Bij de voorbereiding van de BPV krijgen we regelmatig van studenten de vraag gesteld: krijg ik een vergoeding voor de BPV? We geven dan aan dat bedrijven hiertoe niet verplicht zijn. Een BPV-periode is in de eerste plaats bedoeld om wat te leren, niet om geld te verdienen.
Tegelijkertijd levert een stagiair een substantiële bijdrage aan het bedrijf. Tevens is stage een grote tijdsinvestering, waardoor studenten soms ook een bijbaan op een lager pitje moeten zetten. Sommige bedrijven verwachten dat soms ook van een student.
Ook geven bedrijven soms een vergoeding voor de gemaakte onkosten.
Veel BPV-bedrijven bepalen zelf de hoogte van de BPV-vergoeding. Gemiddeld kan een student rekenen op een bedrag van tussen de € 150 en € 350 bruto per maand (mbo t/m hbo). De hoogte van de vergoeding is afhankelijk van een aantal factoren: het opleidingsniveau, het studiejaar en eventuele relevante werkervaring.
Met een zevental bedrijven vanuit het werkveld (de Raad van Advies) komen we in het kader van gelijkheid met een voorstel.
Graag wil de richting O&M komen tot een duidelijke richtlijn voor de BPV-vergoeding;
een bedrag van € 200,- per maand. Er kan worden gekozen voor rechtstreekse betaling aan de student, als ook betaling via school aan de student.
Daarnaast vraagt Landstede voor het aanleveren van stagiairs een eenmalige bijdrage van € 150,- van het BPV-bedrijf voor de gehele BPV-periode. Deze gelden worden gebruikt voor workshops door externen, tegemoetkoming excursies in binnen- en buitenland, bedrijfsbezoeken, daaruit voortkomende reiskostenvergoedingen, klassenactiviteiten etc.
We hopen op jullie medewerking in beiden voorstellen!