Om feedback zo geweldloos mogelijk te laten verlopen (geweldloze communicatie) is het daarom belangrijk dat je vanuit jouw eigen behoefte spreekt. We hebben al gezien dat je daarom altijd praat vanuit de ik-boodschap.
Om feedback nog meer bij jezelf te houden en tevens concreet veranderbaar gedrag te benoemen, kun je gebruik maken van het G-model: De 4 G's.
Gedrag – Gevoel – Gevolg - Gewenst
Opdracht - Geef feedback aan de hand van de 4G’s-model
Hoe geef je feedback?
Hoe geef jij feedback?
Hoe geef je feedback?