Oplossingen

Er zijn een aantal belangrijke oplossingen om het personeelstekort tegen te gaan. Hieronder zijn er een aantal aangegeven:

1. Automatisering; robots meer het werk laten doen. Technologisch ontwikkelingen zorgen ervoor dat er minder mensen nodig zijn.

2. Parttimers -> Fulltimers; deeltijdwerkers meer uren laten werken.

3. Arbeidsmigratie; het is nodig om de Nederlandse economie weer op peil te krijgen. Nadeel is dat er ook al een woningtekort is.

4. Opleiden; korte opleiding volgen om ergens te kunnen werken.

5. Zij-instromers; meer mogelijkheid tot zij-instroom om meer banen te kunnen aanvullen.

6. Andere oplossingen; leuke werksfeer, hogere lonen, goede arbeidsvoorwaarden en meer flexibilieit.