## 6.2 Organisatorisch

Wanneer je een verbetering voorstelt, is het cruciaal om dit niet alleen als jouw idee te zien, maar als een deel van het grotere geheel. Hoe past jouw voorstel binnen de structuur van het bedrijf? Dit gaat verder dan alleen kijken of het een goed idee is; het gaat om het inbedden van jouw idee in de dagelijkse realiteit van de organisatie.

Is Jouw Idee Een Match?

- Past het binnen het bedrijf?
  Jouw voorstel moet resoneren met de kernwaarden en doelstellingen van het bedrijf. Als jouw idee aansluit bij wat het bedrijf belangrijk vindt, is de eerste horde al genomen.
- Sluit het aan op de manier van werken?
  Elk bedrijf heeft zijn unieke werkwijze. Zorg ervoor dat jouw voorstel de bestaande processen versterkt, niet verstoort.
- Werkt het voor de mensen?
  Uiteindelijk zijn het de mensen binnen het bedrijf die met jouw idee aan de slag gaan. Vraag je af: is dit iets dat zij gemakkelijk kunnen adopteren? Is het iets waarvan zij het nut inzien?

Maak Het Gebruiksklaar

Een goed idee hebben is één ding, maar ervoor zorgen dat het soepel in de organisatie kan worden geïntegreerd, is een ander. Heb je nagedacht over hoe jouw voorstel in de praktijk zal werken? Kunnen mensen het gemakkelijk oppakken? Hoe minder drempels, hoe beter.

Weeg de Organisatorische Wijsheid

- Is jouw voorstel organisatorisch zinvol?
  Niet elk goed idee is praktisch uitvoerbaar. Kijk kritisch naar de haalbaarheid binnen de organisatorische context.
- Onderbouw je keuzes.
  Waarom is jouw idee goed voor het bedrijf? Leg uit hoe jouw voorstel de organisatie sterker, efficiënter of innovatiever maakt.

Samenvattend: Door jouw idee door een organisatorische lens te bekijken, zorg je ervoor dat het niet alleen briljant is, maar ook werkbaar, waardevol en welkom binnen het bedrijf. Een idee dat goed aansluit bij zowel de strategische doelen als de dagelijkse praktijk van de organisatie, heeft de grootste kans op succes. Maak jouw voorstel niet alleen goed, maar ook geschikt en gereed voor actie.
Checklist

- Past het bij het bedrijf
- Past het bij de manier van werken bij het bedrijf
- Past het bij de mensen die ermee werken
- Heb ik ervoor gezorgd dat het plan zo gebruikt kan worden
- Beoordeel is het verbetervoorstel organisatorisch verstandig is
- Onderbouw dit goed