Volgens de utilistische denkwijze moet je altijd kiezen voor het grootste geluk voor de grootste groep mensen. je kan je misschien voorstellen dat dit wel eens in conflict is met de beroepsethiek. Misschien zegt een van de regels op werk wel dat je een collega moet ontslaan omdat ze gestolen heeft, maar is ze ook de meest geliefde collega van alle patiƫnten en medewerkers en zouden de meeste mensen er gelukkiger mee zijn als ze blijft.