Leerdoelen

 

In het eerste semester (Op 1 en OP 2) werk je aan je competenties om op het hbo te studeren. De competentie die hierbij leidend zijn, zijn de loopbaancompetenties van Marinka Kuijpers. Deze zijn geconcretiseerd onder het kopje “Kwalificaties/ competenties en leerdoelen”.  

 

Het algemene leerdoel van dit keuzevak richt zich op jouw vaardigheden als regisseur, persoon en (aankomende) professional binnen de hbo - V. De leerdoelen voor de vaardigheden worden als volgt geconcretiseerd:  

 

Rol  

Einddoel  

Regisseur  

Aan het einde van het keuzevak heb je inzicht in hoe je jouw studievaardigheden in kan zetten om te studeren binnen het hbo.  

Persoon  

Aan het einde van het keuzevak heb je inzicht in hoe je jouw kwaliteiten en motivatie in kan zetten om te studeren binnen het hbo.  

Professional  

Aan het einde van het keuzevak breng je jouw sterke en ontwikkelpunten in kaart om te studeren binnen het hbo.  

 

Lees op de volgende pagina meer over de loopbaancompetenties van Marinka Kuijpers.

In haar boek "Breng beweging in je loopbaan" onderscheidt Marinka Kuijpers (2005) een vijftal loopbaancompetenties die van belang zijn voor het verkrijgen van waardevol werk. In de onderstaande tekst staat een samenvatting van de competenties.  

Bekijk ook het filmpje van Marinka Kuijpers hieronder aan de pagina. 

 

Loopbaancompetenties

Motievenreflectie: Het nadenken over wensen en waarden die van belang zijn voor je eigen loopbaan. Het gaat om bewustwording van wat je eigenlijk belangrijk vindt in je leven, wat je voldoening geeft en wat je nodig hebt om prettig te kunnen werken.

 

Kwaliteitenreflectie: Het nadenken over wat je (niet) kunt en hoe je dit gebruikt in je loopbaan. Je reflecteert op je eigen eigenschappen, competenties, vaardigheden, enzovoort en je vraagt feedback aan anderen over je kwaliteiten.  

Werkexploratie: Het onderzoeken van eisen en waarden in werk en de mogelijkheden om te veranderen van werk. Je gaat op zoek naar werk(zaamheden) waarin jouw persoonlijke waarden overeenkomen met de normen en waarden die in dat werk gelden en waarin jouw kwaliteiten aansluiten bij de ontwikkelingen die in dat werk voorkomen.  

Loopbaansturing: Het plannen beïnvloeden en bespreken van je leren en werken gericht op loopbaanontwikkeling.  

Netwerken: Contacten opbouwen en onderhouden op de arbeidsmarkt gericht op je loopbaanontwikkeling. Je kunt netwerkcontacten gebruiken om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen, van werkmogelijkheden en om feedback te krijgen op je eigen functioneren.  

 

Bovenstaande competenties geven richting aan het ontwikkelen van JOUW TALENT.  

Weet jij nog wat je wilde worden? Prof. dr. Marinka Kuijpers (OU) https://www.youtube.com/watch?v=dSIcMh2MjYo