## Les 4. Leerdoelen opstellen

Lesdoelen

- Na de les heb je minimaal één leerdoel(en) opgesteld voor je stage en heb je dit uitgewerkt in concrete acties
- Na de les kan je benoemen op welke manier je je leerdoel gaat communiceren met je praktijkbegeleider over de vorderingen je opgestelde leerdoel en waarom dit belangrijk is

Leerdoelen opstellen
Bij de start van jouw stage ga je aan de slag met het opstellen en uitwerken van een leerdoel. Samen met jouw praktijkopleider stel je doelen, die goed uitvoerbaar en haalbaar zijn.

Probeer om samen met je praktijkopleider na een aantal weken te evalueren hoe het gaat en stel het leerdoel (wanneer nodig) tussentijds bij. Aan het eind van je stage evalueer je het leerdoel en vraag aan je praktijkopleider het feedbackformulier in te vullen.

Leerdoel opstellen

Feedback leerdoel

Team discussie
Tijdens het opstellen van jouw leerdoel is het ook fijn om tips te krijgen van iemand anders, is je leerdoel duidelijk? Wat vinden anderen van jouw aanpak? Welke tips hebben zij op de aanpak van jouw leerdoel?

Samen met je groepje van max. 4 personen presenteren jullie je leerdoelen aan elkaar en discussieren jullie waarin de bovenstaande vragen aan bod komen, jullie krijgen hiervoor 5 minuten per persoon.

Pas je leerdoel zo nodig nog aan.

Les evaluatie
Klassikaal zullen we de volgende punten nabespreken:

- Welk leerdoel(en) stel je jezelf? Hoe pak je dit aan?
- Heb je jouw leerdoel bijgesteld met feedback die jij hebt ontvangen van jouw klasgenoten? Verklaar je antwoord
- Waarom is het belangrijk om feedback te vragen van je praktijkopleider op je leerdoel? Wat kan je met deze feedback?
- Zijn er nog vragen met betrekking tot de opdrachten?