# Instrueren en valkuilen

Mogelijke valkuilen

We noemen enkele valkuilen voor de leidinggevende:

- U slaat bepaalde stappen over omdat u te bekend met de materie of taken
- U neemt uzelf als uitgangspunt (en u gaat ervan uit dat de medewerker zaken aanleert zoals u zaken aanleert)
- U gaat er vanuit dat de medewerker bepaalde zaken al weet of begrijpt
- U gaat te snel oftewel: uw tempo is te hoog
- U weidt teveel uit bij bepaalde onderwerpen
- U bent ongeduldig
- U trekt te weinig tijd uit voor de instructie
- U demonstreert teveel en u laat de medewerker te weinig doen

Een slechte instructie is vaak de oorzaak van slecht functioneren van medewerkers.

Instrueren medewerkers