## Week 21: Presentatie en dialoog

### Wat ga je doen?

Je presenteert (de aanbevelingen) uit jouw poster op het vlak van nieuw onderzoek en de praktijk en voert naar aanleiding van deze presentatie een professionele dialoog, waarin je collega's uitdaagt om zelf betekenis te geven aan de adviezen.

### Hoe ga je dat doen?

#### Posterpresentatie

Als je een fysieke presentatie geeft, dan druk je de poster af en geeft hierbij een toelichting. Bij een online-presentatie staat de poster in beeld. Je hoeft de presentatie niet op te nemen, want het verslag van de professionele dialoog, toont al aan dat de presentatie plaats heeft gevonden.

#### Professionele dialoog

Na afloop van de presentatie leidt jij een gesprek binnen de vakgroep over de door jou gegeven adviezen. We noemen dit gesprek een 'professionele dialoog'. Hoewel er verschillende modellen voor een dergelijke dialoog zijn, is er geen verplichte vorm voor het gesprek. Wel is het belangrijk om het doel van het gesprek voor ogen te houden: collega's betekenis te laten geven aan de door jou gegeven adviezen. Concreet houdt dit in dat de collega's naar aanleiding van de dialoog aan kunnen geven wat zij meenemen uit de presentatie en dialoog en welke vervolgacties zij of de gehele vakgroep verbinden aan de presentatie en de dialoog.

#### Op te leveren

Vul dit formulier in en lever het uiterlijk 27 mei om 23:59 uur in op Feedbackfruits.

#### Relevante onderdelen uit de rubric

De vervolgvragen en adviezen zijn tezamen met het onderzoek gepresenteerd aan vakcollega's op de leerwerkplek, waarbij de kandidaat bijgedragen heeft aan een professionele dialoog over de waarde van nader onderzoek en de toepassing van de adviezen door de vakcollega's.
De kandidaat heeft één of meerdere vakcollega's begeleid bij het toepassen van de adviezen, hierbij aantoonbaar rekening gehouden met hun leerbehoeftes en vastgesteld in hoeverre de adviezen opgevolgd zijn.

#### Feedback

- Geen, omdat het waarschijnlijk is dat er ofwel helemaal geen presentatie en dialoog plaatsvinden, of dat dit onderdeel goed gemaakt zal worden.

### Waarom ga je dat doen?

Als je alleen onderzoek doet en de resultaten niet deelt, dan heb alleen jij er wat aan. Deel je de resultaten, dan kunnen collega's er ook van profiteren.