## Wie en wat beoordeel je als verpleegkundige?

Als verpleegkundige beoordeel je in je rol van werkbegeleider collega’s in opleiding en stagiaires die je tijdens hun opleiding begeleidt. Soms zal je leidinggevende je ook vragen om nieuwe collega’s, uitzendkrachten of vrijwilligers te beoordelen waar je mee samenwerkt. Bij beoordelen kunnen het doel van de beoordeling en dat wat je beoordeelt verschillend zijn. In de tabel ‘Doelen en manieren van beoordelen’ vind je de verschillen op een rij.

DOELEN EN MANIEREN VAN BEOORDELEN

Beoordelen | Collega’s in opleiding/stagiaires | Nieuwe collega’s | Vrijwilligers
--- | --- | --- | ---
Wat beoordeel je? | Vordering in het leerproces | Houding, uitvoering van de afgesproken taken, nakomen van afspraken (werk) | Houding, uitvoering van de afgesproken taken, nakomen van afspraken (werk)
Doel van de tussenbeoordeling | Ondersteunen van het leerproces | Niet van toepassing | Niet van toepassing
Doel van de eindbeoordeling | Vaststellen of iemand in de praktijk voldoet aan de gestelde eisen uit het kwalificatieprofiel | Vaststellen of iemand in de praktijk voldoet aan de gestelde eisen uit het functieprofiel | Vaststellen of iemand in de praktijk voldoet aan de gestelde eisen uit het vrijwilligersprofiel
Consequenties onvoldoende eindbeoordeling | Vertraging of voortijdige beëindiging van de opleiding | Een uitzendkracht wordt niet opnieuw uitgenodigd, een nieuwe collega krijgt na de proeftijd geen contract aangeboden | Afscheid nemen van een vrijwilliger