een functiegesprek bespreken?