## Studieactiviteit

Lees onderstaande door:

"De familie van mevr. Boom die in het verzorgingshuis woont, loopt naar de verpleegpost en vraagt: "Is Inez er vandaag ook? Onze moeder zegt dat ze de laatste tijd minder goed ziet, daardoor durft ze niet goed meer te lopen. We vragen ons af of haar bril nog wel de juiste sterkte heeft, of dat er misschien wat anders aan de hand is?" Het feit dat deze familie vraagt naar Inez, een verpleegkundige op de afdeling, geeft aan dat er in dit verzorgingshuis met het EVVmodel wordt gewerkt. De familie is gewend om alle zorg rondom hun moeder met één verpleegkundige te bespreken. Als het verzorgingshuis volgens het Teamverplegingsmodel had gewerkt, dan had de vraag van de familie er zo uitgezien: "Wie is er vandaag verantwoordelijk voor de zorg voor mevr. Boom? Op het bord staat Bram. kunnen wij die misschien spreken? Wij zijn haar familie en hebben een aantal vragen over onze moeder. We maken ons zorgen."

De manier waarop een instelling of afdeling georganiseerd is, heeft te maken met een visie. In deze visie zijn verschillende dingen belangrijk; bijv., de positie van de patiënt (is zijn/haar mening de richtlijn voor de zorg), de kwaliteit en taakvolwassenheid van het team (veel sturing nodig? Hoe is de samenwerking?), de kosten, de patiëntendoelgroep en de teamsamenstelling. Allerlei onderdelen die mede bepalen hoe een afdeling georganiseerd is rondom de zorg (en de kwaliteit ervan) voor de patiënt.

Het is belangrijk dat je als verpleegkundige van deze modellen op de hoogte bent. Als je straks je diploma hebt en gaat bepalen waar je gaat solliciteren voor een baan, is het goed om je te verdiepen hoe de zorg rondom een patiënt georganiseerd wordt en hoe het team samenwerkt. Past dit bij jouw visie op zorg en hoe jij het prettig vindt om te werken?

In deze les gaan jullie je op een creatieve manier verdiepen in de verschillende modellen.